Törmäsin tällä palstalla käytävään keskusteluun miksi rakennusmiehiä valvotaan ja ihmettelin siitä puuttuvaa todellista syytä valvonnalle. Raksamiehet ovat juoppoja. Aamusta iltapäivälle haetaan pari kaljaa tauoilla. Illalla kotona muutama lisää ja ehkä muutama snapsi terävää. Missä muussa ammatissa koko työporukka lipittää bisseä pomojen silmien alla ilman seurauksia?? Itse jos korkkaisin ruokatauolla siiderin olisi esimiehelläni sopimuksen mukaan täysi oikeus välittömään irtisanomiseen. No, kai miehet työnsä osaa pienessä sievässä, kun ei Suomessa näy ainuttakaan Pisan tornia....
Rakennusmiehet ovat alkoholisoituneita
Kassaneiti4
121019
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 12
Vanhimmat
Noh! Toki moni rakennustyöntekijä juopottelee, mutta kenkää tulee, jos kiinni jää! Myös monilla muilla aloilla on suurkuluttajia. Esim. Valtion virkoja tekevät henkilöt. Minun työmailta jos löytyy yksikin kännikala lähtö tulee, ja liksaa joutuu hiukan odottelemaan. Ja se työsuhde päättyy välittömästi. Kännisellä työmiehellä, kun ei vaan yksinkertaisesti tee mitään. On halvempaa antaa monoa, ja etsiä uusi tekijä, kuin maksaa känniääliöiden lapsuksista.
niin alkoholismi ei ole peruste suoralle irtisanomiselle ensin täytyy ohjata hoitoon vasta sen jälkeen jatkuneesta juopottelusta voidaan irtisanoa työntekijä
Juuri sen takia ei kannata palkata vakinaisia työntekijöitä. Varsinkaan rakennusalalla .
Törkeä työturvallisuuden vaarantaminen taitaa kuitenkin kuulua välittömiin irtisanomisperusteisiin. Ja eikö humalatila ole aina oman ja toisten työturvallisuuden kannalta vaarallinen
varmaan onkin, mutta niinkauan kuin kännäämistä pidetään sairautena, asia on vaan niin, että hoitoon ohjausta on tarjottava..
Ei tarvitse, jos ei ole vakkari.
Ainakin wanhaan hyväään aikaan tuurijuopot oli niitä parhaita työntekijöitä, selvinpäin tai pikkukrapulassa paiskivat hyvinkin kahden miehen työt. Sen vuoksi monella työmaalla juopottelua on katsottu läpi sormien.
Nykyisin turvallisuussyistä ei humalassa olevaa voi työmaalla pitää. Jos vaikka sattuu vakava työtapaturma ja työnantaja on tiennyt että joku osallisista on kännissä niin työnantajahan siitä suurimpaan kuseen joutuu.
joo pätkätyöläisethän vasta ammattilaisia onkin niitä kannattaa ottaa mahollisimman paljon hommiin.
Keikkakohtaisesti kannattaa... Pitkätyösuhde on kuin avioliitto, ihminen veltostuu, jos paikka varmallapohjalla. Yli 20v. Rakennuksia kolunnut, eikä koskaan ollut ongelmia työllistää itseäni. Vakkarilusmujen kanssa en edes suostu töitä tekemään. Se on semmosta helvetin kellonkyttäämistä...
Eikä pätkästyöläisellä oo lomia eikä tulevaisuutta kun ei mittään uskalla hankkia eikä elämäänsä suunnitella. Onko ihme jos hermot pätkii ja tempaisee naukun ja lopulta ihtesä kiikkkuun keinumaan aamuauringon kelmeässä valossa
Ja tehokkain irtisanomisen peruste on "juopottelu työmaalla" aina menee läpi, muutama satku kouraan niin aina löytyy todistajat ihan vesiselvällekin duunarille. Ja eikun virolaista kehiin. Näin toimii suomalainen rakennusyrittäjä.
Kaks eri asiaa, irtisanominen ja työsuhteen purkaminen.
Osoittaa palstalaisten "osaamista", että ei tunneta edes termistöä. Irtisanomisessa on irtisanomisaika. Työsuhteen purkaminen pn potkut samalla sekunnilla. Jos joku kännissä duunissa, voidaan ehkä katsoa aavistus sormien läpi. Asiaan kuitenkin puututtava ja komennettava juopunut henkilö pois työpaikalta ja annettava varoitus, Juopumus työpaikalla työaikan on ihan pätevä syy työsuhteen purkamiselle. Aiheuttaa vaaraa itselleen ja muille.
Vakituisten tapauksessa on varoitukset ja hoitoonohjaukset pakollisia, Keikkaduunarilla ei näitä etuja ole. Siis käytännössä, kalossi perceeseen. Pätkäläinen tuskin alkaa käymään oikeustoimia, koska sen jälkeen sitä ei palkkaa ikinä kukaan.
Asian tekee kiintoisaksi suomessa vallitseva luterilainen moraali. Monissa maissa voi ihan hyvin syödä lounasta valkoviinin kera, tai ottaa bissen hellepäivänä janoonsa. Suomessa siitä seuraa potkut. Mikä helevatan idea tossakin muka lienee. Ei työnantaja voi sekaantua ihmisen ruokavalioon, Suomess promille rajat, hyvin harvassa duunipaikassa käsketty viranomaisia puhalluttamaan juopuneeksi epäiltyä henkilöä. Kaikki juopumuksen takia annetut potkut enenpi aihetodisteisia, harvalla iskeä käteen mitatut promillet, ehkä virkahommissa, mutta tuskin raksalla, pelkkää mutua ja sen sellaista.
Tupakointiin puututaan agressiivisesti. No, monissa duuneissa tupakkitauko ainoa hetki, jolloin voi muitten duunareitten kanssa puhua työasioista. Ite en ole raksamiehiä, suunnittelupuolella ihan muissa hommissa. Mutta kun intensiivisesti tekee duunia, ei siinä jouda seurustelemaan. Tupakkitauoilla jutellaan duuniasioista kolleekoitten kanssa, erittäin harvoin muista asioista. Saa infoa, uusia ideoita, katkoa jos ajatukset lukossa jne. Tupakkitauko työnantajan etu. Aivan käsittämätöntä, tuotteliain ja tehokkain duuniaika kiellettyä, mutta tylsänä tietsikan edessä istuva onkin sitten se hyvä duunari, kun ei tupakoi.
Siitä olen samaamieltä, monet tuurijuopot pirun hyviä duunareita. Mun mielestä dokaaminen johtuu enenpi työttömyysjaksoista, kuin muista seikoista, sesonkihommia. Kun ei töitä, samahan se mitä tekee.
Kokemusta kaikenlaisista hommista, siis raksallakin. Tässä yhteydessä mainittava, tietyissä ammateissa ja viroissakin alkoholi on normaali asia ruokaillessa ja erilaisissa edustustilaisuuksissa. Siis asiassa ei mitään erikoista. Virkaiakan, eikä virkatehtävissä ei saa olla kännissä, mutta alkoholin nauttiminen ei ole kiellettyä ja aina tarjolla alkoholittomia vaihtoehtoa. Valtiolta saa muuten potkut erittäin herkästi, jos törttöilee tärkeissä asioissa kännissä.
Yksityisellä puolella saattaa olla pöytälaatikkopulloja ja juoppoja yrittäjiä. Mutta duunariosastolla päissään oleminen ei nykyaikana ole mahdollista viroissa, vieraan töissä tai yleensäkään työasioihin liittyvissä asioissa. juoda saa, päityä ei.