Kun esim. turvallisuusalalla sopimuksessa voi olla 120h/3vko, niin merkitseekö se sitä että tosiaan on kolmessa viikossa tuo 120 tuntia töitä, ja sitten on viikko vapaata, jonka jälkeen taas tuo kolme viikkoa ja 120h?
Vai onko kyseessä vaan merkintätapa, joka meinaa että viikossa on siis 40h töitä eli kuukaudessa olisi se 160h.
Vai onko kyseessä vaan merkintätapa, joka meinaa että viikossa on siis 40h töitä eli kuukaudessa olisi se 160h.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Se tarkoittaa, että kolmen viikon sisällä sinulla voi olla yhteensä 120h töitä, työtunnit voidaan järjestää viikoittain todella epätasaisesti, eli vaikka kaksi ensimmäistä viikkoa paljon tunteja ja kolmas vähän tai vaikkapa kolme viikkoa ne 120 h ja neljäs viikko ilman töitä tai vapaapäiviä ripotellen sinne tänne kolmen viikon sisään. Eli älä turhaan unelmoi, että kuukaudessa olisi 160h ja jos semmoinen poikkeustilanne olisikin niin sitten seuraavassa kuussa vastaavasti tunteja olisi vähemmän. Työaikalaki säätelee aika pitkälti, joten et voi koko vuotta esim. ylimääräisillä tunneilla mennä vaan sulle laitetaan niitä vapaapäiviä sinne väliin.
Työvuorojakso on kolme viikkoa johon sisältyy 120h töitä ja vapaapäivät. Sitten alkaa taas uusi kolmen viikon työjakso. Eri aloilla työaika jakautuu erilaisesti, etenkin vuorotöissä ja ei aina neljälle viikolle.