Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Osastopäällikön palkkaus?! Clas Ohlson?

    Minkälaisissa haitareissa liikkuu osastopäälliköiden palkkaus? On varmaan sidoksissa TES-järjestelmään, mutta mitähän niinkus suurin piirtein kuukausittain...Lisäkyssärinä onko tietoo Clas Ohlsonin tyylistä ja meiningistä, siellä on osastopäälliköt korvattu ns. "työnjohtajilla"..Onko tietoa kellään minkälaista duunia siellä on ja muuteskin mikä meininki firmassa, meinaan vaan kun on svedupohjainen firma kuten H&M:kin...
    32363
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Itsellä kokemusta kys. tehtävistä päivittäiskaupan alalta. Ja aloitteleva päällikkö sai pari vuotta sitten n.1500 euroa kk. Eli ei kovin kummoinen palkka...

    Äänestä

    • Itse olen tällä hetkellä suuren hypermarket ketjun osastopäällikkönä ja tienaan 2256.- ei siis häävi, verrattuna työmäärään ja vastuuseen.
      Olen toiminut os.päällikkönä nyt kolmisen vuotta.

      Äänestä

    • Taina kirjoitti:

      Itse olen tällä hetkellä suuren hypermarket ketjun osastopäällikkönä ja tienaan 2256.- ei siis häävi, verrattuna työmäärään ja vastuuseen.
      Olen toiminut os.päällikkönä nyt kolmisen vuotta.

      kyseinen firma maksaa paljon parempaa palkkaa kun tes:in mukainen. siellä töissä

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    ¤riina¤ kirjoitti:

    Minkälaisissa haitareissa liikkuu osastopäälliköiden palkkaus? On varmaan sidoksissa TES-järjestelmään, mutta mitähän niinkus suurin piirtein kuukausittain...Lisäkyssärinä onko tietoo Clas Ohlsonin tyylistä ja meiningistä, siellä on osastopäälliköt korvattu ns. "työnjohtajilla"..Onko tietoa kellään minkälaista duunia siellä on ja muuteskin mikä meininki firmassa, meinaan vaan kun on svedupohjainen firma kuten H&M:kin...

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu