Vireän kaupunkimme tuhti lukupaketti Imatralainen julkaisi seuraavan pääkirjoituksen eli kysessä ei ole yleisönosastokirjoitus. Lukekaapa, mitä painavaa, asenteista ja ennakkoluuloista vapaata faktaa herra päätoimittajalla on paperille sanaillut :
"Imatralainen julkaisi 4.9. jutun 55-vuotiaasta Hannusta, joka kertoi olevansa ikärasismin uhri. Hän ei kertomansa mukaan pääse edes työhaastatteluun, vaikka pätevyyden pitäisi riittää tietyissä tapauksissa aina valituksi tulemiseen saakka. Hannun kaltaisia on Suomessa paljon, liikaakin. Eikä tilanne ole helpottumassa, sillä yritysten talousnäkymät poikivat vielä lisää yt-uutisia, joissa eläkeputki ja ikääntyneiden työntekijöiden irtisanominen on yleistä. Ja tämä on fakta.
On myös paljon noin 60-vuotiaita, joista työnantaja haluaa pitää kiinni. Kaikki eivät siis automaattisesti ole heti irtisanottavien listalla, vaikka näin julkisuudessa usein annetaankin ymmärtää. Kokenut, asiansa osaava ja hyvässä työkunnossa oleva 60-vuotias on arvokas resurssi yritykselle. Tämän aseman kyseisenlainen työntekijä on itse omilla edesottamuksillaan vuosien saatossa rakentanut ja ansainnut. Eli tekemällä oman työnsä hyvin läpi koko työelämän, voi petata itselleen vahvan aseman myös työuran viimeisille vuosille.
Ikärasismi voi myös olla tekosyy, jonka taakse työttömäksi jäänyt viisikymppinen piiloutuu. Irtisanomiseen täytyy aina olla jokin syy. Jos irtisanominen on yksittäistapaus, syy löytyy lähes varmasti irtisanotusta henkilöstä itsestään. Jos kyse on yt-neuvottelun jälkeisestä massairtisanomisesta, valitsee työnantaja tähän joukkoon ne, joilla katsoo olevan heikoimmat edellytykset selviytyä työtehtävistään jatkossa.
Olen itse törmännyt muutamaan tapaukseen, jossa työnhakija on jo valmiiksi kiihottanut mielensä siihen tilaan, että hän on varma joutuvansa ikärasismin uhriksi. Ei kovin hyvä lähtökohta hakuprosessille, vai kuinka?
Ikärasismi ei ole pelkästään lähellä eläkeikää olevien ongelma. Se koskee myös nuoria aikuisia. Esimerkiksi useat rahalaitokset kohtelevat nuoria luotonhakijoita eri säännöillä kuin iäkkäämpiä. Vaikka nuoren henkilön talous olisi paljon vahvemmassa kunnossa kuin keski-ikäisen pariskunnan talous yhteensä."
ASIAA!
Eli nyt vaan kaikki tekosyyt ja selitykset narikkaan ja kipinkapin uusiin töihin siitä! Itsehän olette olotilanne aiheuttaneet, niin voisiko olla mahdollista, että itse myös tilanteen paikkaatte ilman että ootte käsi ojossa kunnon ihmisten kartuttamalla rahasäkillä!
"Imatralainen julkaisi 4.9. jutun 55-vuotiaasta Hannusta, joka kertoi olevansa ikärasismin uhri. Hän ei kertomansa mukaan pääse edes työhaastatteluun, vaikka pätevyyden pitäisi riittää tietyissä tapauksissa aina valituksi tulemiseen saakka. Hannun kaltaisia on Suomessa paljon, liikaakin. Eikä tilanne ole helpottumassa, sillä yritysten talousnäkymät poikivat vielä lisää yt-uutisia, joissa eläkeputki ja ikääntyneiden työntekijöiden irtisanominen on yleistä. Ja tämä on fakta.
On myös paljon noin 60-vuotiaita, joista työnantaja haluaa pitää kiinni. Kaikki eivät siis automaattisesti ole heti irtisanottavien listalla, vaikka näin julkisuudessa usein annetaankin ymmärtää. Kokenut, asiansa osaava ja hyvässä työkunnossa oleva 60-vuotias on arvokas resurssi yritykselle. Tämän aseman kyseisenlainen työntekijä on itse omilla edesottamuksillaan vuosien saatossa rakentanut ja ansainnut. Eli tekemällä oman työnsä hyvin läpi koko työelämän, voi petata itselleen vahvan aseman myös työuran viimeisille vuosille.
Ikärasismi voi myös olla tekosyy, jonka taakse työttömäksi jäänyt viisikymppinen piiloutuu. Irtisanomiseen täytyy aina olla jokin syy. Jos irtisanominen on yksittäistapaus, syy löytyy lähes varmasti irtisanotusta henkilöstä itsestään. Jos kyse on yt-neuvottelun jälkeisestä massairtisanomisesta, valitsee työnantaja tähän joukkoon ne, joilla katsoo olevan heikoimmat edellytykset selviytyä työtehtävistään jatkossa.
Olen itse törmännyt muutamaan tapaukseen, jossa työnhakija on jo valmiiksi kiihottanut mielensä siihen tilaan, että hän on varma joutuvansa ikärasismin uhriksi. Ei kovin hyvä lähtökohta hakuprosessille, vai kuinka?
Ikärasismi ei ole pelkästään lähellä eläkeikää olevien ongelma. Se koskee myös nuoria aikuisia. Esimerkiksi useat rahalaitokset kohtelevat nuoria luotonhakijoita eri säännöillä kuin iäkkäämpiä. Vaikka nuoren henkilön talous olisi paljon vahvemmassa kunnossa kuin keski-ikäisen pariskunnan talous yhteensä."
ASIAA!
Eli nyt vaan kaikki tekosyyt ja selitykset narikkaan ja kipinkapin uusiin töihin siitä! Itsehän olette olotilanne aiheuttaneet, niin voisiko olla mahdollista, että itse myös tilanteen paikkaatte ilman että ootte käsi ojossa kunnon ihmisten kartuttamalla rahasäkillä!
Vastaukset 5
Vanhimmat
voltti...
Teidän sukupolvi on tämän käytösmallin nykymaailmaan luonut, mainostanut ja myynyt. Nauttikaa nyt suoraselkäisyydenne tuloksista.
Kaikki viisikymppiset uutta työtä halajavat eivät ole työttömiä luusereita vaan voivat olla hyvässäkin työssä ja koulutettuja.He haluaisivat vaihtaa alaa ,ehkä kiinnostavampaan tai helpompaan, lähemmäksi kotia jne.Mutta kun tekee työhakemuksen, ei tule kutsua edes haastatteluun eikä työnantajat viitsi vaivautua vastaamaankaan sitä, että ei tullut valituksi.Se on ikärasismia.Kokemusta on.
Siinähän toimittajapolo on muutaman kymmenen vuoden jälkeen ihmeissään, kun paukahtaa lopputili kouraan ja aloittelee uuden työpaikan haun. Ellei sitten yritä epätoivoisesti varmistaa tulevaisuuttaan aktiivisella yläportaan perseennuolennalla - sitähän tuo viittaus vahvan aseman petaamisesta ikätovereihinsa verrattuna käytännössä tarkoittaa.
Harvinaisen yksinkertainen ja yleistävä vuodatus joltakin Kataisen aivopesemältä wannabe-uraohjustoimittajalta. Ennestäänkin mitäänsanomattomalta Imatralaiseksi itseään kutsuvalta Lappeenrannan juoruihin keskittyvältä jätepaperilta ehdoton pohjanoteeraus! Eipä enää tarvitse edes selata, suoraan vaan lehtikoriin.
Ja kiitos "kolahtiko?"-kommenteista jo etukäteen. En ole kirjoituksen mukaisessa elämäntilanteessa, mutta tiedän, että kuvatunlaiset asiat voivat tapahtua kenelle vain ja koska vain - niin sinulle kuin minulle!
Höh tuo kiroitushan tuo esille vaan sen tosi asian ett jos ihminen jää työttömäksi ni sen oma vikahan se on selitelee se sitte mitä tykkää. Kyllä tekeville ja osaaille löytyy työ. Ainakin miulle ja muille ketkä tekkee eikä ruikuta.