karenssi ja sen välttäminen

Jos irtisanoudun työstäni, mitkä ovat vaihtoehdot välttääkseni karenssin?
7278
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

On yksi tapa välttää erokarenssi: Saat heti uuden työpaikan.

Muuten et voi karenssia välttää, eli se on 100-varma, jos itse sanot itsesi irti.

Äänestä
  • Jos otan osatuntisopimuksen toiselta työnantajalta niin saan sovellettua päivärahaa? Mitä jos tuo työnantaja tarjoaa välillä ylimääräisiä vuoroja sopimustuntien päälle ja kieltäydyn niistä.niin katkeaako soviteltu päiväraha?

    Äänestä

  • irtitästä kirjoitti:

    Jos otan osatuntisopimuksen toiselta työnantajalta niin saan sovellettua päivärahaa? Mitä jos tuo työnantaja tarjoaa välillä ylimääräisiä vuoroja sopimustuntien päälle ja kieltäydyn niistä.niin katkeaako soviteltu päiväraha?

    Jos vaihdat kokoaikatyön osa-aikaiseen, saat karenssin ja soviteltua ei tipu ennen kuin karenssi on lusittu. Jos et ota kokoaikatyötä vastaan, niin lisää karenssia tiedossa.

    Äänestä

Sun pitää itse irtisanoutumisen sijasta pyytää työnantajaasi irtisanomaan sut. Riippuu työpaikasta alkaako ne siihen, kun ne sitten joutuu uutta palkatessa varomaan, ettet riitauta asiaa. Jos luottamus pelaa, niin onnistuu.

Äänestä
  • Työnantaja voi sanoa irti ainostaan tuotannollisista ja taloudellisista syistä. Silloin karenssia ei tule.
    Se on työnantajalle hankalaa, koska ei voi heti palkata uutta tilalle.

    Jos taas irtisanominen tapahtuu muista syistä, niin työntekijä saa karenssin.

    Näin yksinkertaistettuna, joten yksikään työnantaja ei tuohon ehdotukseesi suostu.

    Äänestä

  • Ei onnistu.... kirjoitti:

    Työnantaja voi sanoa irti ainostaan tuotannollisista ja taloudellisista syistä. Silloin karenssia ei tule.
    Se on työnantajalle hankalaa, koska ei voi heti palkata uutta tilalle.

    Jos taas irtisanominen tapahtuu muista syistä, niin työntekijä saa karenssin.

    Näin yksinkertaistettuna, joten yksikään työnantaja ei tuohon ehdotukseesi suostu.

    Työnantajan tulee myös ilmoittaa työkkäriin kirjallisesti kaikista niistä henkilöistä, jotka irtisanotaan tu-ta -perustein.

    Äänestä

Pyydä työtodistukeen työn loppumisen syyksi 'työn vähyys'.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


riittääjo kirjoitti:

Jos irtisanoudun työstäni, mitkä ovat vaihtoehdot välttääkseni karenssin?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu