Nykyisin toitotetaan monen asian perusteeksi että tulee olla yhdenvertaisuutta.
Meitä ei siis saa eriarvoistaa?
Miten sitten esimerkiksi kela korvaa eritavoin eri sairauksista, sehän jakaa meitä eriarvoiseen kastiin, miten se on sallittua?
Miten on yhä sallittua eri palkat samasta työstä? Saako haastaa oikeuteen kun saa selville miten saa vähemmän palkkaa kuin joku toinen samalla alalla?
Mitä teille tulee mieleen tuosta yhdenvertaisuuden sanasta omalla kohdallanne?
Miksiköhän niin valitusti vedotaan päätöksissä tuohon seikkaan..
Meitä ei siis saa eriarvoistaa?
Miten sitten esimerkiksi kela korvaa eritavoin eri sairauksista, sehän jakaa meitä eriarvoiseen kastiin, miten se on sallittua?
Miten on yhä sallittua eri palkat samasta työstä? Saako haastaa oikeuteen kun saa selville miten saa vähemmän palkkaa kuin joku toinen samalla alalla?
Mitä teille tulee mieleen tuosta yhdenvertaisuuden sanasta omalla kohdallanne?
Miksiköhän niin valitusti vedotaan päätöksissä tuohon seikkaan..
Vastaukset 13
Vanhimmat
Ei se enää tämänikäisiä koske, yhdenvertaisuus.
Jos ajatellaan vastasyntynyttä, niin kylläkai niillä onmelkolailla yhdenvertainen asema sijoittua aikanaan yhteikuntaan kykyjensä mukaan.
Tämänikäiset ottaa kaikki, mitä saa. Ja ne kun äänestää, niille pitää keksiä korulauseita.
Kilpailuyhteiskunta on raaka.
Äläs kuule karkaa siellä :) vastuuta ;)
Kyllä se koskee meidänikäisiäkin, ala vaan vaikuttamaan puheillasi ja äänestyksilläsi jotta maailmasta tulisi hitusen parempi.
Vielä taistellaan siitäkin miten suhtautua eri seksuaalisuuntauksiin, mitkä oikeudet heillä on.
Korulauseita tulisi keksiä äänestämisessä ilmeisesti meidänkin ikäisille jotta meidät saisi äänestämään, mitä taas tulokseen tulee, ne näkyvät sitten siinä mitä tapahtuu.
Korulausein on meistäkin moni saatu äänestämään, epäilen, sitten harmittaa tulos.
Kilpailuyhteiskunnan yksi vääristymä on siinä että meitä ihmisiä on liikaa, näin
ajattelen. Meitä kaikkia ei tarvita, on tekniikkaa niin paljon tilalla.
Töiden arvostuksissa vääristyneet mittasuhteet, palkkaerot liian suuria ja valitettavasti ammattiliitot ovat sen sallineet.
Kun vastuun kantaja tekee päätöksiä meidän elämämme laadusta, hän saa siitä huimat korvaukset, mutta kun tulee virhe, vastuusta kieltäydytään jos mahdollista.
Ja niin edelleen...
Mitä se vaikuttaa, kun yhdellä sanalla voidaan mitätöidä kaikki kauniit puheet, teot ja äänestämiset, ja se on globalisaatio.
Sitä ylistetään, vaikka se tarkoittaa riistämistä.
Ennen ökypatruunat, kun saivat omaisuutta tarpeeksi, saattoivat ylimääräistä laittaa yleishyödylliseen.
Mutta mitä nyt, silmät kiiluen katsovat, miten pääsis maailman tuhannen tai viidensadan rikkaimman joukkoon.
Köyhempi kansa pidetään kulutusnirvanassa rahtaamalla orjatyöllä teetettyä roinaa pitkin maailman meriä.
Tämä koneisto sanelee ehdot, ja äänestämällä siihen on hyvin vähän vaikuttaminen.
Aloitamme siis vastarinnan paremman tulevan puolesta,kyllä se etenee ja kasvaa kun siihen uskoo ja niin toimii. Krääsän voi unohtaa itsekin ja valita ostonsa sen mukaan.
Äänestämisestä on paha sanoa ennenkuin siellä on kokonaan uudet kasvot ja mitkä olisi sitten ne puolueet joilla järki pelaisi ihan maalaistyylillä.
Mutta periksi ei saisi antaa.
Kaikki Suomalaisuus on kiellettyä, en saa aukaista suutani.
"Miten sitten esimerkiksi kela korvaa eritavoin eri sairauksista, sehän jakaa meitä eriarvoiseen kastiin, miten se on sallittua?"
Minusta tuo on vain järkevää. Jos olen poissa työelämästä esim. keuhkokuumeen jälkitaudin takia vaikkapa 4kk, on se eri asia kuin korvaukset ihmiselle joka on sairastanut joko syntymästään lähtien tai myöhemmin johonkin toistaiseksi parantumattomaan kuten MS tai Parkinson yms.
"Miten on yhä sallittua eri palkat samasta työstä?"
Tämähän on nimenomaan vain reilua alalla, jossa haetaan taloudellista tulosta. Se, että kaksi ihmistä on palkattu samalla nimikkeellä periaatteessa samaan työhön, ei ole tae siitä että tulosta tulee samalla tavalla.
Usein kuulee ihmisten valittavan kun heidän työkaverinsa juoksee kahviossa/tupakalla pitkin päivää, pitää pikkuiden pidennettyjä lounastaukoja, lörpöttelee ystäviensä kanssa sos.mediassa/puhelimessa jne. ja muut tekevät tulosta. Myös esimiehet ovat usein havainneet saman mutta irtisanomissuoja on vahva eikä tunne laiskuutta/ löysempää otetta irtisanomisperusteena.
Jos tarkoitit palkkaluokin säädeltyjä aloja, toisitko esimerkin? Jotenkin tuntuu ettei se voi olla mahdollista ilman ylitöitä tai myöhemmin lisättyjä vastuita enemmän palkkaa nauttivalle.
Jos taas puhut naisten ja miesten palkkaeroista, taitaa niissä ole kyse kuitenkin naisten kiltteydestä ja nöyryydestä kun ei uskalleta vaatia kovempia korvauksia.
Yhdenvertaisuudesta tulee mieleen vain se, että aina ei voi verrata kahta eri tapausta vaan on tyydyttävä samankaltaisuuteen yhdenvertaisuuden sijasta.
Olemme ilmeisesti samaa mieltä asiasta, josta kirjoitit.
Kelahan karsii korvattavien lääkkeiden listaa aika-ajoin. Tosin on olemassa se katto minkä jälkeen helpottaa.
Naiset tuli lähinnä mieleeni verrattuna miehiin, yhä eroavuutta.
Minun palkka ei pienene ollenkaan siitä vaikka kaverini kävisi kuinka tauoilla tai päinvastoin. Taukoja pitää olla ja moni taukoilija tekeekin sitten hiki hatussa töitä kun siihen ryhtyy.Liika vahtiminen syö voimia, masentaa, hyvä pomo saa aikaan liikettä omilla taidoillaan ja esimerkillään ja oikeudenmukaisuudellaan.
Taloudellinen tulos ei ole kohdillaan jos se perustuu työvoiman ylirasittamiseen ja oman pussin liialliseen kasvattamiseen.
Katsohan noita tilastoja palkkaeroista.
Esimerkiksi Elopin saama hyöty on ylilyönti ja tyhmä sopimus jos minulta kysytään, en pidä kovin taitavana sopimusneuvotteluna moista vaikka toki palkka varmaan siitäkin työstä on ollut mahtavan suuruinen.
'Kela korvaa eritavoin eri sairauksia.'
Mitä tarkoitat? Tarkoitatko lääkkeitten eriasteista korvattavuutta, vai mitä?
Koskaan ei voi olla yhdenvertaisuutta, tasa-arvoa eri vertaisuuksien välillä voi.
tarkoitin.
Se mitä laki sanoo yhdenvertaisuudesta ja ihmisen oikeudesta puolustautua lakipykälien turvin, voi poimia linkistä omat kiinnostavat aiheet.
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2004/20040021
Tuo onkin hyvä linkki, olen siellä katsellutkin aina joitain kun on tullut eteen joku asia.
Ihan ensiksi kannattaa olla kiitollinen, että Kela ylipäätään korvaa yhtään mitään. Mielestäni sairauksien ja lääkkeiden korvaaminen on systeemiltään ihan ok; itseasiassa rukkaisin jopa joitakin korvauksia sellaisiin tauteihin, jotka ovat pitkälti itse aiheutettuja tai ainakin omalla toiminnalla on ollut niiden puhkeamiseen/oireisiin vaikutusta.
Absoluuttista yhdenvertaisuutta ei ole olemassakaan koska me ihmiset, ympäristö, lähtökohdat jne, ovat aina erilaiset. Ja kuten itsekin pohdit myös käsitteet ja määritteet ovat hyvin subjektiivisia.
Samasta työstä periaatteessa tulisi saada sama palkka. Tänä päivänä maksetaan kuitenkin myös osaamisen perusteella ja hyödyn perusteella. Ja se on ihan oikein. Jos olisin ollut lähihoitajana 15 vuotta ja minulle maksettaisiin saman verran kuin vastavalmistuneelle, se olisi väärin vaikka samaa työtä tekisimmekin. Olettaisin tietäväni ja osaavani kuitenkin enemmän ja tästä osaamisesta on enemmmän hyötyä maksajalla.
Tämäkään asia ei ole mustavalkoinen eikä sitä voi soveltaa yksioikoisesta vaan aina asioita tulee tarkastella tilanteen mukaisesta ja viitekehys huomioiden.
Työnsä osaaja onkin eri asia, ei se ole yhdenvertainen aloittelijan kanssa.
Minä en missään tapauksessa hyväksyisi "itseaiheutettuja" sairauksia korvausten ulkopuolelle jo niiden todistettavuuden hankaluuden vuoksi.
Absoluuttista ei ole koska olemme eri luonteita ja eri fysiikalla mutta : niin kuin se on mahdollista.
Yhdenvertaisuus on oikeastaan sidoksissa lakiin. Se vain ei toimi käytännöss'ä
aina kovinkaan hyvin.Mutta oikeusteitse usein joku hakee tukea kun kokee
tulleensa kohdelluksi väärin.
On pitkään alalla olleita joiden ammattiylpeys ei ole koskaan kovin korkealla tasolla ja jotka eivät niin välitä tuloksista.
Kaikkea kirjoa löytyy mutta yhdenvertaisuutta haetaan paljon jatkossakin esimerkiksi vaikkapa nyt lakialoite työvoiman tilaamisesta väliaikaisesti ulkomailta ja heidän kohtelu tukien saantiin juuri yhdenvertaisuuteen viitaten.
Kyllä se minua usein mietityttää se yhdenvertaisuus kun siitä puhutaan monissa asioissa.