ikää on jo 50 ja jos nykyinen työpaikka menee alta niin uutta ilmeisesti pitää etsiä nykyään lähihoitaja koulutuksen kautta, Tuntuu että c# ja asp.net osaaminen viimeisimmät 5v koodanneena menee ikärasismin takia viemäristä alas.
Voisi koettaa josko osaamisella saisi tehtyä bisnestä ihan omin päin. Vai lieneekö parasta että lähden suosiolla lähihoitaja koulutukseen.
Voisi koettaa josko osaamisella saisi tehtyä bisnestä ihan omin päin. Vai lieneekö parasta että lähden suosiolla lähihoitaja koulutukseen.
Vastaukset 31
Vanhimmat
sehän riippuu siiä, että onko niitä potentiaalisia asiakkaita tiedossa, vaikeaa varmasti on tällä hetkellä tämäkin. Jollakin erikoisalueella ehkä helpompaa hankkia tarvittavat suhteet ja osaaminen.
Jos 50 on vielä koodarihommissa niin ei kyllä hyvin mee. Tuossa iässä ollaan jo normaalin urakehityksen mukaisesti vähintään yritysjohdon konsultteja tai sitten ylempää keskijohtoa.
voi se kuule olla valintakin. töitä tehdään, että saadaan vapaa-aika rahoitettua.
Olen näitä kunnianhimoisia pyrkyreitä nähnyt alalla aivan tarpeeksi, urakiipeilyn kustannuksella saavat aikaan lähinnä vain tuhoa. Vastenmielistä.
Kun näistä itseään täynnä olevista tyhjänpuhujista päästäisiin alalla eroon niin jotain toivoa voisi vielä olla.
Työnhakuvaiheessa yli viisikymppisenä on IT-alalla on aivan yksi lysti oletko paperinpyörittäjä vai asiantuntija. Mahdollisuus työllistyä on likimain nolla, ellei tuttu kaveri ota töihin ilman kilpailua.
IT-alalla näin onkin, koska alalla osaaminen on pitkälti tiettyihin teknologioihin sidottua ja iän myötä osaaminen ei kerty koska teknologiat vanhenevat alle kymmenessä vuodessa.
Sensijaan perinteisemmillä insinöörialoilla kuten vahvavirta-, rakennus- ja prosessitekniikan parissa ei tälläistä teknologioiden vanhenemista tapahdu. Iän myötä vuosikymmenten myötä kokemus karttuu, ja yli viisikymppinen on kokenut ja haluttu ammattilainen toisin kuten IT-alalla jossa viisikymppisillä on vain vanhentunutta osaamista.
Kukaan järkevä nuori ei tälläiselle umpikuja-alalle lähdekään vaan suuntaa perinteisemmille insinöörialoille joissa työmahdollisuuksia on vielä vuosikymmentenkin kuluttua.
Sitä tässä mielessäni kiroan, että tulikin valittua useista aloista juuri IT alan. Olisin päässyt opiskelemaan, mitä tahansa muutakin teknistä alaa, mutta menin valitsemaan IT alan.
Se ainakin on varma, että mikäli koulun penkille vielä lähden niin pääkriteerinä on, että valitsen alan, jonka työt on pakko tehdä täällä.
Toivoa sopii, että tulevaisuudessa tulee paljon räätälöityjä muuntokoulutuksia entisille IT insseille. Tilausta ainakin olisi.
Diplomi-insseille tuo muuntokoulutus on ainakin helppoa. Senkun käy lukemassa avoimessa yliopissa jonkun toisen alan kursseja. Se tarvittavan työkokemuksen saaminen uudelta alalta onkin sitten vaikeampaa.
Ei sitä saa tuossa iässä enää, yhtälö on mahdoton. Nelikymppisenkin on käytännössä mahdoton muuntokouluttautua toisella "akateemiselle" suunnalle. Kannattaa niellä katkera kalkki ja ottaa joku duunaripaikka vastaan. Menee se eläkkeelle niinkin.
Ööö.. jos muutaa sen oman DI tutkinnon jonkun toisen, kohtuu läheisen, alan DI tutkinnoksi, niin ei siinä ole kuin pari vuotta opintoja ja lopputyö. En tiedä saako tuollaiseen lupaa tai saako noin papereita ulos, mutta käytännössä eri DI tutkintojen ero on noin pieni.
Ei johtajia voi olla määräänsä enempää.. Jos yksi kymmenestä pääsee johtajaksi, on se minusta jo vähän liikaa. Pitäisi ennemminkin osata johtaa itsensä ja pudottaa johtajien määrää ainakin puolella.
Kyse ei ole siitä etteikö saisi tutkintoa kasaan vaan siitä, ettei kukaan ota töihin nelikymppistä (saati viiskymppistä) uudelleen kouluttautunutta. Aiemmalla kokemuksella ei ole juuri väliä, koska ala vaihtui, ja nuoremmat ovat helpompaa kauraa työnantajille. Duunarihommissa jostain syystä on enemmän arvostusta ikää kohtaan. Syytä en tiedä (ja tuo on hieman mielestäni yllättävää).
Siis kouluttautua toki voi, mutta enpä usko, että se on järkevää. Plus se maksaa ansionmenetyksinä itsellekin todella paljon.
Muista myös, että ensi keväänä on viimeinen mahdollisuus hakea lukemaan toista tutkintoa. Seuraavina vuosina et voi enää osallistua hakuun, jos sinulla on jo tutkinto tai opinto-oikeus johonkin toiseen kouluun. Laki muuttui.
No saako sitten duunarihommissa muka mahdollisuuksia työkokemuksen hankkimiseen jos tekee alanvaihdon yli 40-vuotiaana? Kuka palkkaisi vaikkapa kokemattoman sähkömiehen tai putkimiehen töihin kun tarjolla on kokeneitakin ja nuoria vastavalmistuneita? Samaten duunarihommien saaminen voi olla vaikeaa jos takana on akateeminen tutkinto ja alan työkokemusta.
http://www.minedu.fi/OPM/Koulutus/koulutuspolitiikka/vireilla_koulutus/opiskelijavalinnat/
"Korkeakouluissa opiskelevien ja korkeakoulututkinnon jo suorittaneiden mahdollisuudet hakeutua ja tulla valituksi uuteen koulutukseen turvataan.
Lisäksi koulutusalaa vaihtaville sekä korkeakoulujen välillä ja niiden sisällä siirtyville tarjotaan yhteishaun ulkopuolisia joustavia tapoja hakeutua uuteen koulutukseen."
Jos ymmärrän oikein, hakutavat muuttuvat, mutta uudistus ei suinkaan sulje mahdollisuuksia toisen tutkinnon opiskeluun tai alan vaihtoon?
Järjetöntähän se olisi, että esim. 2000 työttömän IT insinöörin uudelleenkoulutus evättäisiin?
Duunareista on pulaa. Nykyään kaikilla on kirkas tavoite hankkia korkea koulutus ja duunarihommia dissataan.
Jep, eli toimistotäti katsoo papereitasi ja päättää saatko kouluttautua vai et. Kaukana esim hakupistesystemistä jossa voi pärjätä ahkeruudella ja motivaatiolla.
Aika näyttää, mutta tuskin ihan tuollaiseksi menee.
Ehkä tiedossa on vain erilaiset pääsykokeet alanvaihtajille?
Yritystoimintaa se on oppilaitosten pyörittäminenkin ja milläs ne rahaa tekisi muulla kuin opetustoiminnalla?
Se nyt tuskin on kenenkään etu tai tarkoitus, että ihmisiltä evätään uudelleenkouluttautumismahdollisuudet ja siten työllistyminen.
Muussa tapauksessahan tämä johtaisi yhä kasvavaan joukkoon työkyvyttömyyseläkeläisiä, kun vaihtoehtona olisi olla työtön tai työllistyä uudelleen omalle alalle (joka toisinaan mahdotonta).
C# ja ASP.NET ovat jo menneisyyden teknologioita. Nyt työnantajat haluavat uudempia teknologioita joista onkin jo nuoremmalla polvella vuosien kokemus. IT-alalla ei vanha kokemus paina mitään toisin kuten muilla insinöörialoilla joilla kokemus karttuu iän myötä.
http://www.halfsigma.com/2007/03/why_a_career_in.html
"C# ja ASP.NET ovat jo menneisyyden teknologioita. Nyt työnantajat haluavat uudempia teknologioita joista onkin jo nuoremmalla polvella vuosien kokemus."
Tämä on tyypillistä johtajille, jotka eivät kysy millä työkaluilla tämä olisi tehokkainta ja järkevintä toteuttaa, vaan millä työkaluilla tämä olisi trendikkäintä toteuttaa. C# ja ASP.NET riittävät kaikkeen mihin mielikuvitus taipuu eikä osaajista ole pulaa.
Tässäpä IT-alan ero muihin aloihin liittyen tuleekin. Uusia teknologioita tulee muutaman vuoden välein ja niiden osaamista vaaditaan vaikka asiat voisi hyvin tehdä vanhoillakin teknologioilla.
Jos ajatellaan vaikkapa vahvasähköpuolta, tuleeko siellä muutaman vuoden välein uusia teknologioita joiden osaamista vaaditaan, vai painaako vaakakupissa työnantajilla sittenkin vuosikymmenten kokemus sähkötöistä? Muuntajat ja erottimet eivät ole niin paljoa vuosikymmenissä muuttuneet. Sama pätee vaikkapa prosessitekniikkaan.
"Jos 50 on vielä koodarihommissa niin ei kyllä hyvin mee. Tuossa iässä ollaan jo normaalin urakehityksen mukaisesti vähintään yritysjohdon konsultteja tai sitten ylempää keskijohtoa. "
Osa haluaa tehdä oikeita töitä eikä istua palavereissa 40-50h viikossa. Jokainen taplaa tyylillään.
Jätä se "mies" pois, niin koodaushommia pitäisi löytyä.
Nykyään hehkutetaan HTML5 ja javascritpin perään. Haluaako firmat todellakin koodin julkiseenn jakoon josta voi helposti kaivaa miten UI on toteutettu ja millaisia on tietokanta AJAX-kutsut.
Haluaa. Mutta ei se ole kielestä kiinni, jos koodin haluaa jakaa. Open Source on ideologia, voit jakaa koodiasi vaikka Cobolilla jos tykkäät.
Ei noin ulkona voi olla.
node.js on webbipalvelin siinä missä muutkin. Ei sinne palvelimeen kirjoitettu Javascript koodi minnekään selaimeen siirry vaan siellä palvelimella on Javascript virtuaalikone, jossa sitä suoritetaan.
Nyt ei ollut puhe mistää serveripään javascriptistä vaan ihan perus JQuerystä. Kyllä niihin clientpään klikkauksiin reagoidaan clientpään javascritillä joka tekee sitten kutsut palvelimelle ja päivittää sivua.
No ei node.js:llä tehdä mitään oikeaa tuotantokriittistä softaa. Keveitä verkkokauppoja ja muita kuluttajapalveluita kyllä.
Sen nyt vaan on siten, että jos oikeasti bugi tuottaa kuoleman, niin javascriptillä sitä ei tehdä. Ei tosiaan tehdä.
Jaa että 50 vuotiaan selkä kestäisi istumatyön jälkeen lähihoitajan työssä vaadittua nostelua? Älä viitsi naurattaa. Oma selkäni on istumatyön jäljiltä jo nostelun suhteen finaalissa, enkä ole vielä edes neljää kymmentä.
Olisiko syytä pitää itsestään huolta? Hieman kuntosalilta lihasvoimaa ja lenkkipolulta peruskuntoa, niin pitäisi kropan kestää.
"Mies ja paku"-idean ymmärrän mutta mikä olisi "Mies ja koira"-firman liikeidea? Koodaisko se koira, vai toimisiko se laatupäällikkönä/ koodin katselmoijana?
Ei kun koira koodaa, mies tarkistaa laadun.