Maran TES:sissä ei ollut erityistä mainintaa seuraavasta joten voisiko joku hieman valottaa.
Olen nyt tehnyt 8 viikkoa töitä putkeen ja noiden kahdeksan viikon aikana minulle on annettu vain 9 vapaapäivää. Pakollinen joka viides viikonloppuvapaa siis annettu, mutta muuten olen joka viikko joutunut olemaan töissä vain yhdellä vapaapäivällä per viikko.
Työnantaja ei ole kysynyt lupaani tai suostumustani tällaiseen järjestelyyn ja kauhulla katsoin uutta työvuorolistaa, jossa sama meno näyttäisi jatkuvan taas seuraavat viikot. Työtunteja kertyy noin 30-35h/vk eli tunnit kohillaan, mutta mehut on imetty jo aivan tyystin, kun ei vapaata saa viettää.
Tyhmäkin näkee, että väärinhän tämä on, mutta miten voin asian tuoda esille? Mitä oikeuksia minulla on "korvauksiin" tästä saatanallisesta rääkistä?
Minulla on siis toistaiseksi voimassaoleva työsopimus.
Olen nyt tehnyt 8 viikkoa töitä putkeen ja noiden kahdeksan viikon aikana minulle on annettu vain 9 vapaapäivää. Pakollinen joka viides viikonloppuvapaa siis annettu, mutta muuten olen joka viikko joutunut olemaan töissä vain yhdellä vapaapäivällä per viikko.
Työnantaja ei ole kysynyt lupaani tai suostumustani tällaiseen järjestelyyn ja kauhulla katsoin uutta työvuorolistaa, jossa sama meno näyttäisi jatkuvan taas seuraavat viikot. Työtunteja kertyy noin 30-35h/vk eli tunnit kohillaan, mutta mehut on imetty jo aivan tyystin, kun ei vapaata saa viettää.
Tyhmäkin näkee, että väärinhän tämä on, mutta miten voin asian tuoda esille? Mitä oikeuksia minulla on "korvauksiin" tästä saatanallisesta rääkistä?
Minulla on siis toistaiseksi voimassaoleva työsopimus.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Otapa liittoosi yhteyttä !
Ootko S-ryhmällä? Se on siellä sääntö!