Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Avoin virka?

    Mitä käytännössä tarkoittaa, että joku tekee avointa virkaa? Onko avointa virkaa tekevällä "etuajo-oikeus" sitten, kun/jos virka tulee hakuun?

    Avoimen viran täyttämättä jättäminen ja sijaisella teettäminen kun taitaa olla nykypäivää. Ja mitä oikeuksia on avointa virkaa tekevällä, esim. jos jää äitiyslomalle, niin onko taattu että pääsee takaisin sijaistamaan entiseen työpaikkaansa, vai loppuuko määräyskirja siihen kun on päivämäärät laitettu? Eli onko mitään eroa siihen kuin jos tekisikin "vain" jonkun sairasloman sijaisutta tms?Olisin näistä tiedoista kovasti kiitollinen, jos joku osaisi neuvoa..
    1820
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    virkaa sijaistavalla ei ole etuajooikeutta virkaa haettaessa. Jos on määräaikainen sijainen ja menee äitiyslomalle niin käsittääkseni ei ole oikeutta palata jos sijaiusuus loppuu.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Mimmu kirjoitti:

    Mitä käytännössä tarkoittaa, että joku tekee avointa virkaa? Onko avointa virkaa tekevällä "etuajo-oikeus" sitten, kun/jos virka tulee hakuun?

    Avoimen viran täyttämättä jättäminen ja sijaisella teettäminen kun taitaa olla nykypäivää. Ja mitä oikeuksia on avointa virkaa tekevällä, esim. jos jää äitiyslomalle, niin onko taattu että pääsee takaisin sijaistamaan entiseen työpaikkaansa, vai loppuuko määräyskirja siihen kun on päivämäärät laitettu? Eli onko mitään eroa siihen kuin jos tekisikin "vain" jonkun sairasloman sijaisutta tms?Olisin näistä tiedoista kovasti kiitollinen, jos joku osaisi neuvoa..

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu