Palkkasin puolitoistavuotta sitten oppisopimusopiskelijan työsuhteeseen. Alkupalkaksi ehdotettiin -10 % koulutetun hoitajan palkkauksesta ja ensimmäisen opiskeluvuoden jälkeen -5% palkkauksesta. Opiskelija on poissa työpaikalta 3-4 pv/kk sekä yhden ulkopuolisen harjoittelun, josta hänelle maksettiin normaali kuukausipalkka. Työnantajalle maksetaan hänestä n. 33€/päivä sekä 100 @/kk. Työntantajan kulut ovat n. 2500 E/kk. Tämän kaiken olemme sitoutuneet maksamaan MUTTA nyt ongelmaksi nousi se, että OPPISOPIMUSTYÖNTEKIJÄLLE EI SAA ANTAA VASTUUTA, HÄNTÄ EI LUETA TYÖVAHVUUTEEN. OPPISOPIMUSTYÖNTEKIJÄ ON PALKATTAVA YLIMÄÄRÄISEKSI TYÖNTEKIJÄKSI, JA KAIKISSA TILANTEISSA ON HUOLEHDITTAVA, ETTÄ TYÖTILANTEISSA ON OPPISOPIMUSOPISKELIJAN LISÄKSI KOULUTETTU TYÖNTEKIJÄ!
oppisopimusopiskelija käy työnantajalle kalliikisi
Pientyönantaja
0
317
Vastaukset
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 16457
- 10412
- 16347
- 3341
Mies mä oon ihan helppo
Miehelle johon oon ihastunut. Olen harvoin ihastunut, mutta suhun olen. Ei tarvitse kuin pyytää, niin...13206- 1103
- 090
Mies olen aika erakko nykyään
Vanhentunutkin olen muutamana viime vuonna parikyt vuotta. Kun en ennenkään kelvannut, niin tuskin nytkään kelpaan. Lisä090Kuinka moni palstalaisista on näin hyvässä kondiksessa
76-vuotias rokkari Rick Springfield esittelee elämäntyyliään : https://www.youtube.com/watch?v=GbxHuNy6d68367- 161