Palkkasin puolitoistavuotta sitten oppisopimusopiskelijan työsuhteeseen. Alkupalkaksi ehdotettiin -10 % koulutetun hoitajan palkkauksesta ja ensimmäisen opiskeluvuoden jälkeen -5% palkkauksesta. Opiskelija on poissa työpaikalta 3-4 pv/kk sekä yhden ulkopuolisen harjoittelun, josta hänelle maksettiin normaali kuukausipalkka. Työnantajalle maksetaan hänestä n. 33€/päivä sekä 100 @/kk. Työntantajan kulut ovat n. 2500 E/kk. Tämän kaiken olemme sitoutuneet maksamaan MUTTA nyt ongelmaksi nousi se, että OPPISOPIMUSTYÖNTEKIJÄLLE EI SAA ANTAA VASTUUTA, HÄNTÄ EI LUETA TYÖVAHVUUTEEN. OPPISOPIMUSTYÖNTEKIJÄ ON PALKATTAVA YLIMÄÄRÄISEKSI TYÖNTEKIJÄKSI, JA KAIKISSA TILANTEISSA ON HUOLEHDITTAVA, ETTÄ TYÖTILANTEISSA ON OPPISOPIMUSOPISKELIJAN LISÄKSI KOULUTETTU TYÖNTEKIJÄ!
oppisopimusopiskelija käy työnantajalle kalliikisi
Pientyönantaja
0
329
Vastaukset
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 501447
- 591381
SDP:n lyhyt selviytymisopas
1. Komitea on vastaus, oli kysymys mikä tahansa Jos maailma on muuttumassa tai jossain palaa, demari ei hätiköi. Ensin p10988- 60791
- 49774
Mitä se olisi
Jos sinä mies saisit sanoa kaivatullesi mitä vain juuri nyt. Ilman mitään seuraamuksia yms. Niin mitä sanoisit?41755Nanna Karalahti :Paljastus bisneksistä Jere Karalahden kanssa!
Ottanut yhteyttä seiskalehden toimittajaan ja kertonut totuuden yhteisestä Herotreeni-nimisestä verkkovalmenuksesta.118607Sotekeskus
Aloite on hyvä, kiitokset siitä. Mutta jos olette yhtään seuranneet hyvinvointialueen kokouksia niin sehän on jo nuijit32587Toivoisitko
Toivoisitko, että kaivattusi olisi introvertimpi tai extrovertimpi? Itsenäinen tai tarvitsisi enemmän apua/sinua? Osoit81582- 38556