Aktivointisuunnitelman laatiminen

Minulle tuli kutsu aktivointisuunnitelman laatimiseen. Olen kuitenkin aloittamassa työkokeilun ennen tätä. Onko minun silti osallistuttava aktivointisuunnitelman laatimiseen?

Jos joudun menemään suunnitelman laatimiseen niin mitä se käytännössä tarkoittaa? Ja mitä pitäisi tietää oikeuksistaan ennen sinne menoa?

Kysyisin asiaa työvoimatoimistosta, mutta en saa sinne yhteyttä...
5170
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Ei tarvitse jos olet aloittamassa ennen sitä työkokeilun.

Äänestä

Kyllä siitä karenssi napsahtaa jos et mene paikalle. Mutta karenssi kuluu siinä samalla kun olet työkokeilussa.

Mutta lähetä työkkärin kirjaamoon emaili, jonka pyydät välittämään omaan te-toimistoosi. Näin kenties saat yhteyden työkkäriisi ja virkailijaasi.

Äänestä

Mene vaan nöyrästi kaikkeen mihin pyydetään, se on työttömän osa, nöyryys, tunnollisuus ja alamaisuus virkailijoita kohtaan. Tosi on!

Äänestä
  • Enpä taida mennä, ainakaan nöyrästi! Tämä on varmaan se mihin pyritään, mutta tätä pitäisi jokaisen työttömän vastustaa...

    Äänestä

mä vien lapun missä on kaikki rikoskohdat mihin virkalija ja sossutäti saattaa syyllistyä (lahjusten vastaanottaminen, kiristäminen, pakottaminen orjatyöhön), sit pyydän nimen alle ja sanon et nauhoitan kaikki. sit vaa valitusta eteenpäin ja marjamettää hakee marjoja. toivottavasti jumala antaa anteeks meijän virheet.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Minä2013 kirjoitti:

Minulle tuli kutsu aktivointisuunnitelman laatimiseen. Olen kuitenkin aloittamassa työkokeilun ennen tätä. Onko minun silti osallistuttava aktivointisuunnitelman laatimiseen?

Jos joudun menemään suunnitelman laatimiseen niin mitä se käytännössä tarkoittaa? Ja mitä pitäisi tietää oikeuksistaan ennen sinne menoa?

Kysyisin asiaa työvoimatoimistosta, mutta en saa sinne yhteyttä...

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu