LP

Syyttäjä vaatii nastolalaiselle metalliyritykselle rangaistusta, koska viime vuoden elokuussa 18-vuotiaan kesätyöntekijän kaksi sormea jäi muotomankenkelin väliin. Syyttäjä esittää sakkoja työsuojelurikoksesta ja vammantuottamuksesta, kertoo Yle Lahti.

Syyttäjä vaatii Päijät-Hämeen käräjäoikeudessa metallifirmalle yhteisösakkoa ja sakkoja yrityksen toimitusjohtajalle, tuotantopäällikölle ja työnjohtajalle. Sormensa murtanut vaatii yritykseltä yhteensä 10 000 euron korvausta kivusta, särystä, tilapäisestä haitasta ja pysyvästä toiminnallisesta haitasta.

Yle Lahden mukaan kesätyöntekijän kahteen vasemman käden sormeen tuli ruhjevamma sekä etusormeen avomurtuma ja ojentajännevamma.

Syyttäjän mukaan muotomankelin pyöriviä teloja ei ollut suojattu eikä työntekijää ollut perehdytetty riittävästi laitteen käyttöön.
3197
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

mikä yritys onkaan kyseessä onko se sama joka lomauttaa ja irti sanoo mutta siitäkään ei yksikää lehti ole maininnut mitään????

Äänestä

Sama lienee ja outoa se on kun sitä ei koskaan mainita negatiivisessa mielessä. Taitaa olla suhteita paikalliseen lehtiväkeen. Eiköhän se konkurssi sieltä vielä tule.

Äänestä

sama paska joka joka laskee palkkoja joka päivä.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Nimet julki kirjoitti:

Syyttäjä vaatii nastolalaiselle metalliyritykselle rangaistusta, koska viime vuoden elokuussa 18-vuotiaan kesätyöntekijän kaksi sormea jäi muotomankenkelin väliin. Syyttäjä esittää sakkoja työsuojelurikoksesta ja vammantuottamuksesta, kertoo Yle Lahti.

Syyttäjä vaatii Päijät-Hämeen käräjäoikeudessa metallifirmalle yhteisösakkoa ja sakkoja yrityksen toimitusjohtajalle, tuotantopäällikölle ja työnjohtajalle. Sormensa murtanut vaatii yritykseltä yhteensä 10 000 euron korvausta kivusta, särystä, tilapäisestä haitasta ja pysyvästä toiminnallisesta haitasta.

Yle Lahden mukaan kesätyöntekijän kahteen vasemman käden sormeen tuli ruhjevamma sekä etusormeen avomurtuma ja ojentajännevamma.

Syyttäjän mukaan muotomankelin pyöriviä teloja ei ollut suojattu eikä työntekijää ollut perehdytetty riittävästi laitteen käyttöön.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu