Tarkoituksena olisi irtisanoa itseni työkkärin kirjoilta ja lähteä säästöineni matkustelemaan yli puoleksi vuodeksi. Minkälaisia mahdollisia sanktioita minulle tulee, kun palaan reissultani? Tällaiseen lakiin törmäsin.
Työttömyysturvalaki (30.12.2002/1290)
10 § (22.12.2009/1188)
Työssäoloehdon voimassaolo
Jos henkilö on ollut poissa työmarkkinoilta ilman hyväksyttävää syytä yli kuusi kuukautta, hänelle ei myönnetä työttömyyspäivärahaa ennen kuin hän on täyttänyt poissaolon jälkeen työssäoloehdon. Tällöin työssäoloehdon tarkastelujakso alkaa siitä, kun henkilö on poissaolon jälkeen mennyt työhön tai aloittanut yritystoiminnan.
Henkilön katsotaan olleen työmarkkinoilla, jos hän on ollut työssäoloehtoon luettavassa työssä tai työllistynyt yritystoiminnassa tai omassa työssä taikka on ollut työllistymistä edistävässä palvelussa tai on ollut työttömänä työnhakijana työ- ja elinkeinotoimistossa. Henkilöllä katsotaan olleen hyväksyttävä syy työmarkkinoilta poissaololle sairauden, laitoshoidon, kuntoutuksen, asevelvollisuuden, siviilipalveluksen, päätoimisten opintojen, apurahakauden, lapsen syntymän, enintään 3-vuotiaan lapsen hoidon tai muun näihin verrattavan syyn johdosta. (28.12.2012/918)
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20021290
Tuossa laki tekstissä puhutaan vain "työttömyyspäivärahasta". Käsittääkseni sillä tarkoitetaan ansiosidoinnaista tai peruspäivärahaa. Niitä ei saa jos ei täytä työssäoloehtoa, mutta ei puhuta mitään työmarkkinatuesta.
Onko minulla siis matkan jälkeen oikeus edes työmarkkinatukeen? Ansiopäivärahaa ja peruspäivärahaa en tällä hetkellä muutenkaan saa.
Tällä haen siis sitä, että kannattaako olla työkkärin kirjoilta pois yli 6 kk:tta? Kotiin palaaminen tyhjän päälle kuullostaisi kuitenkin aika rankalta.
Työttömyysturvalaki (30.12.2002/1290)
10 § (22.12.2009/1188)
Työssäoloehdon voimassaolo
Jos henkilö on ollut poissa työmarkkinoilta ilman hyväksyttävää syytä yli kuusi kuukautta, hänelle ei myönnetä työttömyyspäivärahaa ennen kuin hän on täyttänyt poissaolon jälkeen työssäoloehdon. Tällöin työssäoloehdon tarkastelujakso alkaa siitä, kun henkilö on poissaolon jälkeen mennyt työhön tai aloittanut yritystoiminnan.
Henkilön katsotaan olleen työmarkkinoilla, jos hän on ollut työssäoloehtoon luettavassa työssä tai työllistynyt yritystoiminnassa tai omassa työssä taikka on ollut työllistymistä edistävässä palvelussa tai on ollut työttömänä työnhakijana työ- ja elinkeinotoimistossa. Henkilöllä katsotaan olleen hyväksyttävä syy työmarkkinoilta poissaololle sairauden, laitoshoidon, kuntoutuksen, asevelvollisuuden, siviilipalveluksen, päätoimisten opintojen, apurahakauden, lapsen syntymän, enintään 3-vuotiaan lapsen hoidon tai muun näihin verrattavan syyn johdosta. (28.12.2012/918)
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20021290
Tuossa laki tekstissä puhutaan vain "työttömyyspäivärahasta". Käsittääkseni sillä tarkoitetaan ansiosidoinnaista tai peruspäivärahaa. Niitä ei saa jos ei täytä työssäoloehtoa, mutta ei puhuta mitään työmarkkinatuesta.
Onko minulla siis matkan jälkeen oikeus edes työmarkkinatukeen? Ansiopäivärahaa ja peruspäivärahaa en tällä hetkellä muutenkaan saa.
Tällä haen siis sitä, että kannattaako olla työkkärin kirjoilta pois yli 6 kk:tta? Kotiin palaaminen tyhjän päälle kuullostaisi kuitenkin aika rankalta.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Muistelen että kun tämä laki laitettiin eduskunnassa voimaan, oli siihen syynä juurikin sellaiset suunnitelmat kuin sinullakin on.
Eli jengi lähti talveksi goalle, taikka ko changille vähän rentoutumaan ja tulivat kesäkuun ensimmäinen päivä suomeen ja suoraan työkkäriin hakemaan korvauksia.
Siksipä määrättiin, että jos yli 6kk tiellä tietämättömillä, määrätään reippaasti siihen sitten vähän tsempattavaa, ettei ihan suorilta aleta rahaa jakamaan..
Tämä on saattanut tulla yllätyksenä monelle. Tiedän yhden tapauksen, jossa työttömänä olleellee perheenäidille kävi tämmöinen. Hänen lapsensa sairastui vakavasti ja yli 6kk meni siinä lapsen terveydestä huolehtimiseen. Äiti ei itse hakenut sairaslomaa, enkä tiedä olisiko saanutkaan, mutta ei myöskään muistanut/jaksanut käydä työkkärissäkään. Joten kun hän sitten yli 6kk jälkeen tuli taas ilmottautumaan kun lapsikin oli parantunut, niin odotusaikahan siinä tuli.
Vastaukseni sun kysymykseen on: että kyllä koskee myös sinua. Työmarkkinatuki on se myöskin työttömyyskorvausta.
Nykyään nuo talvisin reissaavat tulevat ilmottautumaan; yllätysyllätys noin 5,5, kk kuluttua siitä kun niitä on viimeksi työkkärissä näkynyt.
No miks ihmeessä eroat työkkäristä/kelasta? Laitat vaan hakemuksen aina kelan sivulta, ja työkkärissä riittää kun käy 6kk välein. Kannattaa kaikki rahat ottaa mitkä vaan saa tästä paskasysteemistä.