Kunnianloukkaus(ko)?

Eli firmassani on valittu työryhmä joka käsittelee työntekijöiden antamat nimettömät palautteet. Yhdessä näistä palauteista syytettiin minua ja useampaa työkaveriani huumeiden käytöstä. Käyn toki paljon ulkona, varsinkin kun olin sinkku, mutta huumeisiin en koskenut. Palautetta minulle ei koskaan suoraan annettu, vaan sen sain kuulla työryhmään kuuluneelta ystävältäni. Oma esimieheni oli paikalla kun palaute luettiin ja hän "sanoi hoitavansa asian". No siitä on kulunut vuosi ja olen huomannut oman esimieheni asenteen muuttuneen negatiivisemmaksi minua kohtaan. Näin ollen siis palaute on vaikuttanut työelämääni. Suosituksia miten toimia tästä eteenpäin? Luottamusmiehelle en haluaisi jutella koska hän on täysin firman mies ja puhuu paskaa työntekijöistä minkä kerkiää.
1171
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Ei kai ole muuta mahdollisuutta, kuin olla hiljaa ja säilyttää työpaikka, tai lähteä firmasta ja yrittää, josko kunnia käräjillä paranisi. Kalliiksi se voisi käydä, mutta periaatteesta.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


veikko20 kirjoitti:

Eli firmassani on valittu työryhmä joka käsittelee työntekijöiden antamat nimettömät palautteet. Yhdessä näistä palauteista syytettiin minua ja useampaa työkaveriani huumeiden käytöstä. Käyn toki paljon ulkona, varsinkin kun olin sinkku, mutta huumeisiin en koskenut. Palautetta minulle ei koskaan suoraan annettu, vaan sen sain kuulla työryhmään kuuluneelta ystävältäni. Oma esimieheni oli paikalla kun palaute luettiin ja hän "sanoi hoitavansa asian". No siitä on kulunut vuosi ja olen huomannut oman esimieheni asenteen muuttuneen negatiivisemmaksi minua kohtaan. Näin ollen siis palaute on vaikuttanut työelämääni. Suosituksia miten toimia tästä eteenpäin? Luottamusmiehelle en haluaisi jutella koska hän on täysin firman mies ja puhuu paskaa työntekijöistä minkä kerkiää.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu