Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työajan vähentäminen

    Tilanne on siis semmoinen että olen ollut 4kk sairaslomalla ja palaamassa nyt töihin (vakituinen osa-aikatyö). Ilmoitin työhön paluusta ja työnantajani ilmoitti että hänellä ei ole työtä tarjolla. Aiemmin tein n.30h/viikko. Eräs toinen työkaverini oli työhön kutsuttava työntekijä ja nyt tekee lähes kokopäiväistä työpäivää eli työnantaja on siirtänyt tuntini tälle toiselle. Työtä ei ole, mutta ei aio irtisanoakaan. Tivaamisen jälkeen työnantaja sanoi, että voi yrittää saada lisää työtä. Olen siis töissä, mutta työtä ei ole. Mitä ihmettä teen? Tekikö työnantaja oikein?? Firma noudattaa kiinteistö-,ja palvelualan tessiä..
    4385
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Ratkaisevaa on, mitä lukee omassa työsopimuksessasi tuntimääristä.

    Kerrot, että olet osa-aikatyössä. Onko tuntimäärä kijallisesti työsopimuksessasi? Jos ei, niin et voi oikein tehdä mitään.

    Äänestä

    • Unohtui tosiaan sanoa että työsopimuksessa ei lue tuntimäärää, ainoastaan osa-aikatyö. En osannut kovinkaan hyvin tulkita tessiä noista tuntimääristä, mutta ilmeisesti työnantaja saa tarjota vaikka tunninkin viikossa? Käsittämätöntä..

      Äänestä

    • Kiitos sinulle! Tämä auttoi jonkin verran asiaa.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Huh!! kirjoitti:

    Tilanne on siis semmoinen että olen ollut 4kk sairaslomalla ja palaamassa nyt töihin (vakituinen osa-aikatyö). Ilmoitin työhön paluusta ja työnantajani ilmoitti että hänellä ei ole työtä tarjolla. Aiemmin tein n.30h/viikko. Eräs toinen työkaverini oli työhön kutsuttava työntekijä ja nyt tekee lähes kokopäiväistä työpäivää eli työnantaja on siirtänyt tuntini tälle toiselle. Työtä ei ole, mutta ei aio irtisanoakaan. Tivaamisen jälkeen työnantaja sanoi, että voi yrittää saada lisää työtä. Olen siis töissä, mutta työtä ei ole. Mitä ihmettä teen? Tekikö työnantaja oikein?? Firma noudattaa kiinteistö-,ja palvelualan tessiä..

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu