Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Voinko irtisanoutua?

    Opiskelen aikuisopistossa myynnin ammattitutkintoa. Minulla on sovittuna työssäoppimispaikka eräässä yrityksessä kaikille kolmelle työssäoppimisjaksollemme. Nyt kuitenkin haluaisinkin mennä tämän työssäoppimisjakson jälkeen toiseen yritykseen seuraavien 2 jakson ajaksi. Voinko siis irtisanoa itseni tämän jakson jälkeen vai tuleeko siitä jotain seuraamuksia? Työsopparissamme lukee, että irtisanominen on mahdollista työsopimuslain 43§ mukaan. Mitä tämä tarkoittaa?
    298
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Miksi sinä teet tuollaisen sopimiuksen, jos et sitä ole aikeissa noudattaa? Miksi firman pitää hoitaa omat velvoitteensa ja työntekijät saavat olla miten sattuu?

    Äänestä

    • Samaa miettinyt monesti. Työntekijät saavat myös haukkua työnantajaa nimimerkin takaa. Työnantaja ei voi haukkua paskaakaan työntekijää. Sama paska pätee sopimuksiin. Työntekijä saa valehdella ummet ja lammet työhaastattelussa mutta entä jos saman tekee työnantaja. Kyllä on Suomi reilu maa.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Myyjäopiskelija kirjoitti:

    Opiskelen aikuisopistossa myynnin ammattitutkintoa. Minulla on sovittuna työssäoppimispaikka eräässä yrityksessä kaikille kolmelle työssäoppimisjaksollemme. Nyt kuitenkin haluaisinkin mennä tämän työssäoppimisjakson jälkeen toiseen yritykseen seuraavien 2 jakson ajaksi. Voinko siis irtisanoa itseni tämän jakson jälkeen vai tuleeko siitä jotain seuraamuksia? Työsopparissamme lukee, että irtisanominen on mahdollista työsopimuslain 43§ mukaan. Mitä tämä tarkoittaa?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu