Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Mitä tietoja työterveyslääkäri antaa työnantajalle

    Mitä kaikkea tietoa työterveyslääkäri saa antaa työnantajalle?
    teen toimistotöitä ni ei oo hyvä kuumeessa olla töissä ettei tartu, työnantaja kysyi mittasko lääkäri kuumeen, sanoin kyllä mittas, vaikka ei mitannut. voiko työnantaja saada oikean vastauksen lääkäriltä?
    Haluan korostaa en ole sairaslomalla ku pakko, mutta ihmetyttää miksi työnantaja kysyy tollasta.saako työnantaja kysyä sairausksista multa mitä haluaa?
    3115
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Ei mitään tietoja

    Äänestä

    Totta kai saa kysyä, sinulta. Kannattaa pitää mielessä, että sitten, kun lopputilejä joskus jaetaan, nämä vastaukset kyllä muistetaan.

    Äänestä

    Luultavasti työnantaja kyselee tuollaista oman elämänkokemuksensa avittamana.

    Jonkin humpuukkitutkimuksen mukaan on olemassa sellaisia alaisia, jotka mieltävät esimiehen äidin tai isän rooliin työpaikalla ja saattavat jopa vahingossa puhutella heitä näin. Juontanee juurensa lapsuudesta, hyvästä tai huonosta.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    työterveyslääkäriin. kirjoitti:

    Mitä kaikkea tietoa työterveyslääkäri saa antaa työnantajalle?
    teen toimistotöitä ni ei oo hyvä kuumeessa olla töissä ettei tartu, työnantaja kysyi mittasko lääkäri kuumeen, sanoin kyllä mittas, vaikka ei mitannut. voiko työnantaja saada oikean vastauksen lääkäriltä?
    Haluan korostaa en ole sairaslomalla ku pakko, mutta ihmetyttää miksi työnantaja kysyy tollasta.saako työnantaja kysyä sairausksista multa mitä haluaa?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu