Yt-neuvotteluja käydään Suomessa tällä hetkellä yli 40 kunnassa. Lisää ilmoituksia niistä tulee viikoittain.
Julkisten ja hyvinvointialojen liiton (JHL) arvion mukaan yt-neuvottelut koskevat tänä vuonna yli 20 000:ta työntekijää.
Kuntatyönantajan mukaan kunnat ja kuntayhtymät lomauttavat tänä vuonna ainakin 5 000 työntekijää. Tätä enemmän kuntatyöntekijöitä on lomautettu 2000-luvulla vain kerran, taantuman aikaan 2009.
JHL:n mukaan työnantajan arvio vielä ylittyy selvästi.
– Laskelmiemme mukaan lomautukset koskevat tänä vuonna ainakin 8 000 – 9 000:ta työntekijää, arvioi JHL:n suunnittelija Jussi Päiviö.
Kuntaliiton varatoimitusjohtaja Timo Kietäväinen puolestaan arvioi, että yli sata kuntaa korottaa kunnallisveroprosenttiaan keskimäärin 0,4 prosenttiyksikköä. Hänen mukaansa moni kunta harkitsee parhaillaan, korotetaanko veroa ensi vai sitä seuraavana vuonna.
Nyt, kun kaikki lasten koulut on kohta lopetettu ja säästökuuri on olevinaan ankaraa kysyisin, milloin oma kotikaupunkini aloittaa YT neuvottelut henkilökuntansa kanssa?
Vai väittääkö joku, ettei meillä kunnallisella puolella ole suojatyöpaikkoja?
Ja jos joku yt:tä suunnittelee niin kuulisin mieluusti montako johtoportaan henkilöä vähennetään?
Kuinka monelle kuntaliitoksessa annettiin viiden vuoden irtisanomissuoja?
Yle on julkassut uutisen jossa suomalaiset lyttäävät viiden vuoden irtisanomissuojan.
Miltei 40 prosenttia kansasta on sitä mieltä, että yhden vuoden mittainen irtisanomissuoja olisi sopivin.
Julkisten ja hyvinvointialojen liiton (JHL) arvion mukaan yt-neuvottelut koskevat tänä vuonna yli 20 000:ta työntekijää.
Kuntatyönantajan mukaan kunnat ja kuntayhtymät lomauttavat tänä vuonna ainakin 5 000 työntekijää. Tätä enemmän kuntatyöntekijöitä on lomautettu 2000-luvulla vain kerran, taantuman aikaan 2009.
JHL:n mukaan työnantajan arvio vielä ylittyy selvästi.
– Laskelmiemme mukaan lomautukset koskevat tänä vuonna ainakin 8 000 – 9 000:ta työntekijää, arvioi JHL:n suunnittelija Jussi Päiviö.
Kuntaliiton varatoimitusjohtaja Timo Kietäväinen puolestaan arvioi, että yli sata kuntaa korottaa kunnallisveroprosenttiaan keskimäärin 0,4 prosenttiyksikköä. Hänen mukaansa moni kunta harkitsee parhaillaan, korotetaanko veroa ensi vai sitä seuraavana vuonna.
Nyt, kun kaikki lasten koulut on kohta lopetettu ja säästökuuri on olevinaan ankaraa kysyisin, milloin oma kotikaupunkini aloittaa YT neuvottelut henkilökuntansa kanssa?
Vai väittääkö joku, ettei meillä kunnallisella puolella ole suojatyöpaikkoja?
Ja jos joku yt:tä suunnittelee niin kuulisin mieluusti montako johtoportaan henkilöä vähennetään?
Kuinka monelle kuntaliitoksessa annettiin viiden vuoden irtisanomissuoja?
Yle on julkassut uutisen jossa suomalaiset lyttäävät viiden vuoden irtisanomissuojan.
Miltei 40 prosenttia kansasta on sitä mieltä, että yhden vuoden mittainen irtisanomissuoja olisi sopivin.
Vastaukset 22
Vanhimmat
Sosiaalidemokraattisen Lappeenrannan ei tule aloittaa henkilöstönsä YT-neuvotteluja, sosiaalidemokraattinen Lappeenranta tukee työllisyyttä myös heikompina aikoina ja pitää huolta henkilöstöstänsä. On ajateltava lapsia ja sairaita, joista kaupungin henkilökunta pitää huolen, sairaanhoitajat, lastenhoitajat.
Kaupungintyöntekijät pitävät myös huolen, että ihmisillä on turvallista matkata kaupungin teillä. Näistä teistä pitävät huolen, että ne ovat kunnossa, kaupungintyöntekijät.! Entäs kaikista heikommassa asemassa olevat työttömät, jotka eivät edes valtiolta saa työmarkkinatukea. Heille kaupungintyöntekijät antavat sosiaaliavustusta, jotta voisivat selvitä arjesta. Näidenkin tukien antaminen vaatii ihmistä.
Sano EI kaupungin YT-neuvotteluille!
mitää noista ei tapahdu HYVäVELI kaupungissamme..tosi on
Ilman muuta pitää kaupungin työntekijöitä lomauttaa,aina sieltä johtoportaasta saakka.Suurin säästö tulee lomautuksilla,eikä koulujen lopettamisella.Kaupungin hommissa on niin paljon turhia kengän kuluttajia.Näin tehdään yrityspuolellakin,jos ei rahat riitä,niin pakko pistää porukoita pellolle.
Tätä kaupungin tilannetta ei voi verrata yrityspuoleen. Lomautuksilla jää myös kaupungilta verotuloja saamatta. Nämä asiat ei ole niin yksiselitteisiä, kun luulis.
2-4 viikon lomautukset vähentäsivät lainan oton paineita.
Tämä olisi rakenteellista säästöä ja vähentäisi korkomenoja.
Voisikohan tätä mitenkään keventää? http://www.lappeenranta.fi/Suomeksi/Hallinto/Kaupunkiorganisaatio/Kaupungin_yhtiot.iw3
Kyllä pitäisi voida keventää tuollaista erittäin turhaa ja raskasta hallintoa. Ei tämänkokoinen kaupunki tarvitse noin monta yhtiötä toimiakseen. Organisaatiokaavio on todellakin hyvä esimerkki siitä, mihin korruptio ja sulle-mullekähmintä pystyy. Keksitään aina vaan lisää yhtiöitä ja niille mahtava määrä henkilökuntaa. Tehdään ihan väkisin työpaikkoja tutuille ja sukulaisille. Veroprosenttia sekä kaikkia maksuja pitääkin sitten korottaa reilusti, että saadaan rahat palkkoihin.
Yle 17.10.13
Kouvolan yt-neuvottelut alkavat
Kouvolan kaupungin mittavat yt-neuvottelut alkavat tänään torstaina. Kaupunki pyrkii tasapainottamaan talouttaan väenvähennyksillä, ensisijaisesti vähentämällä väkeä kuntaliitoksessa syntyneistä päällekkäisistä tehtävistä. Vaakalaudalla on jopa 600 työpaikkaa.
Ihmettelen, onko lappeenranta hoitanut henkilöstöpolitiikkansa niin hyvin ettei tarvetta vähentää henkilökuntaa ole?
Uusi teatteri ja kaupunginorkesteri ainakin tarvitaan.
Asia on hyvin kaksi piippuinen. Toisaalta kaupunki pyörittä työ elämää, toisaalta kaupungin organisaatio on niin raskas että se syö järjettömän paljon. Ymmärrän lomautukset mutta ne täytyy tarkkaan miettiä miten ja milloin? Olen hyvin kriittinen suhtautuessani tämän hetkisiin kaupungin infestointeihin, tässä taloudellisessa tilanteessa käsittämätöntä. Turisti paratiisia tästä ei rakenneta ennen konkurssia...
Siellä kaupungin talolla on aika monta heppua suojatyöpaikassa, mutta niitä vaan paapotaan ! Veronmaksajien edun nimissä samanlaiset yt:t myös lappeenrantaan kun on kouvolassa ! Mikään ei muuttuisi vaikka 20-30 % henkilökunnasta joutuisi pihalle. Homma toimisi samaan malliin kun ennenkin. Ehkä paremminkin kun tulisi hommiin työteon meininkiä !
kateellisten, kostonhaluisten ja työttömien puheita. MOT
Kaikkien yksityisellä töissäolevien pitäisi osoittaa syvää halveksuntaa kunnan vierkamiehiä kohtaan. Ne syö lastemme tulevaisuutta. Ja omiensakin. Niiden vuoksi kouluja lakkautetaan ja veroja ja muita maksuja nostetaan.
Yliopiston yt-neuvottelut loppusuoralla E-S 11.11.2013 19:23
Lappeenrannan teknillisen yliopiston yt-neuvottelut saadaan päätökseen vajaan puolentoista viikon kuluttua.
Yliopisto tavoittelee ensi vuonna kahden miljoonan euron säästöjä. Uhkana on 15 henkilön irtisanominen ja 280 työntekijän lomautus.
ihmettelen lappeenrannan kaupungin menoa...mennään niinkuin ei mitään olisi tapahtunut tai tapahtumassa.
- talous aivan kuralla
- miljoonien investoinnit menossa
- investoinnit kulttuuriin tapissa
- henkilöstön palkat tapissa (E-S kaupungin johtoportaan ja eksoten äyrit)
- painostus yksityissairaalan takuumieheksi päällä (pohjaton kassavaranto)
- kouluja lakkautetaan (puolustuskyvyttömät joutuivat maksumieheksi)
en viitsi enempää jatkaa
kysyisinkin ihan oikeasti
"eikö ole tarvetta yt neuvotteluihin tekoon josta syntyy oikeata säästöä"
Näkee sen sokea reettakin
Sitten samalla palkataan 9€ päivä orjia töihin hoitamaan samoja tehtäviä.
Tai jopa palkkatuella 1050€/kk brutto.
Tulee säästöä näin, johdolle lisää taas palkkaa.
Oma lehmä ojassa niinkuin kepulaisella Ailuksella...enhän minä mutta kun ne muut on niin tyhmiä.
Sanomattakin on selvää, että eihän se kaupungin oma väki itseään lomalle passita ja äänestä lomautusten puolesta. Jossain vaiheeessa vain on jonkun pakko sanoa jotain vakavaa.
Mutta mielummin veroäyrin reipas nosto (jaetulla ykkösijalla) niin on taas varaa mälläillä...ollaan vaan hetki säästävinämme kyllä se sitten siintä taas lähtee meneen! Voidaan tehdä vaikka uusia turistipyydyksiä muusta viis veisataan!
Ei korppi korpin silmää noki....vai nokkiiko?
Muualla osaavat säästää monella tavalla!
http://www.hs.fi/kaupunki/Järvenpää päätti lomauttaa ylimmät johtajansakin kahdeksi viikoksi/a1305755974521
Järvenpää päätti lomauttaa ylimmät johtajansakin kahdeksi viikoksi
Järvenpään kaupunginhallitus päätti maanantaina suuresta säästöpaketista, jolla kaupunki tavoittelee lähivuosina yli yhdentoista miljoonan euron säästöjä. YT-neuvotteluiden tuloksena säästöjen suuruus on 200 henkilötyövuotta.
Kaupunki aikoo irtisanoa 40 työntekijää tuotannollisin ja taloudellisin perustein. Eläköityvien työntekijöiden virkoja ei täytetä eikä määräaikaisia sopimuksia jatketa, millä säästöä saadaan yhteensä 68 henkilötyövuotta.
Lisäksi vuosina 2014–2015 kaupunki säästää 90 henkilötyövuoden edestä palkkoja lomautuksilla. Lomautukset ovat kestoltaan 3–14 vuorokautta.
Kaupunginhallitus päätti myös, että lomautukset koskevat ylintä virkamiesjohtoa. Ylin johto joutuu palkattomalle lomalle kahdeksi viikoksi.
jaa mitähän tää narinaketju auttaa??
Toivotaan, että virka- ja luottamusmiesten lapet alkavat halveksia vanhempiaan, kun kaverit sairastuu homekouluissaan.
Tämä auttaa paljonkin. Tätä suomi24-kesustelupalstaa lukee aika moni lappeenrannan kaupungin työntekijä sekä päättäjät. Se on aina parempi mitä useammalla foorumilla kirjoitetaan siitä, mitä mieltä veronmaksajat ovat kaupungin asioista.
Itse kannatan ehdottomasti työntekijöiden lomautuksia sekä henkilöstömäärän supistuksia ainakin hallinnossa sekä muissa toimistotöissä. Vähemmälläkin porukalla työt saadaan tehtyä.
heh kukaa päättäjä ei lue suomi24jää .saati ees omia sähköposteja.jos ei o joku hyväveliviesti
http://keskustelu.suomi24.fi/node/12515579
Päiväkoteja korjaamaan