Jääkö mitään käteen?

Miten hyvin työnantajat noudattavat työehtosopimusta? Palkka ja työaika jne... Yksityiset pienet firmat (ja isommatkaan) eivät kuulemma noudata. Eikö kukaan ole vaatinut palkkoja ja työolosuhteita kohdalleen? Tarjosivat 7,28 €/tunti, aika hyvin vai...:)(piirivartiointi myymälä)
71778
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

Ainakin pääkaupunkiseudulla tuntuuvat maksavan ainakin ne TES minimit. Itse saan n. 200 hengen firmassa vähän ylikin (henk. koht. lisä). Aiemmassa firmassa (myös yli 200 hengen firma) täällä pks alueella sain kyllä palkan oikein, mutta huiputuksen makua oli siinä että pidettiin tahallaan "osa-aikaisena" työntekijänä vaikka täysiä tunteja tein koko ajan ja oli ihan oma kohdekin. Aina puolen vuoden välein tuli vajaa tuntilista ettei täyttyisi vakiinnuttamisen vaatimus.

Äänestä
  • joka maksaa alle TES:n palkkaa, rikkoo jo lakia. Epäselvissä tilanteissa ota yhteys omaan luottamusmieheen/ pääluottamusmieheen/liittoon. Kannattaa muuten kuulua liittoon, muuten apua on hankala saada.

    Äänestä

  • ltm / vartija kirjoitti:

    joka maksaa alle TES:n palkkaa, rikkoo jo lakia. Epäselvissä tilanteissa ota yhteys omaan luottamusmieheen/ pääluottamusmieheen/liittoon. Kannattaa muuten kuulua liittoon, muuten apua on hankala saada.

    missään laissa ei puhuta paljonko palkkaa pitäisi maksaa.....joten TES ei ole laki.

    Äänestä

  • ltm / vartija kirjoitti:

    joka maksaa alle TES:n palkkaa, rikkoo jo lakia. Epäselvissä tilanteissa ota yhteys omaan luottamusmieheen/ pääluottamusmieheen/liittoon. Kannattaa muuten kuulua liittoon, muuten apua on hankala saada.

    jokaiselle on maksettava TYÖEHTOSOPIMUKSEN mukaista palkkaa kuuluu liittoon tai ei!!!
    TES on sopimus mitä työnantaja on sitoutunut noudattamaan.
    Luottamusmieheltä kannattaa kysyä mitä tehdä jos rahoja ei kuulu. Työnantajan on maksettava vähintään minimi, muuten on sopimusrikko!!!

    Äänestä

  • väijy kirjoitti:

    jokaiselle on maksettava TYÖEHTOSOPIMUKSEN mukaista palkkaa kuuluu liittoon tai ei!!!
    TES on sopimus mitä työnantaja on sitoutunut noudattamaan.
    Luottamusmieheltä kannattaa kysyä mitä tehdä jos rahoja ei kuulu. Työnantajan on maksettava vähintään minimi, muuten on sopimusrikko!!!

    Meillä ainakaan ei kannata kääntyä luottiksen puoleen,vaan suoraan liittoon.

    Äänestä

Vartijan palkka on pieni, mutta onneksi sitä tulee usein. Vartijan palkalla elää, ja elättää vaikka perheen. Ei siinä mitään ongelmaa ole.

Mutta jos haluat 300m2 huvilan, Bemarin, Citymaasturin, huvijahdin, tai muuten vain ryypätä joka päivä niin suosittelen lukemaan hyvän KTM tutkinnon ja hakeutumaan isojen firmojen johtoportaisiin. Vartijan palkka ei ihan siihen ryyppäilyyn riitä, eikä vartijan duuni sillätapaa muutenkaan sovellu ainaisessa krapulassa hoidettavaksi.

Äänestä

itset teen pailkallisvartijan töitä.
kuussa jää käteen 1500-1700e
menettelee...sitte poken hommat päälle niin tienestit kuussa nousee yli kahteentonniin nettona.nii ja oon tuntipalkkalainen

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Mika kirjoitti:

Miten hyvin työnantajat noudattavat työehtosopimusta? Palkka ja työaika jne... Yksityiset pienet firmat (ja isommatkaan) eivät kuulemma noudata. Eikö kukaan ole vaatinut palkkoja ja työolosuhteita kohdalleen? Tarjosivat 7,28 €/tunti, aika hyvin vai...:)(piirivartiointi myymälä)

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu