Miten laki suhtautuu turvakenkään? Työnantajani vaatii, siis edellyttää päivittäin käyttämään turvakenkiä, vieläpä vaatimuksena työn luonteen vuoksi naulaanastumis suojattu malli, jossa on myös se "mummon potkimis" teräskärki. Tarkoitus on se, että kenkä kestää trukilla päälle ajamisen tai täyteen lastatun FIN/EURO-lavan putoamisen varpaille ilman, että jalka murskaantuu.
Jonkun urbaanin legendan mukaan turvakenkä/teräskärkimaihari on laiton heti kun sillä astuu työpaikan portista ulos, mutta pitääkö tuo legenda miten paikkansa lain suhteen?
Tarkastaako poliisi muka joskus kadulla, mitä ihmisellä on jalassaan, vaikka olisi ne turvakengätkin?
Jonkun urbaanin legendan mukaan turvakenkä/teräskärkimaihari on laiton heti kun sillä astuu työpaikan portista ulos, mutta pitääkö tuo legenda miten paikkansa lain suhteen?
Tarkastaako poliisi muka joskus kadulla, mitä ihmisellä on jalassaan, vaikka olisi ne turvakengätkin?
Vastaukset 3
Vanhimmat
Ei.
Jos työnantaja vaatii, niin käytettävä on.
Ensinnä se kuuluu työnantajan direktio-oikeuteen, eli siihen oikeuteen, jolla työnantaja voi sanoa missä varusteissa työtäsi teet.
Toisekseen suojavarusteiden käyttäminen on vakuutustekninen seikka. Jos työnantajasi on työsuojeluvelvoitteensa mukaisesti sinulle suojavälineet, ne kengät, hankkinut, mutta ne eivät ole olleet käytössä kun saat sen trukin tai lavan jaloillesi, ei vakuutusyhtiö korvaa peson latia.
Kolmannekseen työnantajalla on todella se työsuojeluvastuu ja siihen liittyvä valvontavastuu. Jos et ole käyttänyt työnantajasi määräämiä varusteita, ja sinulle sattuu vahinko sen johdosta, voidaan työnantajasi katsoa laiminlyöneen valvontavelvollisuutensa ts. esimerkiksi lähin esimiehesi ja firman toimari lähtevät kuuntelemaan paljonko pitää maksaa sakkoa.
Esimerkkejä löytyy pilvin pimein.
Neljänneksi urbaaneihin legendoihin ei kannata uskoa. Ja vaikka ne kengät voitaisiinkin ehkä laskea toisen ihmisen vahingoittamiseen soveltuviksi välineiksi, niin laki sallii niiden kuljettamisen mukanaan perustellusta syystä. Mikäli työnantajasi sallii työvaatteiden pitämisen kotonaan (monihan kulkee työmatkat työvaatteissa sen sijaan, että vaihtaisi ne vasta työpaikalla) tai peräti joudut tekemään töitä työpaikkasi toimitilojen ulkopuolella, sinulla on se perusteltu syy.
Jos taas teet työtä vain siellä firman alueella, ja vaihdat varusteetkin firman pukkarissa niin koko kysymys lienee triviaali.
Siinä tapauksessa se syy ei tietysti päde enää perjantai-iltana kapakassa, mutta et kai sinne niiden kanssa ollut lähtemässäkään?
Kuljen tosiaan työmatkan työvaatteissa, eli turvakengät jalassa ja työpuukko housun puukkotaskussa roikkuen ja takaisin kotiin taas iltapäivällä. Työkamppeiden säilytysvastuu ja pesuvastuu on työntekijällä firmassa jossa olen töissä.