Mitä soveltuvuustesteissä katsotaan ryhmäkeskustelussa? Sitä mitä vastaa,vai sitäkö miten käyttäytyy muiden keskustelijoiden kanssa?
Antaako suunvuoroa tms?
Meidän piti sosionomin testissä keskustella aiheesta "miten auttaa luokkatoveria joka vetäytyy porukasta ja alkaa ryyppäämään".
Todella vaikea aihe,näin äkkiä mietittäväksi,
minä olin eniten äänessä, mutta myös hiljaakin.
Yksi meistä aukaisi vain kerran suunsa.
Antaako suunvuoroa tms?
Meidän piti sosionomin testissä keskustella aiheesta "miten auttaa luokkatoveria joka vetäytyy porukasta ja alkaa ryyppäämään".
Todella vaikea aihe,näin äkkiä mietittäväksi,
minä olin eniten äänessä, mutta myös hiljaakin.
Yksi meistä aukaisi vain kerran suunsa.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Siinä katsotaan ainakin hoito-alalla sitä että miten antaa tilaa muille ryhmän jäsenille. Jos on päällepäsmäri ja aina äänessä ei välttämättä ole hyvä hoitoalalla missä työskentely tänäpäivänä on paljolti tiimityöskentelyä.
En tiedä vaikuttaako se tosiaan mihin olet hakemassa. Jos olet hakemassa johonkin missä tarvitaan johtamistaitoa niin ehkä sitte on hyvä kun ottaa homman haltuun.
Nämä ryhmäkeskustelut ovat tosi ärsyttäviä ja vaikeita. Itse hain erääseen kouluun aikoinani ja en sanonut mitään ryhmäkeskustelussa. No psykologin henkilökohtaisessa haastattelussa hän kysyi miksi olin niin hiljainen ryhmäkeskustelussa. Kerroin että minusta on hirveän vaikea alkaa keskustella keksitystä aiheesta täysin vieraiden ihmisten kanssa toisten tehdessä muistiinpanoja ja tarkkaillessa vieressä ( psykolgi muut oppilaitoksen ihmiset).
No aikaa kului ja koululta tuli tieto että minut oli hyväksytty opiskelijaksi ko. oppilaitokseen.