Naisasialiike on jo pitkään vaatinut naisia lisää johtopaikoille päätöksen tekoon.
Keskeisenä perusteluna vaatimukselle on ollut se, että naiset tuovat päätöksentekoon enemmän sosiaalisuutta ja pehmeitä arvoja.
Siltä näyttää, kun Kevan toimitusjohtajanaisen edesottamuksia tarkastelee.
Vai onko niin, että nyt on naisten vuoro rohmuta ja puliveivata itselleen kohtuuttomia etuja, kun miehet ovat tehneet sitä jo vuosikymmeniä.
Me pientä eläkettä nauttivat (jos nyt joku pienestä eläkkeestä nauttii) päivittelemme näitä eläkeyhtiöitten johtajien rohmuamisia. Millään ei näytä olevan rajoja, kun he täyttävät omat taskunsa meidän maksamista eläkerahoista. Ikään kuin he olisivat ansainneet ne.
Kun ei auta sekään, että lisää naisia päätöksentekoon kohentaisi edes hieman eläkejohtajien moraalia ja oikeuden tajua, niin pitäisikö seuraavaksi ruveta valitsemaan eläkeyhtiöiden johtoon pelkästään poliitikkoja. He kun ovat jo valmiiksi epäluotettavia, niin se ainakin tiedetään.
Keskeisenä perusteluna vaatimukselle on ollut se, että naiset tuovat päätöksentekoon enemmän sosiaalisuutta ja pehmeitä arvoja.
Siltä näyttää, kun Kevan toimitusjohtajanaisen edesottamuksia tarkastelee.
Vai onko niin, että nyt on naisten vuoro rohmuta ja puliveivata itselleen kohtuuttomia etuja, kun miehet ovat tehneet sitä jo vuosikymmeniä.
Me pientä eläkettä nauttivat (jos nyt joku pienestä eläkkeestä nauttii) päivittelemme näitä eläkeyhtiöitten johtajien rohmuamisia. Millään ei näytä olevan rajoja, kun he täyttävät omat taskunsa meidän maksamista eläkerahoista. Ikään kuin he olisivat ansainneet ne.
Kun ei auta sekään, että lisää naisia päätöksentekoon kohentaisi edes hieman eläkejohtajien moraalia ja oikeuden tajua, niin pitäisikö seuraavaksi ruveta valitsemaan eläkeyhtiöiden johtoon pelkästään poliitikkoja. He kun ovat jo valmiiksi epäluotettavia, niin se ainakin tiedetään.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.