Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Päivärahan perusteena oleva palkka pienempi kuin kk-palkka

    Tehdäänkö palkasta joku vähennys laskettaessa työttöpäivärahan perusteena olevaa palkkaa?

    Olen ollut kuukausipalkalla, joten palkan määrittämisen ei pitäisi olla mitenkään vaikeaa. Palkka on ollut sama koko alkuvuoden ja noin vuosi sitten siihen tuli pieni yleiskorotus (muistaakseni 1%). Edeltävän 8 kk aikana peruskuukausipalkka on ollut siis täsmälleen sama eikä siinä ole mitään katkoja eikä mitään tulospalkkioita, kun olen saanut vain nimellisen kk-palkan puhelinedun 20€/kk ja loma-ajan palkat näiden mukaan. Jostain syystä korvauksen perusteena oleva palkka on noin 250 €/kk pienempi kuin nimellinen kuukausipalkka. Tuo erotus näyttäisi vastaavan suuruusluokkana palkasta perittävää työttömyysvakuutusmaksua.

    Eihän tuossa ole suuresta kyse mutta onkohan tuohon olemassa jokin looginen selitys?
    3166
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    On siihen looginen selitys, juuri tyött v m eläkemaksu vähennetään palkasta. Eikö kassan tai kelan sivuilla selitetä?

    Äänestä

    Kuukausipalkkani oli 2400, minkä mukaan siis päiväraha lasketaan?
    Eikö päivärahalaskuri pidä siis paikkaansa, jos syötän laskuriin 2400 nin ottaako ne siitä pois vähennyksiä?
    Kismittää kun työttömäksi joutuu ja pieni palkka ja päiväraha tulee olemaan pieni ja tänään oli vihreiden Osmo Soininvaara huudellut, että ansiosidonnaista maksetaan liian pitkään, törkeää puhetta, kun yli 55 v ikää vaikea saada töitä ja Soininvaarako isolla palkallaan sitten elättäisi työttömät, jos ansiosidonnainen lyhennettäisiin

    Äänestä

    • Niin ja kassoihin kuulumattomat maksavat sen sinulle (ainakin osittain)

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Missähän syy ? kirjoitti:

    Tehdäänkö palkasta joku vähennys laskettaessa työttöpäivärahan perusteena olevaa palkkaa?

    Olen ollut kuukausipalkalla, joten palkan määrittämisen ei pitäisi olla mitenkään vaikeaa. Palkka on ollut sama koko alkuvuoden ja noin vuosi sitten siihen tuli pieni yleiskorotus (muistaakseni 1%). Edeltävän 8 kk aikana peruskuukausipalkka on ollut siis täsmälleen sama eikä siinä ole mitään katkoja eikä mitään tulospalkkioita, kun olen saanut vain nimellisen kk-palkan puhelinedun 20€/kk ja loma-ajan palkat näiden mukaan. Jostain syystä korvauksen perusteena oleva palkka on noin 250 €/kk pienempi kuin nimellinen kuukausipalkka. Tuo erotus näyttäisi vastaavan suuruusluokkana palkasta perittävää työttömyysvakuutusmaksua.

    Eihän tuossa ole suuresta kyse mutta onkohan tuohon olemassa jokin looginen selitys?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu