Olen jutellut Jannen kanssa !!
Hei,
Olen tässä avannut asiaan vaikuttavaa lainsäädäntöä:
Lain (laki kunnallisesta viranhaltijasta) mukaan työnantaja ei saa irtisanoa virkasuhdetta viranhaltijasta johtuvasta syystä, ellei tämän syy ole asiallinen ja painava. Syynä voidaan pitää virkasuhteesta, laista tai määräyksistä johtuvien, virkasuhteeseen oleellisesti vaikuttavien velvoitteiden vakavaa rikkomista tai laiminlyöntiä. Lain mukaan viranhaltija voidaan irtisanoa, mikäli hän työ- tai vapaa-aikanaan on syyllistynyt sellaiseen rikokseen, joka horjuttaa häneen kohdistuvaa luottamusta merkittävästi. Arviointiin vaikuttavat mm. rikoksen laatu, vakavuus ja siitä tuomittava rangaistus sekä viranhaltijan virkatehtävien laatu ja asema. Näissä edellä mainituissa toimenpiteissä toimivaltainen viranomainen on kunnan hallitus ja/tai kunnan opetustoimi ja toimenpiteet edellyttävät virkasuhteeseen vaikuttavien velvoitteiden vakavaa rikkomista tai sitä, että asiassa on tehty rikos ja siitä on annettu tuomio.
Lain mukaan virantoimituksen ulkopuolella todennäköisin syin rikokseen syyllitynyt virkamies voidaan pidättää virantoimituksesta tutkimuksen ja oikeudenkäynnin ajaksi. Tämä edellyttää ainakin sitä, että poliisi on käynnistänyt asiassa esitutukinnan.
Mikäli epäilet pimittämistä ja tahallista asioihin puuttumattomutta tulee sinun harkintasi mukaan tehdä siitä ilmoitus poliisille, kunnan johtoon tai aluehallintoviranomaiselle. Virkatoimien lainmukaisuutta tutkivat myös ylimmät lainvalvontaviranomaiset eli eduskunnan oikeusasiamies sekä oikeuskansleri.
Terveisin, OPETUSMINISTERIÖN YLITARKASTAJA
Janne Öberg
Hei,
Olen tässä avannut asiaan vaikuttavaa lainsäädäntöä:
Lain (laki kunnallisesta viranhaltijasta) mukaan työnantaja ei saa irtisanoa virkasuhdetta viranhaltijasta johtuvasta syystä, ellei tämän syy ole asiallinen ja painava. Syynä voidaan pitää virkasuhteesta, laista tai määräyksistä johtuvien, virkasuhteeseen oleellisesti vaikuttavien velvoitteiden vakavaa rikkomista tai laiminlyöntiä. Lain mukaan viranhaltija voidaan irtisanoa, mikäli hän työ- tai vapaa-aikanaan on syyllistynyt sellaiseen rikokseen, joka horjuttaa häneen kohdistuvaa luottamusta merkittävästi. Arviointiin vaikuttavat mm. rikoksen laatu, vakavuus ja siitä tuomittava rangaistus sekä viranhaltijan virkatehtävien laatu ja asema. Näissä edellä mainituissa toimenpiteissä toimivaltainen viranomainen on kunnan hallitus ja/tai kunnan opetustoimi ja toimenpiteet edellyttävät virkasuhteeseen vaikuttavien velvoitteiden vakavaa rikkomista tai sitä, että asiassa on tehty rikos ja siitä on annettu tuomio.
Lain mukaan virantoimituksen ulkopuolella todennäköisin syin rikokseen syyllitynyt virkamies voidaan pidättää virantoimituksesta tutkimuksen ja oikeudenkäynnin ajaksi. Tämä edellyttää ainakin sitä, että poliisi on käynnistänyt asiassa esitutukinnan.
Mikäli epäilet pimittämistä ja tahallista asioihin puuttumattomutta tulee sinun harkintasi mukaan tehdä siitä ilmoitus poliisille, kunnan johtoon tai aluehallintoviranomaiselle. Virkatoimien lainmukaisuutta tutkivat myös ylimmät lainvalvontaviranomaiset eli eduskunnan oikeusasiamies sekä oikeuskansleri.
Terveisin, OPETUSMINISTERIÖN YLITARKASTAJA
Janne Öberg
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.