Eräs kohta ehdotetussa uudessa työttömyysturvauudistuksessa sotii vahvasti oikeustajua ja aiempia sopimuksia vastaan. Lakiehdotuksessa sanotaan, että "päivärahaa ei määriteltäisi uudelleen, mikäli edellisestä työssäoloehdon täyttymisestä, eli päivärahakauden enimmäisajan alkamisesta on aikaa alle vuosi". Siis mikäli työtön työnhakija, joka on juuri onnistunut jatkamaan ansiosidonnaistaan uudella 500 päivän jaksolla, onnistuukin saamaan heti kohta esimerkiksi hyväpalkkaisen 6 kuukauden sijaisuuden vaikka kuukauden päästä tämän uuden 500 päivän jakson alusta, ei hänen ansiosidonnaista päivärahaansa enää työn loputtua korjatakaan tämän uuden, aiempaa paremman, palkan mukaiseksi. Nyt lakiesityksessä esitetään, että päivärahan perusteena oleva palkka laskettaisiinkin vain joka toisen työssäoloehdon täyttymisen yhteydessä!
Eli pahimmillaan (jos toista työssäoloehdon täyttävää 6 kk:tta ei tulekaan), voi työtön joutua olemaan n. 1,5 vuotta ansaitsemaansa ansiosidonaista pienemmillä korvauksilla.
Vaikka kyse voi olla jonkun mielestä pienistä eroista, tekee esim. jo 10€ suuruinen päivärahaero tuon puolentoistavuoden ajalta 3600€, joka on valtava summa työttömälle, kuten on tietysti tuo 200€ kuukaudessakin. Kenen taskuun nämä työttömän ansaitsemat rahat joutuvat?
Oleellista on nyt se, että nyt yritetään irrottaa palkan ja ansiosidonnaisen päivärahan välinen kytkös, josta ainakin tähän asti ammattiyhdistysliike ja vasemmistopuolueet ovat tiukasti pitäneet kiinni ja jonka murtamisen Kansallinen kokoomus on nyt saanut lakitekstiin.
Työmies on palkkansa ansainnut ja työtön sen ansioturvan, jonka hänen palkkansa suuruus määrää. Ei voida hyväksyä, että tämä kytkös murretaan.
Ihmettelinkin, että mikä ihmeen kädenojennus työttömille nyt oikein annetaan kun työssäoloehtoa vähennetään kahdeksasta kuuteen kuukauteen. No, nythän se itse asiassa paljastui. Ansion suhteen puhutaan siis 12 kk:n työssäoloehdosta.
Eli pahimmillaan (jos toista työssäoloehdon täyttävää 6 kk:tta ei tulekaan), voi työtön joutua olemaan n. 1,5 vuotta ansaitsemaansa ansiosidonaista pienemmillä korvauksilla.
Vaikka kyse voi olla jonkun mielestä pienistä eroista, tekee esim. jo 10€ suuruinen päivärahaero tuon puolentoistavuoden ajalta 3600€, joka on valtava summa työttömälle, kuten on tietysti tuo 200€ kuukaudessakin. Kenen taskuun nämä työttömän ansaitsemat rahat joutuvat?
Oleellista on nyt se, että nyt yritetään irrottaa palkan ja ansiosidonnaisen päivärahan välinen kytkös, josta ainakin tähän asti ammattiyhdistysliike ja vasemmistopuolueet ovat tiukasti pitäneet kiinni ja jonka murtamisen Kansallinen kokoomus on nyt saanut lakitekstiin.
Työmies on palkkansa ansainnut ja työtön sen ansioturvan, jonka hänen palkkansa suuruus määrää. Ei voida hyväksyä, että tämä kytkös murretaan.
Ihmettelinkin, että mikä ihmeen kädenojennus työttömille nyt oikein annetaan kun työssäoloehtoa vähennetään kahdeksasta kuuteen kuukauteen. No, nythän se itse asiassa paljastui. Ansion suhteen puhutaan siis 12 kk:n työssäoloehdosta.
Vastaukset 17
Vanhimmat
Pitää paikkansa, mutta asialla myös se toinen puoli eli parannusta, jos joutuu huonopalkkaiseen työllistämistyöhön esim. puoleksi vuodeksi, niin päiväraha lasketaan sen jälkeen alkuperäisen eli paremman palkan mukaan, näin se voi olla monen kohdalla parannus asiaan.
Taustalla on se, että kassat eivät halua lisätöitä, kun joutuisivat tiheämmin laskemaan uusia ansiosidonnaisia. Lainsäätäjä on kuulemma sitten esittänyt tällaista käytäntöä merkonomien eduksi.
Oikea ratkaisu on se, että negatiivisessa palkkavaikutustilanteessa mennään esityksen mukaan, jolloin kynnys ottaa pienempipalkkaista työtä vastaan nousee, mutta positiivisessa ansiovaikutuksessa ansiosidonnainen tulee laskea uudelleen. Eli työttömät tulee asettaa yhdenvertaiseen asemaan hyödyn suhteen.
Tässä ollaan pienten askelten periaatteen mukaisesti antamassa pikkusormi pirulle.
""Oikea ratkaisu on se, että negatiivisessa palkkavaikutustilanteessa mennään esityksen mukaan, jolloin kynnys ottaa pienempipalkkaista työtä vastaan nousee, mutta positiivisessa ansiovaikutuksessa ansiosidonnainen tulee laskea uudelleen. Eli työttömät tulee asettaa yhdenvertaiseen asemaan hyödyn suhteen.""
Ansiosidonnainen siis kaikille?
Suurempi epäkohta on se, että SAK tai mikään muukaan ammattiliitto ei ole ottanut mitään kantaa mahdolliseen osallistavaan sosiaaliurvaan eli siihen, että ihmiset pantaisiin tekemään työtä ilman palkkaa.
Tämä on oikeasti suurenluokan muutos Suomen koko palkka- ja työelämän historiassa, jos tällaiseen päädytään. Missä ovat nyt ne isopalkkaiset tyypit, joiden pitäisi puolustaa työntekijöitä, niin nyt töissä olevia kuin tällä hetkellä työttöminä olevia? Niitä ei näy missään - sen sijaan jaksoivat vääntää siitä 20 euron pikkuasiasta kyllä.
Sak otti kyllä kielteisen kannan asiaan, asia on nyt käsittelyssä eduskunnassa ja täytyy luottaa, että järki voittaa, alunperin oli kyse nuorten syrjäytymisen ehkäisemisestä, mutta Kokoomuksen Paula Risikko käänsi asian, niin, että se koskee kaikkia työikäisiä eli 65 vuoteen asti ja huolimatta ihmisen pitkästä työhistoriasta.
Kokoomus tätä mallia ajaa ja pistäkää viestiä Sak ja työministeriö ja myös näille Kokoomuslaisille.
Oikeastihan tuo aiheuttaisi vain lisää irtsanomisia ja pysyvät orjamarkkinat ja kurjistumisen.
Kokoomus Suomen Ahneitten puolue, sille on pantava luu kurkkun.
Mahtavaa. 6kk duunia, 2 vuotta lomaa, 6 kk duunia, 2 vuotta lomaa. Ei paha systeemi. Palkka per tehty työtuntikin alkaa olla aika hyvä melkein duunissa kuin duunissa. Jos palkka on esim. 2500 euroa ja ansiosidonnainen on 1400 euroa, niin kokonaispalkka per työkuukausi on (6 x 2500 € 24 x 1400 €) / 6 = 8100 €.
Kävis tämä mullekin, mutt ongelma on siinä, etten löydä noita 6kk hommia.
Laskutapasi on omaperäinen, mutta onhan se yksi tapa nähdä asia.
6 kk onkin tämä uusi systeemi. Saattaa toki olla vähän lyhyt ellei saa esim. pidennettyä kesäduunia puhuttua itselleen (toukokuu-lokakuu). Toinen vaihtoehto lähteä sesonkihommiin Lappiin. Kaveri (kokki) teki parikymppisenä useamman vuoden sitä, että oli talven laskettelukeskuksessa hommissa ja kesän vapaalla tai kesäduunissa. Jos ei Lappi kiinnosta, niin onhan niitä sesonkihommia etelässäkin: lumenpudotusta talvisin ja esim. puutarha- tai asfalttihommia kesäisin. Tietysti työn löytäminen on aina haasteellista, mutta noin periaatteessa. Tosin lumenpudotussesonki taitaa harvemmin kestää puolta vuotta. Vuoden määräaikaisia nyt on joka tapauksessa varmasti tarjolla myös jatkossa. Niinhän se on tähän asti pelannut: vuosi duunia ja kaksi vapaata.
Mikä on sen oululaisen ay-poliitikon vaimon nimi joka nyt on julkisuudessa kermaberseilmessä menneisyyttään.
No nythän jo esim. hoitovapaalla olleen ja sen jälkeen työttömäksi jääneen ansiosidonnaista päivärahaa ei lasketa sen hetkisen tilanteen (palkan) mukaan, vaan sen palkan mukaan, mikä oli juuri ennen kuin jäi äitiys/hoitovapaalle. Itselläni se tarkoitti sitä, että kun jäin 2007 äitiys/hoitovapaalle, palkkani oli 1800 e brutto / kk.
Sain kaksi lasta putkeen ja olin peräti 6 vuotta näillä perhevapailla, jona aikana palkkani olikin noussu 2000 e / kk erinäisten automaattisten yms. korotusten vuoksi.
Kun jäin perhevapaiden (6 v putkeen) jälkeen suoraan työttömäksi 2013, ansiosidonnaisen päivärahaa ei laskettu silloisen todellisen palkkani mukaan (2000 e), vaan se laskettiin vuoden 2007 tulojen mukaan, mitä olin tienannu välittömästi ennen kuin jäin äitiys/hoitovapaalle. Eli saan tällä ansiosidonnaista työttömyystukea sen 2007 ansioideni mukaan.
Kukin saa ansionsa mukaan.... ja tottahan sitä mammalomalla & kotona lasten hoitovapaalla ollessa tulee muitakin taloudellisia menetyksiä, mutta eikös se ole vähän niinku silleen, että siinä raha jää kakkoseksi ja lapset on ykkössijalla..?
Et kuitenkaan ole ikinä saanut tuota 2000€/kk vaan nimenomaan 1800€/kk ja siksihän just lasketaanki sen mukaisesti..
mitäs keinottelit
Hoitovapaiden jälkeen olisi kannattanut olla työssä jonkun aikaan, niin olisi ansiosidonnainekin ollut viimeisten tulojen mukaisesti.
"Niinhän se on tähän asti pelannut: vuosi duunia ja kaksi vapaata. "
Alle 3 vuoden työhistorialla enimmäiskesto on 400 päivää v 2014 lähtien. Ja jos irtisanot itsesi vähennät siitä 90 pv.
Tulee vain vuosi vapaata. Mutta onhan sekin.
Vuosi duunia ja vuosi vapaata ei kyllä kuulosta kovin houkuttelevalta. Koko "ammattimaisen" ansiosidonnaisen hyödyntämisen idea on ollut siinä, että kun tehdään työtä niin tehdään kunnolla jotta saadaan ansiosidonnainen hilattua ylös. Jos nyt pitäisi painaa vuosi hirveätä tahtia ja saisi vain vuoden tauon, niin siinä palaisi kyllä loppuun aika nopeasti. Itse nyt tehnyt n. 200 tuntia kuukaudessa vuoden verran ja alan olla aika tiltissä. Onneksi kohta loppuu.
Niin tuotas lyhentääkö karenssi ansiosidonnaisten päivien määrää ?