etiikka

miten toimia hoitajana moraalisesti ja valan antaneena kun ei ole perusasiat työpaikoilla kunnossa.ensinnäkin vanhustenhuollossa ei tarvi näköjään edes koulutusta alalle ja palkkakin kaiken lisäksi on melkein sama.silti olet vastuussa koulutettuna tästä ei koulutetusta.eikö liitot tosiaan saa asian suhteen mitään järjestystä?JA MIKSI SUPERIN luottamusmiehet ei ota kuuluvasti asioihin kantaa työpaikoilla-painostaisi edes osastonhoitajia,he kun ovat usein hyvin valtaa käyttäviä kokeneita hoitajia.muutenkin luottamusmiehet tuntuvat alalla tehottomilta.eikö ole mitään lakia joka estää kirjavan työvoiman käytön hoitotyössä ja kertokaapa kuinka yleistä kouluttamattomien käyttö on teidän työpaikalla.
3331
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Vanhustenhuollossa ammatti-ihminen? Osaathan sinäkin vuoteesi pedata, pestä itsesi, pyyhkiä takapuolesi, laittaa lusikan suuhusi jne. Mitä ammattitutkintoa tuo nyt vaatii?

Ja ammattietiikasta..kuinka monella ihmisellä on ylipäätänsä mitään etiikkaa omasa elämässään..viinaa juodaan, köyritään tyttöystävän bestistä, raiskataan juoviuksissa oleva naapurin hempukka, tapellan, rähistään, laiminlyödään omat velvollisuudet vanhempana ja kasvattajana jne.

Nämä eettiset säädökset ja valat ovat vain julkisivua, pelkkää fasadia, jota ylläpidetään siksi, että kuvitellaan tekevänsä jotain moraalisesti ja eettisesti korkeatasoista, vaikka itse asiassa kiusataan ja rääkätään ihmsiä heidän ollessaan heikoimmillaan. Siis rääkätään pitämällä heidät hengissä..eikä anneta edes kuolla ihmisarvon mukaisesti.

Ei..väen väkisin ylläpidetään avuttomina paketteina laitoksissa, jotta kaikki, me, yhteiskunta ja omaiset uskoisimme siihen yhteen ja suureen pyhään ihmiseen, joka ei ole muuta kuin pelkkää pa***aa. Eläimetkin tajuavat antaa toisen kuolla, mutta ihminen ei.

Äänestä

Ihan ensinnä: et sinä ole kenestäkään kouluttamattomasta vastuussa, sinun pomo on. Sinä olet vastuussa hoitamistasi ihmisistä. Ja mikäli katsot heidän joutuvan kokemattoman käsissä vaaraan, ohjaat sen kokemattoman pois ja ilmoitat liittoon. Luottamusmiehistä löytyy kyllä yhtä montaa sorttia kuin on tekijääkin, itsellä on vain hyviä kokemuksia.

En tiedä missä päin kouluttamatonta työvoimaa vielä käytetään, itse en ole moisesta kuullut nykypäivänä. Joskus 80-luvulla se ei ollut kyllä mitenkään tavatonta. Toisaalta, näillä liksoilla ei varmaan alalle ole kohta tunkua, jos koskaan on ollutkaan. Järjetöntä raatamista ikihymy kasvoilla ja surkealla korvauksella.

Äänestä
  • Joku fiksu voisi ryhtyä maksamaan siitä, ettei alalle hakeutuisi naisia. Tämä hoitoala ja erityisewsti vanhusten hoito on puuduttavaa, turhauttavaa, raskasta, likaista, epämielyttävää, huonosti palkattua (minimipalkka, jolla saa juuri ja juuri vuokran maksettua, muusta elämisen laadusta ei voi puhuakkaan), henkisesti erittäin kuluttavaa, motivoimatonta, hyödytöntä, tuloksetonta, tavoitteetonta, epärealistista ja paljon, paljon aineellisia ja henkisiä voimavaroja vievää; yksinkertaisesti sanottuna INHIMILLISEN ENERGIAN, AJAN JA RAHAN KÄSITTÄMÄTÖNTÄ TÖRSÄÄMISTÄ!

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


aki kirjoitti:

miten toimia hoitajana moraalisesti ja valan antaneena kun ei ole perusasiat työpaikoilla kunnossa.ensinnäkin vanhustenhuollossa ei tarvi näköjään edes koulutusta alalle ja palkkakin kaiken lisäksi on melkein sama.silti olet vastuussa koulutettuna tästä ei koulutetusta.eikö liitot tosiaan saa asian suhteen mitään järjestystä?JA MIKSI SUPERIN luottamusmiehet ei ota kuuluvasti asioihin kantaa työpaikoilla-painostaisi edes osastonhoitajia,he kun ovat usein hyvin valtaa käyttäviä kokeneita hoitajia.muutenkin luottamusmiehet tuntuvat alalla tehottomilta.eikö ole mitään lakia joka estää kirjavan työvoiman käytön hoitotyössä ja kertokaapa kuinka yleistä kouluttamattomien käyttö on teidän työpaikalla.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu