Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kellokortti

    Hei,onko täällä ketään hoitajaa kotihoidosta jolla olisi kännykässä työajan seuranta.Meille on juuri tullut ja haluaisin teidän muiden kokemuksia asiasta.Meillä pomot nyt seuraa tarkasti,mihin aikaan on kirjautunut ensimmäiselle asiakkaalle,kuinka kauan on mennyt välimatkoihin,kuinka kauan on ollut asiakkaalla ja tietysti hurrataan hoitajalle jolla on kaikista eniten asiakkaan luona vietettyä aikaa.
    1123
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Kellokortti on yhtä kuin työtäsi seurataa ja miten käytät työaikaasi.
    Työnantaja seuraa siis sitä, miten suoriudut päiv.toiminnoistasi ja kotikäynneistä. ja kuinka monta asikasta sinulle voi vielä lisätä tai vähentää henkilöstöä.

    Seurannan jälken varmaa lisätään hoitokäyntejä kun nyt laitoshoitopotilaitakin siirtyy koteihin ja kotihoito hoitaa.

    Seurannalla karsitaan jyvät akanoista ja uskon, että lisätään työtä.

    Eikö työantajasi ole selvittänyt mitä hän haluaa tietää kellokortin avulla?

    Kyllä se pitää selvittää ja jossainhan, sillä esimiehet kyttäävät työntekijöitänsä ja työaikaa.

    Ilmeisemmin tämä on vasta alkua kotihoitoon, sllä kohta säästöjen myötä tulevat ne joulupaketit sinne kotihoidon harteille ja työ muuttuu todella raskaaksi.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    kyttäystäkö kirjoitti:

    Hei,onko täällä ketään hoitajaa kotihoidosta jolla olisi kännykässä työajan seuranta.Meille on juuri tullut ja haluaisin teidän muiden kokemuksia asiasta.Meillä pomot nyt seuraa tarkasti,mihin aikaan on kirjautunut ensimmäiselle asiakkaalle,kuinka kauan on mennyt välimatkoihin,kuinka kauan on ollut asiakkaalla ja tietysti hurrataan hoitajalle jolla on kaikista eniten asiakkaan luona vietettyä aikaa.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu