Empower http://www.empower.eu/web/fi//
Lainaukset:
"Empower on monikansallinen palveluyritys, joka auttaa pitämään yhteiskunnan pyörät pyörimässä ja parantaa asiakkaiden kilpailukykyä. Rakennamme, asennamme, huollamme ja korjaamme sähkö- ja televerkkoja, pidämme kunnossa voimalaitoksia ja tehtaita sekä toimitamme ICT-ratkaisuja".
Siirtoverkkopalvelut
"Olemme mukana energiasektorin kaikissa elinkaaren vaiheissa. Autamme asiakkaitamme huolehtimaan siitä, että kotitaloudet ja yritykset Suomessa, Ruotsissa ja Baltiassa saavat sähköä häiriöttä ympäri vuoden".
Teollisuuspalvelut
"Tehtävämme on auttaa metsä-, energia-, kaivos-, metalli- ja muun teollisuuden asiakkaitamme keskittymään omaan ydinliiketoimintaansa. Tuotantolaitosten ja -laitteiden korkea tekninen käytettävyys on avain hyviin tuloksiin".
Verkkopalvelut
"Huolehdimme yhdessä asiakkaidemme kanssa tietoliikenteen toimitusvarmuudesta ja tietoliikenneverkkojen uusiutumisesta Suomessa, Ruotsissa ja Baltiassa".
Tiedonhallintapalvelut
"Tarjoamme energia-alan asiakkaillemme pitkäjänteisiä, liiketoiminnan tehokkuutta parantavia moderneja ja älykkäitä tietojärjestelmäratkaisuja ja tiedonhallintapalveluita. Palvelumme kattavat koko energiatoimialan arvoketjun".
Kuka omistaa tämän monikansallisen yrityksen joka on laitettu paljon vartijaksi eli Suomen energiansiirto-, tiedonhallinta-, tuotantolaitostekniikan, verkkopalvelujen, tietoliikenteen ym?
mm. Sonera on ulkoistanut laajakaistapalvelujen toiminnat ja huollon heille. Kannattaako intra antaa monikansallisen yhtiön haltuun? Vähän kuin tietoliikenne alkaa hoitumaan yhä enenevässä määrin monikansallisten palvelinverkostojen kautta mm. Akamai. Annetaanko kaikki hallinta ja valvonta muille?
Lainaukset:
"Empower on monikansallinen palveluyritys, joka auttaa pitämään yhteiskunnan pyörät pyörimässä ja parantaa asiakkaiden kilpailukykyä. Rakennamme, asennamme, huollamme ja korjaamme sähkö- ja televerkkoja, pidämme kunnossa voimalaitoksia ja tehtaita sekä toimitamme ICT-ratkaisuja".
Siirtoverkkopalvelut
"Olemme mukana energiasektorin kaikissa elinkaaren vaiheissa. Autamme asiakkaitamme huolehtimaan siitä, että kotitaloudet ja yritykset Suomessa, Ruotsissa ja Baltiassa saavat sähköä häiriöttä ympäri vuoden".
Teollisuuspalvelut
"Tehtävämme on auttaa metsä-, energia-, kaivos-, metalli- ja muun teollisuuden asiakkaitamme keskittymään omaan ydinliiketoimintaansa. Tuotantolaitosten ja -laitteiden korkea tekninen käytettävyys on avain hyviin tuloksiin".
Verkkopalvelut
"Huolehdimme yhdessä asiakkaidemme kanssa tietoliikenteen toimitusvarmuudesta ja tietoliikenneverkkojen uusiutumisesta Suomessa, Ruotsissa ja Baltiassa".
Tiedonhallintapalvelut
"Tarjoamme energia-alan asiakkaillemme pitkäjänteisiä, liiketoiminnan tehokkuutta parantavia moderneja ja älykkäitä tietojärjestelmäratkaisuja ja tiedonhallintapalveluita. Palvelumme kattavat koko energiatoimialan arvoketjun".
Kuka omistaa tämän monikansallisen yrityksen joka on laitettu paljon vartijaksi eli Suomen energiansiirto-, tiedonhallinta-, tuotantolaitostekniikan, verkkopalvelujen, tietoliikenteen ym?
mm. Sonera on ulkoistanut laajakaistapalvelujen toiminnat ja huollon heille. Kannattaako intra antaa monikansallisen yhtiön haltuun? Vähän kuin tietoliikenne alkaa hoitumaan yhä enenevässä määrin monikansallisten palvelinverkostojen kautta mm. Akamai. Annetaanko kaikki hallinta ja valvonta muille?
Vastaukset 5
Vanhimmat
"Annetaanko kaikki hallinta ja valvonta muille?"
Kyllä, jos se on edullisempaa.
Empower on monikansallinen yhtiö minkä pääkonttori on Suomessa.
Empower on myös yhtiö jonka työkalupakista löytyy yksi ylivoimainen tools jokaiseen ongelmatilanteeseen eli pistetään YT:t pystyyn ja monoa duunareille aina kun tapahtuu jotain mistä yhtiön johto vetää porot sieraimeen.
Ihan hyvä että sonera on ulkoistanut. Aika pirun pitkään yrittivätkin itse ennen kuin tajusivat ettei tästä nyt mitään tule.
It puolella käytetään määräaikaisen sopimuksen mahdollisuus tappiin. Sanotaan sopimus irti ja hankitaan uusi määräaikainen työntekijä. Ei kannata lähteä määräaikaisena jossa muka mahdollisuus vakutuiseen työpaikkaan.