Hei,
Olen ollut sairaslomalla noin 3kk. Sain lääkäriltä lasunnon jonka mukaan en ole sovelias entiseen työhön palaamaan. Nyt sairasloma vuoden loppuun.
Olen miettinyt tässä, että miten olisi järkevintä tehdä irtisanoutuminen? tietty parempi olisi jod työnantaja sanoisi minut irti terveydellisiin syihin vedoten, mutta sitähän hän ei varmaan sairaslomalla voi tehdä?
Voinko minä itse sanoa itseni irti sairaslomalla vaiko vasta 1.1.2014 ja kuinkas sitten irtisanomisaika?pitääkö mun se 14pv olla töissä eli 1-14.1, vaikka en todellakaan ole työkykyinen palaamaan entiseen työhön.
Olen ollut sairaslomalla noin 3kk. Sain lääkäriltä lasunnon jonka mukaan en ole sovelias entiseen työhön palaamaan. Nyt sairasloma vuoden loppuun.
Olen miettinyt tässä, että miten olisi järkevintä tehdä irtisanoutuminen? tietty parempi olisi jod työnantaja sanoisi minut irti terveydellisiin syihin vedoten, mutta sitähän hän ei varmaan sairaslomalla voi tehdä?
Voinko minä itse sanoa itseni irti sairaslomalla vaiko vasta 1.1.2014 ja kuinkas sitten irtisanomisaika?pitääkö mun se 14pv olla töissä eli 1-14.1, vaikka en todellakaan ole työkykyinen palaamaan entiseen työhön.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Anna työnantajan hoitaa mahdollinen irtisanominen. Lisätietoja löytyy netistä esim. http://www.ebm-guidelines.com/dtk/ltk/avaa?p_artikkeli=ttl00439&p_haku=onko
Jos välttämättä haluat itse irtisanoutua, niin voit tehdä sen milloin tahansa vaikka sairauslomalla noudattaen kuitenkin vähimmäisirtisanomisaikaa. Kirjoita irtisanomisilmoitukseen selvästi, milloin työsuhteesi päättyy. Jos sairauslomasi on voimassa vielä irtisanomisajan, niin ei sinun tietenkään tarvitse mennä töihin. Jos sen sijaan irtisanot itsesi niin, että et ole enää irtisanomisaikana työkyvytön, joudut olemaan töissä, ellet saa sovittua, että pidät ansaittuja lomapäiviä pois.
Jos irtisanoudut itse, taidat saada työttömyyskorvaukseen 90 päivän karenssin.
Jos olet liittynyt ammattiliittoon, soita sinne, niin kuulet asiantuntijan neuvoja.
Hei,
Joo kävin tämän asian takia myös työvoimatoimistossa ja he sanoivat, että en saisi karenssia jos lääkäri kirjoittaisi minulle sellaisen lasunnon, jotta en pysty tekemään enää tätä nykyistä työtä. Mutta toki parempihan se olisi jos työnantaja sanoisi minut irti.
"työvoimatoimistossa ja he sanoivat"
Tuohon ei kannata luottaa. Työvoimatoimisto ei voi antaa sitovia lausuntoja etukäteen ja noita työkkärin virkailijoita ei tiettävästi ole koskaan saatu kiinni totuuden puhumisesta. Kiistävät edes sanoneensa noin jälkikäteen.
Liitosta kannattaa kysyä neuvoa ja työnantajan kanssa olisi hyvä keskustella asiasta koska kyseessä on molempien etu niin työnantajan irtisanomisesta ei karenssiriski ole kovin suuri.