1) KIELITAITO
-Englanti
-Bisness jargon
-Suomen tai ruotsin kieli organisaation mukaan
-Muista kielistä on vain haittaa, ainakin ellei pomosi myös niitä osaa.
TIETOTEKNIIKKA
-Powerpoint esitysten tekeminen ja pitäminen
-Exelin ja Wordin perusteet
HENKILÖKOHTAISET TAIDOT
-Valehtelemisen taito niin että kuulijat uskovat sinun tarkoittavan mitä puhut
-Takin kääntö tilanteen mukaan. Valheita ei tarvitse perustella, ajat muuttuvat
-Kaksinaismoraali. Pitää osata esittää asia kuulijoiden mukaan (*
JOHTAMIS TAIDOT JA JOHDETTAVANA OLEMINEN
-Pomona pitää kerätä nopeasti uskolliset hännystelijät ympärilleen
-Alaisena pitää olla samaa miltä kuin pomo eli uskollinen palveluskoira ja aina valmiina puremaan kun käsketään.
-Kollegojen selkään puukotus salaa ja huomaamatta
TYÖAIKA
-Kun asiat ovat kohdallaan, voi käydä töissä jos huvittaa
-Lyhyet sairaslomalaput silppuriin, pomon palavereihin vähän sairaanakin.
-Pitkiä pakottavia sairaslomia ei saa olla
*) Eli kuinka esität saman kurjan asian positiivisesti osakkeenomistajille, rahoittajalle, henkilöstölle, asiakkaalle. Esim. jos tappiota on tehty puolet liikevaihdosta:
Henkilöstölle: Työpaikkojen turvaamiseksi tehostamme organisaation toimintaa...
Rahoittajille: Lisärahoituksella saamme liikevaihdon ja tuloksen kasvuun ...
Osakkeenomistajille: Edessämme on loistava tulevaisuus ja kasvunäkymät....
Asiakkaalle: Asiakkaana olette varmasti saaneet vastinetta laskuille ....
Alihankkijat: Kustannuksia pitää saada leikattua ....
Vastaavasti, jos voittoa olisi tullut puolet liikevaihdosta: Mieti kuinka esittäisit ne. Tuloshan ei tietenkään riitä osakkeenomistajille ja rahoittajille ja asiakkaille ei voi kertoa että katteet ovat kovat.
-Englanti
-Bisness jargon
-Suomen tai ruotsin kieli organisaation mukaan
-Muista kielistä on vain haittaa, ainakin ellei pomosi myös niitä osaa.
TIETOTEKNIIKKA
-Powerpoint esitysten tekeminen ja pitäminen
-Exelin ja Wordin perusteet
HENKILÖKOHTAISET TAIDOT
-Valehtelemisen taito niin että kuulijat uskovat sinun tarkoittavan mitä puhut
-Takin kääntö tilanteen mukaan. Valheita ei tarvitse perustella, ajat muuttuvat
-Kaksinaismoraali. Pitää osata esittää asia kuulijoiden mukaan (*
JOHTAMIS TAIDOT JA JOHDETTAVANA OLEMINEN
-Pomona pitää kerätä nopeasti uskolliset hännystelijät ympärilleen
-Alaisena pitää olla samaa miltä kuin pomo eli uskollinen palveluskoira ja aina valmiina puremaan kun käsketään.
-Kollegojen selkään puukotus salaa ja huomaamatta
TYÖAIKA
-Kun asiat ovat kohdallaan, voi käydä töissä jos huvittaa
-Lyhyet sairaslomalaput silppuriin, pomon palavereihin vähän sairaanakin.
-Pitkiä pakottavia sairaslomia ei saa olla
*) Eli kuinka esität saman kurjan asian positiivisesti osakkeenomistajille, rahoittajalle, henkilöstölle, asiakkaalle. Esim. jos tappiota on tehty puolet liikevaihdosta:
Henkilöstölle: Työpaikkojen turvaamiseksi tehostamme organisaation toimintaa...
Rahoittajille: Lisärahoituksella saamme liikevaihdon ja tuloksen kasvuun ...
Osakkeenomistajille: Edessämme on loistava tulevaisuus ja kasvunäkymät....
Asiakkaalle: Asiakkaana olette varmasti saaneet vastinetta laskuille ....
Alihankkijat: Kustannuksia pitää saada leikattua ....
Vastaavasti, jos voittoa olisi tullut puolet liikevaihdosta: Mieti kuinka esittäisit ne. Tuloshan ei tietenkään riitä osakkeenomistajille ja rahoittajille ja asiakkaille ei voi kertoa että katteet ovat kovat.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.