Olen ollut seitsemällä eri firmalla siivoojana ja kuudessa paikassa olen saanut huomata kuinka epäreilua toimintaa esimiehet harrastavat. ISS ja L&T ovat olleet kaikista pahimmat! Esimiehet valehtelevat, uhkailevat, puhuvat pahaa muista työntekijöistä ja kyykyttävät minkä ehtivät.
Miten tällainen epäreilu johtaminen voi olla sallittua? Luottamusmiehet pitävät työnantajan puolia, isommat johtajat eivät ole kiinnostuneita miten pikkupomot toimivat...
Kertokaahan esimiesasemassa olevat, saako tuon tittelin vain ne jotka omaavat vit''maisimman käyttäytymismallin? Eikö työntekijää tarvitse arvostaa?
Miten tällainen epäreilu johtaminen voi olla sallittua? Luottamusmiehet pitävät työnantajan puolia, isommat johtajat eivät ole kiinnostuneita miten pikkupomot toimivat...
Kertokaahan esimiesasemassa olevat, saako tuon tittelin vain ne jotka omaavat vit''maisimman käyttäytymismallin? Eikö työntekijää tarvitse arvostaa?
Vastaukset 6
Vanhimmat
Mitähän L&T:n Meininki -kyselylle kuuluu? Esimiesten kuuluisi keksiä keinoja, joilla työntekijöiden viihtymistä talossa parannetaan :-D
Yritysten toimintaidea perustuu valehtelemiseen ja varastamiseen. Itse en edes tiennyt miten kieroja ja epärehellisiä ihmisiä suomessa on, ennenkuin aloin siivota. Ihmettelen jatkuvasti, mistä firmat löytävät luonnevikaiset työnjohtjansa. Vankilasta vai putkasta?
Heh, ei kai nyt kummastakaan. Mutta L&T:hen on tullut kaikenlaista roskaporukkaa yritysostojen myötä.
Mielestäni pomot olivat ennen yritysostoja ok, nehän teki TÖITÄ. Ja ehtivät vaihtaa muutaman sanan siivoojankin kanssa. Eihän silloin ollut sairauskassaa tai työterveyshuoltoa, mutta jos valita saisi, niin kyllä mieluummin ottaisin kunnon pomot ja luopuisin noista muista eduista.
Useinhan ajatellaan niin, että se seuraava minusta on kyllä ihan turha eikä tee mitään (monesti ajattelen ihan samaa esimiehenä), mutta ei se kyllä niin ole.
Tervetuloa vaan nousemaan seuraavalle portaalle, koska ei tämä esimiehen työ mitään herkkua ole. Kaikille pitäisi riittää aikaa ja samalla vaaditaan kokoajan enemmän.
Tänäänkin näyttäisi tulleen puheluita 24 eri numerosta (osa numeroista soittanut useamman kuin kerran), viestejä 20 ja tulleita sähköposteja 30 joista 18 vaatii sitä, että joudun näkemään vastauksen eteen enemmän vaivaa (selvittämään jotain, soittamaan puheluita, tekemään raportin yms. aikaa vievää).
Ensimmäinen puhelu tuli klo 4.39 ja viimeinen ainakin tähän mennessä klo 18.13. Onneksi viimeinenkin työntekijä on jo aloittanut työvuoronsa joten puheluita luultavasti ei tule enempää...
minullakin esimies joka on täysin epäpätevä johtamiseen. naureskelee vain työntekijöiden kanssa ja kohtelee alaisiaan todella epäreilusti, parhaat työntekijät ovat ne, joilla on parhaat jutut. Vaikka teen työni kiitettävästi esimieheni kohtelee minuakin kuin ilmaa, koska en naura hänen "vitseilleen" Esimies on nuori ja kokematon, enkä ymmärrä hänen huumoriaan, joka on NIIN TYPERÄÄ JUTTUA!!!! ei jaksa kuunnella sellaista kikattamista päivästä toiseen.
Hulluja kaikki esimiehet. Todella monesta esimiehestä kokemusta. Siivousta tehnyt 20 v. Pahimpia nämä vasta aloittaneet. Yksi hyvä esimies ollut. Harvinaista siivousalalla. Yleensä esimiehenä on joku itsestään liikoja luuleva joka ei tajua oikeasti mistään mitään. Jaksetaan valittaa laadusta, "hitaudesta", työtavoista, ym kaikesta on pakko päästä sanomaan.tuntevat varmaan itsensä todella tärkeiksi, eivätkä tajua että kaikki työntekijät vain nauravat selän takana näille pomoille. Onneksi ei tarvitse usein nähdä. Työkaverit onneksi ovat erittäin mukavia ja ammattitaitoisia siivoojia.