Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    jos toinen sairastuu?

    Mitä mieltä olette, mitä tehdä jos sijaistoiminta kotina siis, ei perhekotina), joutuu tilanteeseen, että toinen sairastuu ja joutuu eläkkeelle, tietysti ne kodissa olevat lapset saavat jäädä, mutta jos perhe haluaisi jatkaa sijaiskotina siltikin.

    Mikä olisi teen ehdotus, koska tarkoitan, että toisen joutuessa eläkkeelle, toinen jää ikäänkuin yksin vaikka molemmat olisikin kotona.

    Surkea tilanne, kun toisen sairastuessa, menisi toiseltakin työ, vai onko näin, ulkopuolisen palkkaus jollain oppisopimuksella, olisiko siinä ratkaisu?

    Vaikea tilanne, miten mahtaa sosiaali-ihmiset tähän suhtautua, mielellään en jättäisi työtäni, koska vuosia vielä olisi.
    1198
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    sairaus on. Jatkatte kuten tähänkinsaakka.
    Mutta jos sairaus on esim. vakavaa laatua niin olisi tietenkin parempi jättää ylimääräiset vastuut pois harteilta. Ei sairaseläke ole este sijaiskotina toimimiseen.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Mikä ratkaisuksi , kirjoitti:

    Mitä mieltä olette, mitä tehdä jos sijaistoiminta kotina siis, ei perhekotina), joutuu tilanteeseen, että toinen sairastuu ja joutuu eläkkeelle, tietysti ne kodissa olevat lapset saavat jäädä, mutta jos perhe haluaisi jatkaa sijaiskotina siltikin.

    Mikä olisi teen ehdotus, koska tarkoitan, että toisen joutuessa eläkkeelle, toinen jää ikäänkuin yksin vaikka molemmat olisikin kotona.

    Surkea tilanne, kun toisen sairastuessa, menisi toiseltakin työ, vai onko näin, ulkopuolisen palkkaus jollain oppisopimuksella, olisiko siinä ratkaisu?

    Vaikea tilanne, miten mahtaa sosiaali-ihmiset tähän suhtautua, mielellään en jättäisi työtäni, koska vuosia vielä olisi.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu