Nythän ongelmana on liian lyhyet työurat. Työuria pitää siis jatkaa. Ajatella voi muutenkin, kuin epämääräisiä työssäolovuosia tai jotain nimerolukua, jonka jälkeen voi hyvällä omalla tunnolla alkaa yhteiskunnan elätiksi. Loppujen lopuksi pitäisi katsoa, minkä verran itse työtä on tehnyt todellisuudessa.
Parikin keinoa. Poistetaan lomat tai siirrytään vaikkapa 12 tuntiseen työpäivään. Ja juuri hokasin nerokkaan keinon, joilla työsuoritusta työuran aikana voi lisätä merkittävästi. Ihmisillä valtavan pitkiä ruokataukoja, pahimmillaan jopa tuntikin, yleensä ainakin parikymmentä minuuttia. Siis ihminen istuu syömässä valtavan ajan työuransa aikana, vaikka voisi senkin ajan tehdä tuottavia töitä.
Havainnollistava video aiheesta:
http://www.iltasanomat.fi/ulkomaat/art-1288641274563.html
Onko kenelläkään ideoita, millä turha työajan käyttäminen toaletissa saataisiin poistetuksi? Itse ajattelin alusastioita työpisteisiin, tai työtuolien vaihtamista wc-istuimiksi.
=DW=
Parikin keinoa. Poistetaan lomat tai siirrytään vaikkapa 12 tuntiseen työpäivään. Ja juuri hokasin nerokkaan keinon, joilla työsuoritusta työuran aikana voi lisätä merkittävästi. Ihmisillä valtavan pitkiä ruokataukoja, pahimmillaan jopa tuntikin, yleensä ainakin parikymmentä minuuttia. Siis ihminen istuu syömässä valtavan ajan työuransa aikana, vaikka voisi senkin ajan tehdä tuottavia töitä.
Havainnollistava video aiheesta:
http://www.iltasanomat.fi/ulkomaat/art-1288641274563.html
Onko kenelläkään ideoita, millä turha työajan käyttäminen toaletissa saataisiin poistetuksi? Itse ajattelin alusastioita työpisteisiin, tai työtuolien vaihtamista wc-istuimiksi.
=DW=
Vastaukset 37
Vanhimmat
http://www.youtube.com/watch?v=_A8ZBMg6PXE
Kestokatetri virtsateihin ja nenämahaetku josta ravintoliuos valuu letkuja pitkin soraan mahalaukkuun. Vahvemman tarpeen sattuessa wc:n oveen kellokorttisysteemi, wc:ssä käynnit palkattomiksi.Papereista maksu tietenkin tai vedenkäytöstä.Kun työntekijät ikääntyvät, rollaattorit käyttöön ja näiden tuunaaminen sopivaksi.
Ja tupakointi työn ohessa sisätiloissa tietenkin ainakin sairaaloissa.
Leikki siksees, mutta tosiasiahan on, että työntekijä käyttää 80 % työajastaan oheistoimintoihin ja perustehtävä jää kakkoseksi. Tehostamisen varaa kyllä löytyy.
" työntekijä käyttää 80 % työajastaan oheistoimintoihin ja perustehtävä jää kakkoseksi."
Ohoh, riippunee työpaikasta ja työn laadusta.
Me ollaan tekevinään töitä ja työnantaja on maksavinaan palkkaa. Tilipäivänä saadaan pieni korvaus hukkaan heitetystä työajasta.
Kyllä mun nivelet ja selkä kertoo tehdystäkin työstä :).Ja palkallakin pärjäilee kun asettaa kulut tulojen mukaan.
Kannattiko särkee ittensä työnteolla? Onhan siinä tietysti se työn ilo, mutta miten kallis hupi se loppujen lopuksi on, jos oma terveys on hintana.
Itsensä ja pesueensa elättäminen ei ole ilmaista.Jos haluu saada on pakko antaa.
Pareminkin olen kiitollinen et minulla on aina ollut töitä, kaikilla ei ole.
E minä ole särkynyt :)
On sitä silloin jo aika rikki työnteosta, jos nivelet ja selkä alkavat kertomaan tehdystä työstä. Mitä se kannatti? Vähemmälläkin reuhkaamisella saa työstään sen verran korvausta, että pystyy elättämään itsensä ja pesueensa, ellei sitten ole tähtäimessä työnsankarin kunniamitali oman terveytensä kustannuksella.
Ei siinä tehot auta kun olemme hinnoitelleet itsemme ulos, työn teko on liian kallista.
Ei mun alalla, työ on pitkälti myös fyysistä.työnteko ainoa vaihtoehto minulle, pää-asia ei kirkas kruunu :).
Juu, siltä Se näyttää et liian kalliita ollaan. Joillain aloilla jopa jouduttu määrittämään turvarajat joiden ali ei voi mennä.
Mikähän työ ei olisi fyysistä, kun tarkemmin ajattelee. Istumatyö se vasta raskasta fyysisesti saattaa ollakin.
Siivouskurssilla minusta oli tärkein osa ergonomia. Silloin kuuntelin korvat höröllään ja kyselin ja kyselin lisää aiheen tiimoilta. Monet vähättelivät ja tykkäsivät, että kyllä sitä itse tuntee, mikä on paras työskentelytapa. Sairaskirjoilla sitten ovatkin aika usein ja osa jo sairaseläkkeelläkin.
Kymmenen vuotta ennustelivat tuttavani, että jaksan siivota ja sitten olen loppu nivelistä, kun melkein viiskymppisenä aloin siivoamaan. Nyt on menty 17 v eikä tunnu vielä missään. Täytyy (kuiskaamalla) myöntää, että aika lonkalta olen ottanut sen työn, vähän niinkuin harrastuksena, vaikka alue suurenee koko ajan sitä mukaa kuin siivousyrittäjien kilpailu kiristyy. Ongelmahan ei ole minun. Vältän stressiä ja kunnianhimo on minulle tuntematonta. Terveyteni on arvoasteikossa kaikkein ylimpänä.
metsätyö ei rasita
Sukulaispoika tekee hyviä koneita metsätöihin, ja kun kuskit muistaa rentoutua hyvin niin eivät tosiaan rasitu.
Kyllä metsätöissäkin on varmasti työtavalla merkitystä. Monesti ne on ihan pieniä kikkoja, joilla voi välttää rasitusvammoja. Kunhan ne vain tietää ja muistaa.
Pienyrittäjä taustalla en voi kirjoittaa käyttäneeni työaikaa väärin.
Tulin juuri vanhaikodista mummin luota. Hän sanoi minulle yhtä äkkiä, että hänen on mentävä vessaan. Sanoin käy vessassa, minä otan sillä aikaa joulutähden pois ikkunasta. Ei hän osannut mennä omaan vessaansa, katsoi vain ovelta ja sanoi siellä ei ole valoja. Ajaessani pois kohti kaupunkia mietin, näinkö se menee vanhukset vaipotetaan ja opetetaan tekemään tarpeensa vaippaan.
Siis miksi ei työpaikoillekin ilmaisia vaippoja jos paskalla käynti vie liikaa työaikaa.
"Hömö-Tiainen"
Hio kirjoitus-tekniikkaasi.
Kommenttisi on niin keino-tekoinen kuin olla voi.
"Tulin mummin luota, hänellä oli vessa-hätä, joten talutin hänet vessaan ja sytytin valot.
Kuivattuani hänet, saatoin takaisin huoneeseensa.
Katselin häntä sivu-silmällä, samalla kun poistin Joulu-Tähden ikkunastaan ja mietin:
Näinkö se menee...."
Keino-tekoista runo-kirjallisuutta on tuokin, varsinkin kun asiasta on jauhettu jo niin paljon.
Kohta kukaan ei ota mitään vakavasti.
Palstallakaan.
Ole hyvä, älä kirjoita maidoista, vakavissasikaan.
H.
Brawo Hunksz.Näkee kenellä on ymmärrystä ja näkemystä.
Minä olen pannut merkille kuinka taitava kirjoittaja sinä Lusiina olet saa siinä meikäläinen hävetä omia repostuksiaan.
Minusta sinä kirjoitat ihan hyvin noin niin kuin teknisesti. Edellisessä kommentissani otin kantaa lähinnä kannanottosi sisältöön, mikä oli kökkö kuten hunksi huomasi ( tai kuvittelin hänen huomanneen). Mielipiteesi vanhusten opettamisesta vaippoihin on naivi.
Sinulla on ruma koira.
Niin, ei ihmiselle suositella tekojalkaakaan, jos kumpikin oma on käyttökelpoinen.
Aijaa, tietääkseni minulla ei ole
koiraa :). Mutta kiitos fiksusta sinulle tyypillisestä kommentista kuitenkin. Kerrot siinä enemmänkin itsestäsi.
Onks toi profiili kuva sitten sinusta itsestäsi?
Hihihihihihihihi :)
Naurattaa minuakin, anteeksi. :)))) Komea hurtta.
Komea on ja mummun rakas :)).
Tosi komea rotikka?
Melkoisen kookas perheenjäsen, kun itse on tottunut taskuunmahtuviin. ;))
Mummut lellii lastenlapsia ja koiranpoikia.
Hihiihiihuuhii ; ))))) Lähden saunaan lellitettäväksi...hihiiihihiiiii
koirankakan kerääjät hihiiihihiiiii.
Komea on,urkki n 60 kiloa, ei mahdu taskuun ja kainaloonkin nippa nappa :). Täytyy helliä koiranpoikia kun ei vielä ole lastenlapsia :). Minäkin ottaisin sellaisen taskukoirulin
Kyll' määki tuollaisen Nannyn karhunpojan ottaisin. Mitähän rotua lienee, olen yrittänyt selvittää.
Entinen koiransa eli 19-vuotiaaksi.
http://www.youtube.com/watch?v=3KkawA_o-LU
Erikoista ja yksilöllistä kajahtaa kaenuusta. Koirankakankerääjät hellijöinä saunassa :)). Noh, hellyttäviä löylyjä.
Ihana nallepallero.
annetaan työntekiöiden päättä tekotavoista. Työnantaja voisi kertoa rehellisesti missä mennään.
Epäilen kun duunari saisi laittaa lusikkansa soppaan, ja kehittää tekemistä, niin tulosta syntyy.
Ainakin Pohjojanmaalla.
Kaikkia varman kituttaa jonkun narsistin kyttääminen, ja määräily
Tuttua pienryhmätoimintaa.
Kaikkien tuotantoportaan muutosten suunnitteluun kokosimme pienryhmän jossa oli ko. työpisteen ammatillinen edustus vähintään kahden henkilön voimin.
Ko. alueen työnjohdon edustaja ja ideoijan ja sihteerin ominaisuudessa esikuntafunktion henkilö.
Tarpeen mukaan suunnittelukokouksiin kutsuttiin muiden funktioiden asiantuntijoita, esimerkiksi terveydenhuollosta yms.
Työsuojeluasiamies ja -valtuutettu pidettiin ajan tasalla työn edetessä.
Jokaisesta kokouksesta päätöspöytäkirja joka jaettiin, osallistujien lisäksi, ainakin seuraavan tason linjaesimiehelle, osaston luottamusmiehelle ja pääluottamusmiehelle.
Oli itsestään selvää, että työn suorittajien oli jotenkin hyödyttävä kehitystyöstä.
Eikä välttämättä rahana vaikka se olikin aina päällimmäisenä.
Eräs yleistä kehitystä sivuava asia oli kunkin henkilökohtaisen kehittymisen suunnittelu yhdessä ja avoin, kaikkien nähtävissä oleva seuranta.
Olen ollut mukana suunnittelemassa ja linjavastuussa myös toteuttamassa.
Ei se ole vaikeaa mutta meikäläisessä, tsaristisessa johtamisilmapiirissä monissa paikoissa mahdotonta.
Vanhat teollisuudet ovat lähes pois Suomessa vielä on laivanrakennus valtion tuella ehkä muutakin.
Paperiteollisuus tämän päivän mitoissa luulen pysyy vielä hyvin kauan ja yleensä puuteollisuus sen eri muotoineen.
Suomessa on vain liian vähän ihmisiä, 5 miljoonaa tekisi hyvää maan taloudelle.