Karenssi ja palkkatuki

Minulle on todennäköisesti tulossa karenssia työkkäristä.
Kysymykseni liittyy siihen että: Minulle annettiin käyttöön viime syksynä tämä SANSSI-kortti eli palkkatukimahdollisuus!
Nyt kun on tulossa karenssia ja jos saisin työpaikan karenssin aikana niin voiko työnantaja anoa tuota palkkatukea silloin kun minulla on karenssi päällä!!!

Kiitos vastauksista!!!!!
122550
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 12

Vanhimmat

Voi. Vaikka mitään estettä palkkatuen myöntämiselle ei ole niin silti työkkäri voi jollain vaikka keksityllä perusteella evätä palkkatuen. Jos evää sen karenssi-perusteella niin se on selvästi laitonta.

Äänestä

Onko se palkkatukimahdollisuus sitten enää voimassa, jos olet välissä ollut töissä jo tai jossakin muussa koulutuksessa tai aktiivitoimessa. Onko se enää voimassa.

Äänestä
  • Hei, onko kenelläkään tietoa , pitääkö ensin olla työkokeilussa ennenkuin pääsee palkkatuella töihin ? Minulle näin ilmoitettiin omassa kunnassani, että työnantajat ei ota töihin ellei ensin ole harjoittelussa. Miten se voi olla mahdollista?

    Äänestä

  • Työtön perheenäiti kirjoitti:

    Hei, onko kenelläkään tietoa , pitääkö ensin olla työkokeilussa ennenkuin pääsee palkkatuella töihin ? Minulle näin ilmoitettiin omassa kunnassani, että työnantajat ei ota töihin ellei ensin ole harjoittelussa. Miten se voi olla mahdollista?

    "Minulle näin ilmoitettiin omassa kunnassani, että työnantajat ei ota töihin ellei ensin ole harjoittelussa"

    Noin on varmaankin kuntien sopimustyönantajien kanssa eli ovat kunnissa erikseen sopineet ns. työnantajien kanssa, että saavat pitää esim. 2 kk ilman palkkaa ja vasta tämän jälkeen voidaan maksaa palkkatukea.

    Mutta kun itse haet ihan oikeilta työnantajilta palkkatuettua työtä, niin tuskin orjajaksoa ennen työsuhdetta ehdottavat.

    Äänestä

  • orjana ei ole kiva kirjoitti:

    "Minulle näin ilmoitettiin omassa kunnassani, että työnantajat ei ota töihin ellei ensin ole harjoittelussa"

    Noin on varmaankin kuntien sopimustyönantajien kanssa eli ovat kunnissa erikseen sopineet ns. työnantajien kanssa, että saavat pitää esim. 2 kk ilman palkkaa ja vasta tämän jälkeen voidaan maksaa palkkatukea.

    Mutta kun itse haet ihan oikeilta työnantajilta palkkatuettua työtä, niin tuskin orjajaksoa ennen työsuhdetta ehdottavat.

    Juuri noilla sanoilla ilmoitettiin minullekin! Olen menossa kunnalle töihin eli kunnassa tehty päätös että pitää olla ensin työharjoittelussa. Tosi epäreilua, työ niin yksinkertaista ja ali sen mitä omat kyvyt on, mutta pakko kait se on kestää...jotta saa sen palkkatuetun työn, kelan päivärahalla ei pärjää.

    Äänestä

  • Työtön perheenäiti kirjoitti:

    Juuri noilla sanoilla ilmoitettiin minullekin! Olen menossa kunnalle töihin eli kunnassa tehty päätös että pitää olla ensin työharjoittelussa. Tosi epäreilua, työ niin yksinkertaista ja ali sen mitä omat kyvyt on, mutta pakko kait se on kestää...jotta saa sen palkkatuetun työn, kelan päivärahalla ei pärjää.

    Oletko tietoinen minkä suuruista palkkaa tulet saamaan orjajakson jälkeen. Nykyisin varsin usein palkkatuki on varsin vähäinen työmarkkinatukeen nähden - eli ovat liki samat nettona. Eikä ansiosidonnaistakaan juuri kerry enemmän kuin työmarkkinatukea.

    Äänestä

  • dkeeo3930230 kirjoitti:

    Oletko tietoinen minkä suuruista palkkaa tulet saamaan orjajakson jälkeen. Nykyisin varsin usein palkkatuki on varsin vähäinen työmarkkinatukeen nähden - eli ovat liki samat nettona. Eikä ansiosidonnaistakaan juuri kerry enemmän kuin työmarkkinatukea.

    Palkka on normipalkka ja normi työaika, lomat tulee pitää eli niitä ei saa rahana.

    Äänestä

  • orjana ei ole kiva kirjoitti:

    "Minulle näin ilmoitettiin omassa kunnassani, että työnantajat ei ota töihin ellei ensin ole harjoittelussa"

    Noin on varmaankin kuntien sopimustyönantajien kanssa eli ovat kunnissa erikseen sopineet ns. työnantajien kanssa, että saavat pitää esim. 2 kk ilman palkkaa ja vasta tämän jälkeen voidaan maksaa palkkatukea.

    Mutta kun itse haet ihan oikeilta työnantajilta palkkatuettua työtä, niin tuskin orjajaksoa ennen työsuhdetta ehdottavat.

    "ovat kunnissa erikseen sopineet ns. työnantajien kanssa, että saavat pitää esim. 2 kk ilman palkkaa ja vasta tämän jälkeen voidaan maksaa palkkatukea. "

    Kukahan on tuollaisen sopimuksen tehnyt ja millä valtuuksilla? Haiskahtaa korruptiolta ja vaikka miltä.

    Pytäkääpä tuo sopimus nähtäväksi ja myös kopio siitä jos se nyt yleensä kirjallinen on. Julkisuuslain mukaan kaikki viranomaisten asiakirjat ovat julkisia, paitsi ne jotka ovat salaisia.

    http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1999/19990621

    http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1999/19990621

    Äänestä

  • 167-176 kirjoitti:

    "ovat kunnissa erikseen sopineet ns. työnantajien kanssa, että saavat pitää esim. 2 kk ilman palkkaa ja vasta tämän jälkeen voidaan maksaa palkkatukea. "

    Kukahan on tuollaisen sopimuksen tehnyt ja millä valtuuksilla? Haiskahtaa korruptiolta ja vaikka miltä.

    Pytäkääpä tuo sopimus nähtäväksi ja myös kopio siitä jos se nyt yleensä kirjallinen on. Julkisuuslain mukaan kaikki viranomaisten asiakirjat ovat julkisia, paitsi ne jotka ovat salaisia.

    http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1999/19990621

    http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1999/19990621

    Oulussa ainakin on tuo systeemi, että pitää olla ensin harjottelussa ja vasta sitten voi päästä palkkatuettuun työhön www.ouka.fi

    Äänestä

  • 167-176 kirjoitti:

    "ovat kunnissa erikseen sopineet ns. työnantajien kanssa, että saavat pitää esim. 2 kk ilman palkkaa ja vasta tämän jälkeen voidaan maksaa palkkatukea. "

    Kukahan on tuollaisen sopimuksen tehnyt ja millä valtuuksilla? Haiskahtaa korruptiolta ja vaikka miltä.

    Pytäkääpä tuo sopimus nähtäväksi ja myös kopio siitä jos se nyt yleensä kirjallinen on. Julkisuuslain mukaan kaikki viranomaisten asiakirjat ovat julkisia, paitsi ne jotka ovat salaisia.

    http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1999/19990621

    http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1999/19990621

    "Pytäkääpä tuo sopimus nähtäväksi ja myös kopio siitä jos se nyt yleensä kirjallinen on. Julkisuuslain mukaan kaikki viranomaisten asiakirjat ovat julkisia, paitsi ne jotka ovat salaisia"

    Juttu naamioidaan siten, että ensin ollaan 2 kk työkokeilussa ja vasta tämän jälkeen siirrytään palkkatuetulle työlle. Siis Vantaan SPR:n Kontissa tehdään noin ja asiasta kertoi minulle Vantaan kuntakokeilu-infossa kunnan Työraiteen virkailija. Nimikin on tiedossa mutta jääköt nyt tässä kertomatta.

    Äänestä

  • Työraide Vantaa kirjoitti:

    "Pytäkääpä tuo sopimus nähtäväksi ja myös kopio siitä jos se nyt yleensä kirjallinen on. Julkisuuslain mukaan kaikki viranomaisten asiakirjat ovat julkisia, paitsi ne jotka ovat salaisia"

    Juttu naamioidaan siten, että ensin ollaan 2 kk työkokeilussa ja vasta tämän jälkeen siirrytään palkkatuetulle työlle. Siis Vantaan SPR:n Kontissa tehdään noin ja asiasta kertoi minulle Vantaan kuntakokeilu-infossa kunnan Työraiteen virkailija. Nimikin on tiedossa mutta jääköt nyt tässä kertomatta.

    Käsittääkseni kunnilla on hieman liikkumavaraa tuon Kuntakokeilun suhteen eli voivat esim. päättää että "vaativat" ilmaisen harjoittelujakson ennen palkkatuettua työtä oli kyseessä sitten kunta tai yksityinen työantaja. Eli tuskin yksityiselläkään työantajalla on mitään mahdollisuutta palkkatukeen ellei ota ensin harjoittelijaksi, mikäli päättäjätaholla on on tehty sellainen "sopimus". Sehän verhotaan sillä että työttömällä on vähän työkokemusta ( kuten minullekin sanottiin että työnantaja näkee että olenko sopiva työhön) Huom! tiedän että työssä tulee olemaan "tylsää" koska se on ali sen mitä omat taidot ovat. Kyse siis nimenomaan Kuntakokeilusta. "Normaalisti" työkkärin kautta mennessä palkkatuettuun työhön tilanne luultavasti on erilainen eli ei "vaadita" sitä pakollista työharjoittelua. Haluan kuitenkin sen työn jotta saan liiton päivät nollattua, parempi se kuin roikkua Kelan päivärahalla. Vaikka tuosta harjoittelusta ei olekaan mitään virallista sopimusta niin vaikea sitä vastaan on taistella, olen ajatellut että nielen kiukkuni, ajattelen kuitenkin perheeni tulevaisuutta ja se että pääsee liiton päivärahoille, on kuitenkin meidän perheen budjetissa iso asia. Tietysti asia kiukuttaa ja tuskin mitään mahdollisuutta päästä vakituiseksi, mutta tämä on realismia. Jo infossa meille sanottiin realitetit mitkä on prosentit jotka on työllistyneet vakituisesti Kuntakokokeilun myötä eikä se prosentti ollut päätä huimaava eli turha odottaakaan liikoja.

    Äänestä

  • Työtön perheenäiti kirjoitti:

    Käsittääkseni kunnilla on hieman liikkumavaraa tuon Kuntakokeilun suhteen eli voivat esim. päättää että "vaativat" ilmaisen harjoittelujakson ennen palkkatuettua työtä oli kyseessä sitten kunta tai yksityinen työantaja. Eli tuskin yksityiselläkään työantajalla on mitään mahdollisuutta palkkatukeen ellei ota ensin harjoittelijaksi, mikäli päättäjätaholla on on tehty sellainen "sopimus". Sehän verhotaan sillä että työttömällä on vähän työkokemusta ( kuten minullekin sanottiin että työnantaja näkee että olenko sopiva työhön) Huom! tiedän että työssä tulee olemaan "tylsää" koska se on ali sen mitä omat taidot ovat. Kyse siis nimenomaan Kuntakokeilusta. "Normaalisti" työkkärin kautta mennessä palkkatuettuun työhön tilanne luultavasti on erilainen eli ei "vaadita" sitä pakollista työharjoittelua. Haluan kuitenkin sen työn jotta saan liiton päivät nollattua, parempi se kuin roikkua Kelan päivärahalla. Vaikka tuosta harjoittelusta ei olekaan mitään virallista sopimusta niin vaikea sitä vastaan on taistella, olen ajatellut että nielen kiukkuni, ajattelen kuitenkin perheeni tulevaisuutta ja se että pääsee liiton päivärahoille, on kuitenkin meidän perheen budjetissa iso asia. Tietysti asia kiukuttaa ja tuskin mitään mahdollisuutta päästä vakituiseksi, mutta tämä on realismia. Jo infossa meille sanottiin realitetit mitkä on prosentit jotka on työllistyneet vakituisesti Kuntakokokeilun myötä eikä se prosentti ollut päätä huimaava eli turha odottaakaan liikoja.

    Kyseinen kunta ja Ely-keskus rahoittavat hanketta ja niissä kunnissa joissa tuo harjoittelujakso vaaditaan ennen palkkatuettua työtä, jos henkilö siis on mukana Kuntakokeilussa, taitaa olla se ehto joka työpaikkaan työnantajasta riippumatta. Toki maksajalla on oikeus vaatia miten se raha käytetään ja nykyisissä kuntien taloustilanteissa ilmaistyövoimaa käytetään suruttu hyväksi. Monissa kaupungeissa on esim. pakkolomautuksia yms. ja ilmaistyövoima voi paikkailla noita. Samoin kunnan työttömyysluvut kaunistuvat, päättäjillehän sillä ei ole merkitystä miten se työllistyminen tapahtuu, kunhan tilastot kaunistuvat. Ja sossun jonot kasvavat...ja sitten kunnissa mietitään miten tässä näin kävi...

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


jj--- kirjoitti:

Minulle on todennäköisesti tulossa karenssia työkkäristä.
Kysymykseni liittyy siihen että: Minulle annettiin käyttöön viime syksynä tämä SANSSI-kortti eli palkkatukimahdollisuus!
Nyt kun on tulossa karenssia ja jos saisin työpaikan karenssin aikana niin voiko työnantaja anoa tuota palkkatukea silloin kun minulla on karenssi päällä!!!

Kiitos vastauksista!!!!!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu