Eli siis teen osa-aikatyötä pienellä, yksityisellä hoitoalan yrityksellä. Työsopimuksessa lukee viikkotuntien kohdalla 0-15h. Työsuhde on kestänyt 9kk. Yleensä olen töissä pari tuntia joka päivä, joka toinen viikko. Sain kolmen viikon sairasloman ja nyt työnantaja selittää jostain omavastuuajoista ja liian pienistä viikkotunneista, eikä maksa sairaslomani ajalta palkkaa. Onko tämä oikein?
Yksityisen sosiaalialan tes:issä (kyseistä tes:iä noudatetaan työssäni, mutta en kuulu liittoon) lukee vain, että yli 1kk työssäolon jälkeen sairaslomalta kuuluu maksaa 28 päivää täysi palkka.
Varsinainen kysymykseni siis on, että onko osa-aikatyöllä ja täysiaikaisella joitain eroja sairasloma-ajan palkanmaksussa?
Yksityisen sosiaalialan tes:issä (kyseistä tes:iä noudatetaan työssäni, mutta en kuulu liittoon) lukee vain, että yli 1kk työssäolon jälkeen sairaslomalta kuuluu maksaa 28 päivää täysi palkka.
Varsinainen kysymykseni siis on, että onko osa-aikatyöllä ja täysiaikaisella joitain eroja sairasloma-ajan palkanmaksussa?
Vastaukset 4
Vanhimmat
Sairausajan palkka pitää maksaa ihan normaalisti. Työnantaja ei voi olla maksamatta saiarasuajan palkkaa, joten palkka maksetaan sinulle.
Olitpa liitossa tai et niin työantaja maksaa sinulle työehtosopimuksen mukaisen sairausajan palkan.
Olkaa muuten huolellisia näissä yksityisten hoivayrittäjien palkka-asioissa ja palkoissa.
Esimiehet, johtajat myös usein ei tiedä tai heillä ei ole riittävää johtamisosaamista tai koulutusta työtehtävien hoittoon, palkka-asioihin tai he eivät tiedä työehtosopimuksista tai niiden tulkinnasta mitään.
Maksetaan pientä palkkaa, työnmäärä erittäin suuri, henkilöstömitoitukset pieniä ja kaikessa muka säästetään. Johtajille maksetaan kyllä erilaisia etuja ja bonuksia.
Palkka vaikuttaa myös eläkkeisiinne, joten katsokaa työpaikkoja niissä on suuria eroja palkoissa ja muissakin oloissa ja eduissa.
Kannattaisiko kuitenkin kuulua liittoon?
Saikkuajalta tulee palkkaa vain niiltä päiviltä, jollon töitä pitäisi olla. Jos sulla on ns "nollasoppari" (tunnit 0-15/vk), niin sillon voi olla suht hiljaista palkansaanti.... hae kelasta saikkupäivärahaa.
Tästä on kokemusta
Työnantaja maksaa palkan ja hakee sitten sairauspäivärahat Kelasta, joten sinun "Tästä on kokemusta"
tietosi on väärä.
Kelasta ei tarvitse hakea päiväraa heidän,joilla on työ. Vaan työantaja hakee työntekijänsä Kela-korvaukset suoraan itse.
He hakevat sairauspäivärahansa itse , joilla ei ole työtä tai työsuhdetta.
Kiitti vastauksista.
Saatiinkin mukavasti työnantajan kanssa selvitettyä tämä. Ja kyllähän todellakin kuuluu maksaa sairasajan palkka, jopa se 28 päivää. Mutta osa-aikatyöstä maksetaan toki vain sovituilta työpäiviltä. Ja niinkuin edellinen viestin laittaja kirjoittikin, työnantaja hakee korvauksen kelasta. Siinähän toki on 9 päivän omavastuu myös työnantajalla, käsittääkseni.
Ehkä kannattaa harkita liittoon liittymistä. Olis ehkä vähän turvallisempaa.