Hei,
Jouduin terveydellisistä syistä sanomaan itseni irti. En ole vastaavaan tilanteeseen ennen joutunut eli nyt kysyisin kun sen irtisanomisajan lääkäri kirjoitti minulle sairaslomana niin saanko minä vielä työnantajalta sen irtisanomisajan palkan vaikka muuten hän ei ole enää maksanut palkkaa sairasloma-ajalta vaan olen tippunut kelan maksamalle sairaspäivärahalle.
Plus tuleeko sit vielä lomakorvakset. Kerkesin olla työnantajan palveluksessa yli vuoden.
Jouduin terveydellisistä syistä sanomaan itseni irti. En ole vastaavaan tilanteeseen ennen joutunut eli nyt kysyisin kun sen irtisanomisajan lääkäri kirjoitti minulle sairaslomana niin saanko minä vielä työnantajalta sen irtisanomisajan palkan vaikka muuten hän ei ole enää maksanut palkkaa sairasloma-ajalta vaan olen tippunut kelan maksamalle sairaspäivärahalle.
Plus tuleeko sit vielä lomakorvakset. Kerkesin olla työnantajan palveluksessa yli vuoden.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Irtisanoudu, jos pääset työkyvyttömyyseläkkeelle tai tervehdyt irtisanomisaikana ja sinulla on uusi työpaikka odottamassa. Muussa tapauksessa anna työnantajan hoitaa irtisanominen.
Vuosilomalain mukaan sairauslomasta katsotaan työssäolon veroiseksi ajaksi 75 työpäivää lomanmääräytymisvuodessa, taikka jos työkyvyttömyys jatkuu yhdenjaksoisena lomanmääräytymisvuoden päättymisen jälkeen, enintään 75 työpäivää ko. sairautta kohden. Sinulle ei siis ole pitkään aikaan enää kertynyt vuosilomapäiviä ellei alan työehtosopimuksessa ole sovittu muulla tavalla. Aikaisemmin kertyneet on ehkä jo maksettu pois keskeyttämällä sairauslomasi loman ajaksi. Tarkista palkanlaskijalta. Jos irtisanomisaikasi kuluu sairauslomalla, saat siitä saman palkan kuin muutenkin sairauslomalla eli ei mitään.
Jos kuulut ammattiliittoon, soita sinne. Saat vastinetta jäsenmaksuille ja oikeita vastuksia sekä neuvoja.
http://helsinki.chamber.fi/index.phtml?1193_m=1238&s=154