moni kakku päältä kaunis...

lasten hoitajaa palkatessa,mitä asioita tulisi kysellä tai ottaa muutoin huomioon?en ole ennen hoitajaa tuttava piirin ulkopuolelta hankkinut niin en tiedä mistä "asioista" pitäisi "varoituskellot" alkaa soida.kertokaa kokemuksianne jotta en luovuttaisi lastani turvattomiin käsiin.kiitos asiallisista vastauksista etukäteen.
1601
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Kutsu hoitajaehdokkaat kylään, ja kysy heidän opiskeluistaan / työstään. Huonosti opiskelunsa hoitavaa / huonosti menestyvää ei voi leimata suoraan vastuuttomaksi, mutta mielenkiinnottomuus kyllä näkyy. Onko sisaruksia / onko hoitanut tuttavien lapsia? Minkä ikäisistä hoitajalla on kokemusta? Osaako hän myös joitakin kotiaskareita (siivoaminen, ruuanlaitto)? Vaikka ne eivät lastenhoitajan tehtäviin kuulukaan, kertovat ne ylipäätään kotiaskareosaamisesta.

Tarkkaile hoitajaa kun esittelet lapsesi ja kotisi. Jos hän kyselee vaikkapa vessapaperirullien säilytyspaikasta tai vaippapakettien säilytyspaikasta, on kyseessä osaava henkilö. Hän näet ennakoi tulevat ongelmat jos vaikka paperi loppuu eikä heti löydy lisää. Seuraa erityisesti, miten hoitajaehdokas ottaa kontaktia lapsiisi. Puhuuko hän lapsille sopivalla tavalla, tervehtiikö ja opetteleeko nimet ja erityispiirteet ja kyseleekö lisää.

Koita saada mahdollisimman kattava vaikutelma ja luota omiin hoksottimiisi ja alitajuntaasi.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


äiti kirjoitti:

lasten hoitajaa palkatessa,mitä asioita tulisi kysellä tai ottaa muutoin huomioon?en ole ennen hoitajaa tuttava piirin ulkopuolelta hankkinut niin en tiedä mistä "asioista" pitäisi "varoituskellot" alkaa soida.kertokaa kokemuksianne jotta en luovuttaisi lastani turvattomiin käsiin.kiitos asiallisista vastauksista etukäteen.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu