Näin vuoden alussa on hyvä päivittää hieman työpaikkaviihtyvyyttä, joka muodostuu melko paljon myös niiden ihmisten kautta, joita päivittäin kohtaa. Oma arviointilistani on parhaimmasta huonoimpaan seuraava.
1. Kolleegat: lähes poikeuksetta porukka on ok, ja kommunikointi pelaa hyvin.
2. Kohteessa olevat tai vierailevat muut palvelualojen ammattilaiset: pääsääntöisesti mukavaa porukkaa, joiden kanssa tulee hyvin juttuun.
2. Asiakkaan asiakkaat: suurin osa asiallisia ja kohteliaita, jotkut myös hyvin miellyttäviä.
3. - - - - - - - - - -
4. Asiakkaat ja heidän edustajansa: muutamaa poikkeusta lukuun ottamatta, kommunikointi ja tiedotus on erittäin heikkoa tai olematonta. Voisi sanoa, että asiakas itse on työviihtyvyyttä eniten alentava tekijä.
Näin tällä kertaa. Jossakin toisessa kohteessa on toisin ja asiakkaan henkilökunta voi olla myös suurin työviihtyvyyttä parantava tekijä. Voi olla olla, että joissakin toisissa paikoissa vartija on vain välttämätön paha, joka kuitenkin on varmuuden vuoksi yritykseen haluttu.
1. Kolleegat: lähes poikeuksetta porukka on ok, ja kommunikointi pelaa hyvin.
2. Kohteessa olevat tai vierailevat muut palvelualojen ammattilaiset: pääsääntöisesti mukavaa porukkaa, joiden kanssa tulee hyvin juttuun.
2. Asiakkaan asiakkaat: suurin osa asiallisia ja kohteliaita, jotkut myös hyvin miellyttäviä.
3. - - - - - - - - - -
4. Asiakkaat ja heidän edustajansa: muutamaa poikkeusta lukuun ottamatta, kommunikointi ja tiedotus on erittäin heikkoa tai olematonta. Voisi sanoa, että asiakas itse on työviihtyvyyttä eniten alentava tekijä.
Näin tällä kertaa. Jossakin toisessa kohteessa on toisin ja asiakkaan henkilökunta voi olla myös suurin työviihtyvyyttä parantava tekijä. Voi olla olla, että joissakin toisissa paikoissa vartija on vain välttämätön paha, joka kuitenkin on varmuuden vuoksi yritykseen haluttu.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Mutta tarviiko työkohteessa viihtyä, siellähän tehdään töitä. Huvipuistoon voi mennä viihtymään ;)