jatkoa
Peruspahvi
No niin ja tällaisessa organisaatiossa on elintärkeää,että tuo kommunikaatio liikkuu tasaisesti ja häiriöttä henkilöltä toiselle, koksa jos se kasaantuu jonnekin,pysäyttää se virtausta ja samalla siis koko yrityksen toimintaa juuri saman verra. Onko teillä itsellänne kokemuksia tällaisista virtausongelmista, tai olette mahdollisesti nähnyt jossain tällaisia ongelmia ?
Vastaus Kyllä tai Ei--> vahvista.
Selvä, Tällaiset ongelmat ovat hyvin jokapäiväisiä suomalaisissa yrityksissä nykyään. Kommunikaatio yrityksessä ha asiakkaille yrityksen ulkopuolella on melkö säätelemätöntä ja siihen ei juuri panna paljoa painoa. ja varsinkin myynnissä on ongelma se,että myyjistä tulee passiivisia tilausten vastaaottajia.
Lopputuloksena on se,että alistutaan lopulta siihen,että markkinavoimat ovat se tekijä, joka yksin säätelee yrityksen elossapysymismahdollisuuksia.Oletteko huomannut tällaista kohtaloon alistumista ?
Vastaus myöntävänlaatuinen ---> vahvista ja jatka.
Vastaus vastaanhangoitteleva,kielteinen---> Aivan,
johtaja ....., sitä ei todellakaan aina päältä näe,koska siihen on jo totuttu yrityksissämme.
Tosiasia kuitenkin on,että missä tahansa yrityksessä pystytään nostamaan tuotantoa jo pelkästään poistamalla tällaisia väärinkäsityksiä. Ja kun ryhdytään tekemään myyjistä todellisia aiheuttajia,tulee muutos vielä paljon näkyvämmäksi.Tällöin henkilöt todella tuottavat,eli kaikki tai lähes kaikki heidän energiansa ja tekemisensä suuntautuu yrityksen tuotannon rakentamiseen. Jos tällainen tuotannon ja tuottavuuden nostaminen olisi mahdollista, niin olisitteko aidosti kiinnostunut kuulemaan siitä ?
Vastaus Kyllä--- vahvista erittäin hyvin ja jatka
Vastaus Ei--> vahvista ja kysy miksi. Anna hänen kertoa asiasta ja jos hän lopulta muuttaa mielensä,vahvista ja jatka eteenpäin. Jos ei, haaskaa ystävällisesti.
Aivan, johtaja ....., se on todella kuulemisen arvoista tietoa.´Syy miksi soitan Teille on,että haluan tarjota Teille tällaista tietoa. xxxx:llä
on tuote,joka on yhden päivän seminaari nimeltään Myyntijohtamisen Seminaari. Kaikkia johtamisen työkaluja siinä ei toki lähaskään ehditä antaa,mutta tuon päivän aikana Te johtajana saatte hyvät perustiedot niistä tekijöistä,jotka aiheuttavat yritysten liian alhaiset myyntiluvut todellisiin mahdollisuuksin verrattuna,sekä selkeän tiedon siitä,miten saada myyjänne myymään enemmän. Seminaarin hinta on vain 600 euroa, joka laskutetaan ja maksetaan etukäteen ja tällä hetkellä paikkoja on vielä muutama jäljellä. Käykö Teille .../... vai .../...?
VASTAUS KYLLÄ---> SIIRRY EHDOTTOMASTI HETO OTTAMAAN YLÖS TILAUSTIETOJA JA KIITÄ TILAUKSESTA JA KERRO,ETTÄ JOHTAJA SAA LISÄTIETOJA POSTISSA LÄHIPÄIVINÄ.
VASTAUS KIELTEINEN ("en minä mitään....".tms)-->
jatka eteenpäin.
Jatkoa lisää tietoa 25 c
Peruspahvi
No niin ja tällaisessa organisaatiossa on elintärkeää,että tuo kommunikaatio liikkuu tasaisesti ja häiriöttä henkilöltä toiselle, koksa jos se kasaantuu jonnekin,pysäyttää se virtausta ja samalla siis koko yrityksen toimintaa juuri saman verra. Onko teillä itsellänne kokemuksia tällaisista virtausongelmista, tai olette mahdollisesti nähnyt jossain tällaisia ongelmia ?
Vastaus Kyllä tai Ei--> vahvista.
Selvä, Tällaiset ongelmat ovat hyvin jokapäiväisiä suomalaisissa yrityksissä nykyään. Kommunikaatio yrityksessä ha asiakkaille yrityksen ulkopuolella on melkö säätelemätöntä ja siihen ei juuri panna paljoa painoa. ja varsinkin myynnissä on ongelma se,että myyjistä tulee passiivisia tilausten vastaaottajia.
Lopputuloksena on se,että alistutaan lopulta siihen,että markkinavoimat ovat se tekijä, joka yksin säätelee yrityksen elossapysymismahdollisuuksia.Oletteko huomannut tällaista kohtaloon alistumista ?
Vastaus myöntävänlaatuinen ---> vahvista ja jatka.
Vastaus vastaanhangoitteleva,kielteinen---> Aivan,
johtaja ....., sitä ei todellakaan aina päältä näe,koska siihen on jo totuttu yrityksissämme.
Tosiasia kuitenkin on,että missä tahansa yrityksessä pystytään nostamaan tuotantoa jo pelkästään poistamalla tällaisia väärinkäsityksiä. Ja kun ryhdytään tekemään myyjistä todellisia aiheuttajia,tulee muutos vielä paljon näkyvämmäksi.Tällöin henkilöt todella tuottavat,eli kaikki tai lähes kaikki heidän energiansa ja tekemisensä suuntautuu yrityksen tuotannon rakentamiseen. Jos tällainen tuotannon ja tuottavuuden nostaminen olisi mahdollista, niin olisitteko aidosti kiinnostunut kuulemaan siitä ?
Vastaus Kyllä--- vahvista erittäin hyvin ja jatka
Vastaus Ei--> vahvista ja kysy miksi. Anna hänen kertoa asiasta ja jos hän lopulta muuttaa mielensä,vahvista ja jatka eteenpäin. Jos ei, haaskaa ystävällisesti.
Aivan, johtaja ....., se on todella kuulemisen arvoista tietoa.´Syy miksi soitan Teille on,että haluan tarjota Teille tällaista tietoa. xxxx:llä
on tuote,joka on yhden päivän seminaari nimeltään Myyntijohtamisen Seminaari. Kaikkia johtamisen työkaluja siinä ei toki lähaskään ehditä antaa,mutta tuon päivän aikana Te johtajana saatte hyvät perustiedot niistä tekijöistä,jotka aiheuttavat yritysten liian alhaiset myyntiluvut todellisiin mahdollisuuksin verrattuna,sekä selkeän tiedon siitä,miten saada myyjänne myymään enemmän. Seminaarin hinta on vain 600 euroa, joka laskutetaan ja maksetaan etukäteen ja tällä hetkellä paikkoja on vielä muutama jäljellä. Käykö Teille .../... vai .../...?
VASTAUS KYLLÄ---> SIIRRY EHDOTTOMASTI HETO OTTAMAAN YLÖS TILAUSTIETOJA JA KIITÄ TILAUKSESTA JA KERRO,ETTÄ JOHTAJA SAA LISÄTIETOJA POSTISSA LÄHIPÄIVINÄ.
VASTAUS KIELTEINEN ("en minä mitään....".tms)-->
jatka eteenpäin.
Jatkoa lisää tietoa 25 c
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.