Lisäpäiväoikeuden saavuttaakseen tulee jäsenen olla tietyn ikäinen ennen 500 päivän enimmäisajan täyttymistä. Jotta lisäpäiviin olisi oikeus, edellytetään lisäksi, että jäsen on ollut eläkevakuutetussa työssä vähintään viisi vuotta viimeksi kuluneen 20 vuoden aikana. Tällöin henkilöllä on oikeus saada ansiopäivärahaa kassasta 500 päivän enimmäismäärän estämättä sen kalenterikuukauden loppuun, jonka aikana täyttää 65 vuotta.
tarkoittaako toi 500 päivää estämättä että työkkäri ei voi tässä tapauksessa lyhentää 100 päivää ja siten estää pääsemästä putkeen.Eli voin olla ns.passiivinen kaikki 500 päivää ja sen jälkeen putkeen?
tarkoittaako toi 500 päivää estämättä että työkkäri ei voi tässä tapauksessa lyhentää 100 päivää ja siten estää pääsemästä putkeen.Eli voin olla ns.passiivinen kaikki 500 päivää ja sen jälkeen putkeen?
Vastaukset 9
Vanhimmat
mikäli olet jäänyt työttömäksi ennen vuoden vaihdetta niin tarkoittaa... ja pääset vähentämättömälle varhennetulle mikäli olet syntynyt 1952 tai ennen sitä.Se taas tarkoittaa sitä että voit jäädä eläkkeelle halutessasi 62/63 vuotisena.Ja onko sinulla työllistymis suunitelma vai toiminta suunitelma...siinäkin on eroa.
no tarkoitin sitä että olen 58v1kk kun jään työttömäksi ja siten minulla on uuden lain mukaan vielä oikeus ns,putkeen,kysymykseni oli voiko työkkäri estää mun pääsyn putkeen ekan 500päivän aikana antamalla karenssin 100päivää passiivisuudesta .koskeeko nämä säädökset tän ikäisiä. ken vois valaista pimeetä touhua!!!???
Minä olen ymmärtänyt, että tuon lainkohdalla se tarkoittaa 1. 1. 2014 alkaneita työttömyysjaksoja eli niitä koskee tämä uusi laki, jossa voidaan vähentää se 100 päivää, eli jos olet jäänyt työttömäksi vuonna 2013, niin vanhan lain mukaan mennään ja silloinhan ei voida vähentää tuota 100 päivää, vaan määrätään karenssi.
Mikäli joku tietää paremmin niin valaiskaa.
Mutta siis ei pidä hankkia itselleen tuota sanktiota.
Kuka tietää VARMASTI, koskeeko tämä uusi laki vain 2014 alkanutta työttömyyttä?
tänä vuonna jään!saako työkkäri estää karenssilla pääsyn putkeen vai niinkuin ekassa tekstissä on sana "estämästä"?
Ei se sitä lisäpäiville pääsyä estä. Jos kieltäydyt aktivointitoimenpiteistä, saat 60 pv karenssin niin kuin normaalistikin ja viimeiset 100 pv maksetaan peruspäivärahan suuruisena, siis ansio-osuutta pienennetään. Eli saat ne 500 päivää kuitenkin, vaikkakin viimeiset 100 sitten alennettuna. Tällä tavalla menetellen ei tarvinnut muuttaa työeläkelakeja ja voit päästä 62-vuotiaana vähentämättömälle vanhuuseläkkeelle.
Olen vain itsekseni miettinyt, mistä ne työkkärin virkailijat löytävät jokaiselle tänä vuonna työttömäksi jäävälle sen vähintään 40 pv kestävän aktivointijakson....
jos itse otat loparit niin karenssi tulee ja sitten ne voi senjälkeen vähentää sen 100pv mikäli et 'aktivoidu'... oliko se nyt 40pv ajaksi ensimmäisten 250pv kuluessa.Mitään karenssiahan et saa mikäli ta. sinut irtisanoo.Se sadan päivän vähennys ei ole karenssi vaan korvattavia päiviä ei makseta kuin 400.
Enimmäismäärän estämättä taas tarkoittaa sitä että vaikka ne 500 olisi kuluneet niin silti saat ne lisäpäivät eli ent. 'putken'.Mutta muut edellytykset on oltava kunnossa.Eli käyt ne pilipali työhakukurssit mahdollisimman pian työttömäksi jäätyäsi pois alta, eli aktivoidut sen 250päivän aikana, niin saat ilmeisesti tämän jälkeen olla rauhassa.
saan loparit taloudelliset ja tuotannolliset syyt eli olen liian vanha!onko työnhaku työkkärissä "aktiivinen toimenpide"? 39vuotta duunissa ja jos ne nyt ottais 100 päivää lopusta pois niin voi vittu .entä jos vikat 100 päivää perusrahalla niin jatkuuko putkessa kuitenkin ansiosidonnainen! voi helvetti tätä miinakenttää!Enkö jo saisi olla rauhassa ja päästä putkeen! TULEVA TYÖTÖN KEVÄÄLLÄ!
Mitä jos ei tarjota mitään aktivointisuunnitelmaa, niin eihän se ole silloin työttömän vika, eihän voi mennä mihinkään jos ei ole tarjottu mitään.
Olen jäänyt itse 2013 työttömäksi ja siis minun kohdallani ei tuota 100 päivän vähennystä voi tehdä siis?
2014 alkaneessa työttömyydessä tuo on mahdollista ja kyllähän se silloin vähentää sen 100 päivä eli jää 400 päivää ja silloin on vaara pudota lisäpäiviltä, koska lisäpäiväthän saa 500 ansiosidonnaisen jälkeen ja tuolloin täyttyy vain 400 päivää, eli suostu kaikkeen ettet joudu karenssiin.
Lainkohdat kannattaa tutkia tarkkaan.
kysypä omasta liitostasi miten tuo nyt menee, siis liiton työttömyyskassasta kysyt. Jos paikkakunnallasi on toimisto niin asia selviää kun oikein ajan kanssa menet paikan päälle ja juttelet .... tai sitten soitat jollei toimisto ole käden ulottuvilla.Näistä ei voi etukäteen tietää mitkä on aktiivitoimia, mitkä ei, kun ei ole vielä vakiintunutta käytäntöä.