Työtarjouksen

Moi.

Minulle työvoimatoimisto lähetti työtarjoukseen erääsen työpaikkaan, niin nyt kysynkin, että onko kokemusta, että kannattaako siinä työhakemuksessa mainita, että yksi syy miksi haen paikkaanne on koska työvoimatoimisto lähetti työpaikastanne työtarjouksen?

Eli miten kannattaa menetellä, kannattaako mainita tämä työvoimatoimiston työtarjous työhakemuksessa vai ei.
3134
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Jos et halua sitä paikkaa, kannattaa ehkä mainita, mutta siinä on se riski, että työkkäri katsoo sinun sabotoineen työnsaamistasi (kun mainitset sen häpeällisen asian, että asioit työkkärin kaltaisen orjatyölaitoksen kanssa) ja leikkaa tukiasi.

Jos työkkärin työnhakumääräys sattui kerrankin työhön, joka sopii sinulle, johon pystyt hyvin ja jonka haluat, älä ihmeessä puhu mitään työkkäristä.

Toivon sinulle hyvää.

Äänestä
  • Onnea ja menestystä työpaikan saantiin. Pidän peukkuja.
    Tiedän kokemuksesta miten turhauttavaa se on, kun on saanut monta kertaa pettyä.
    Jos mahdollista, Älä vaan mainitse työkkäriä ,muuten helposti sinut aliarvioidaan ja leimataan.

    Laita otsikolla uusi keskustelu TYÖ paikan saannistasi, jos onnistaa, että saamme muutkin toivoa työpaikan saannista.

    Äänestä

Onko tuo ihan ns "OIKEAA PALKKATYÖTÄ", vai jotain tempputyöllistämistä? Jos kyse on "oikeasta palkkatyöstä", älä mainitse työppäriä erikseen.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


työhakemus kirjoitti:

Moi.

Minulle työvoimatoimisto lähetti työtarjoukseen erääsen työpaikkaan, niin nyt kysynkin, että onko kokemusta, että kannattaako siinä työhakemuksessa mainita, että yksi syy miksi haen paikkaanne on koska työvoimatoimisto lähetti työpaikastanne työtarjouksen?

Eli miten kannattaa menetellä, kannattaako mainita tämä työvoimatoimiston työtarjous työhakemuksessa vai ei.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu