Vastaava sairaanhoitaja?

Vastaava sairaanhoitaja toimii lähiesimiehenä/naisena ja työnkuva vastaa useassa paikassa ns. osastonhoitajan/aoh;n toimenkuvaa ja työtehtäviä.

Jossain taas maksetaan sh-palkkaa tai alle yksityiset. mutta kaupunkikin on alentanut vastaavien palkkoja aika alas eli melkein sh-palkkatasoa näkyy olevan.

Työantajissa on eroja ja kaikille ei ole selvä, mitä tehtävkuvaa he noudattavat. Koska useassa paikassa voi ylempi esimies/nainen olla kouluttamaton ja siinä voi tulla ristiriitoja, jopa ilkeätä vallan käyttöä sekä tehtävkuvien alentamista hyvin helpolla. Näin toimii pääkaupunkiseudulla ainakin eräs työnantaja. Kakku päältä kaunis mutta valehettä työn sisältö.

Mainostetaan hienoja visioita, mutta todellisuus onkin valhetta. Näin toimii osaamaton ja ammaitaidoton johto sekä ilkeät esimiehet.

Kaikkea ei kannat uskoa ja työsopimusta tehdessä pitää olla selkeä toimenkuva ja työtehtävien kuvaus. Ole sitä tarkkana. Muuten työ voi olla kuin vetee piirretty viiva.

Palkataan myös ns. vastaavaksi, mutta kun ei saada sh-niin keksitään vastaavan tehtävä, joka on todellisuudessa sairaanhoitajan pesti.

Jossain hän osallistuu perustehtävänhoitoon, kehittää, suunnittelee, laatii työvuorolistoja ja usein kuuluu ns. johtoryhmään. Mutta ei kaikissa paikoissa. Työnkuvissa eroja ja jossain on vain nimike. Palkka usein hyvä. Päivätyö.

Jossain valitaan pelkällä sh-tutkinnolla, suhteilla jne vastaavaksi. Jossain vaaditaan myös johtamisen lisäkoulutuksia jne.

Kokeile ja käy katsomassa. Ota virkavapaata joksikin aikaa niin näet mitä se on oikeasti.

Hyvin usein ongelmana on se, että suurimmalla osalla vastaavista tai osastonhoitajilta puuttuu kokonaan hallinnollinen koulutus. Pitää siis hallita ja osata muutakin sh-työ. Sillä usien se on raskas ja vaativa pesti jos sen saa tehdä hyvin ja kunnolla. Ja jos siihen annetaan aikaa riittävästi.

Mieti myös on sinulla riittävä johtamisosaaminen? Se ei ole rivihoitajan työpaikka ja et ole kaveri enää työkavereittesi kanssa vaan esimies/nainen