Ylempää AMK:ta suorittavat luulevat tosissaan että se on yhtä pätevä tutkinto kuin yliopiston maisterin tutkinto. Kuvittelevat raukat olevansa sen jälkeen akateemisia.
Haha! V*tun pellet.
Haha! V*tun pellet.
Ylempi AMK
hum.kand.
161673
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 16
Vanhimmat
Ole ystävällinen älä pilaa humanistien mainetta.
No jos sillä YAMK-tutkinnolla saa vakinaistettua työn jota on 10-15 vuotta tehnyt muodollisesti epäpätevänä pieni pelko pyllyssä, niin who cares? En minä ainakaan, vaikka oma tutkinto on yliopistollinen ja maisterista vähän vielä ohikin. Ei ole minulta pois.
http://www.minedu.fi/export/sites/default/OPM/Koulutus/koulutusjaerjestelmae/liitteet/koulutusjarjestelma.pdf
YAMK oikeuttaa jatko-opintoihin (lis. ja tohtori) siinä kuin maisterikin. YAMK ei ole akateeminen tutkinto, mutta ylempi korkeakoulututkinto siinä kuin maisterikin.
Eikö näitä tutkintorakenteita voisi yhdenmukaistaa jo.
Jatkuvasti näkee työpaikkailmoituksissa erilaisia hakukriteerejä koulutuksesta, kuten
"korkeakoulututkinto"
"ylempi korkeakoulututkinto"
"tiedekorkeakoulussa tai yliopistossa suoritettu korkeakoulututkinto"
"akateeminen korkeakoulututkinto"
Sekavaa ja turhaa mielestäni, eihän kohta opiskelijatkaan tiedä minkä tutkinnon omaavat saati työnantajat millaista koulutusta tehtävässä tarvitaan, kun kerran koulutuksissa näyttää olevan noin paljon eroja kun niitä pitää pikkutarkasti eritellä.
Ainakaan meidän yliopistossa ei ylempää ammattikorkeakoulututkintoa noteerata sen kummemmaksi kuin amk-tutkintoakaan. Joihinkin maisteriohjelmiin sillä voi päästä suoraan mutta useimpiin koulutusohjelmiin yamk-tutkinnolla hakevat joutuvat kandivaiheeseen. Eli yhtä tyhjän kanssa koko yamk-tutkinto mikäli mielii yliopistoon jatkamaan. Yamk-tutkinnolla ei siis todellakaan pääse suorittamaan liuria tai tohtorin tutkintoa ennenkuin henkilöllä on kandi maisteri suoritettuna. Nämä tiedot voi tarkistaa yliopistojen hakuoppaista jos epäilyttää.
"YAMK ei ole akateeminen tutkinto, mutta ylempi korkeakoulututkinto siinä kuin maisterikin."
Olkoon vaan ylempi korkeakoulututkinto, mutta tosiasiallisesti maisterin tutkinto on eri asia. Tässä nyt vedetään nimittäin maisteria vähän alaspäin vertaamalla sitä YAMK-tutkintoon.
Jollain YAMK-tradenomilla on tosi heikot eväät lähteä tekemään tohtorin tutkintoa, vaikka se muodollisesti on mahdollista. Ja tavallista lahjakkaammalta se kovalla työllä varmasti onnistuukin, mutta näitä on harvassa.
Mitä oikein meinaat? Hain juuri itse AMK -papereilla yliopistoon saman alan maisteriohjelmaan ja olen hakukelpoinen.
Miksi joku hakisi YAMK -papereilla vielä yliopistoon? Eikös siinä olla jo opiskeltu ihan tarpeeksi YAMK:n jälkeen.
Puhut ilmeisesti jostain tietystä alasta jossa AMK opinnot eivät vastaa yliopiston vastaavia? Aloja on kuitenkin monia.
Ei työnantajat, esim. yliopistosairaalat, palkkaa esim. osastonhoitajaksi sh (yamk) sen paremmin kuin sh (amk).
No, ihme kyllä oon tavannut ihan opistotason sairaanhoitajia osastonhoitajan virassa, mites se on mahdollista sitten? 20-30 työkokemuksen kautta?
On totta, että osastonhoitajaksi pääsee opistotason esh tutkinnolla. Se onkin hyvä juttu.
YAMK tutkinto takaa saman palkan, kuin diplins. tutkinto, ainakin joillakin aloilla. Se kait lienee tärkeintä.
YAMK-tutkinto ei takaa yhtään mitään! Ei tosin mikään muukaan tutkinto takaa edes työtä.
humal?...kandi, äläs vääristele. Hyvin nämä yamk:set on työllistyneet ihan johto ja asiantuntijatehtäviin ja kelpaavat sinne myös senkin vuoksi, että heillä on myös käytännön kokemusta työmaailmasta.
Minä haluaisin esimiestehtäviin.
Kuinka pääsen esimiestehtäviin, kun minulla ei ole kokemusta esimiestehtävistä ja kaikkiin esimiestehtäviin tarvitaan kokemusta esimiestehtävistä?
Eikö tällä tavalla esimiehet lopu kun edelliset kuolevat, ts. 30 vuoden päästä ei ole esimiehiä, jos esimieheksi ei aleta ottamaan ihmisiä ilman esimieskokemusta?
Ihan vakavissani kysyn! En vaan ole keksinyt tapaa päästä esimiestehtäviin yllä olevasta syystä.
Esimieheksi.
Työssä yleensä edetään - ainakin osa työntekijöistä etenee.
Eli aloitat jollain työpaikalla jossain tehtävässä (esim. joko peruspulliaisena tai asiantuntijatehtävissä). Työvuosien karttuessa voi sitten avautua mahdollisuuksia hakeutua esimieheksi. Näin se menee.
Jos taas haet töitä ja ikään kuin uuteen työpaikkaan ja esimestehtäviin, niin on ihan luonnollista, että vaaditaan kokemusta eikä oteta ketään pystymetsästä.
Yritä, jos saisit vedettäväksi projektin ja pääsisit ensin projektipäälliköksi. Vaikka projektipäällikkö ei yleensä ole muiden projektissa mukana olevien hallinnollinen esimies, on siinä kuitenkin vetovastuu. Moni on edennyt siitä eteenpäin esimieheksi.