Olen lomautettuna toistaiseksi. Saan ansiosidonnaista laskettuna palkasta 2500€/kk. Nyt mulle on töistä tarjottu töitä 2000€/kk, homma kestäisi muutaman kuukauden mutta yli 26viikkoa. Eli ansiosidonnainen menisi uudelleen laskentaan tuolla alemmalla palkalla.
Voinko mitenkään junailla että tuo alkuperäinen 2500 pysyisi laskenta perusteena.
Voinko mitenkään junailla että tuo alkuperäinen 2500 pysyisi laskenta perusteena.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Jos sun palkkatulot jää pienemmäksi, kuin työttömyyskorvaus, niin se käsittääkseni on peruste olla vastaanottamatta kyseistä työtä.. tai näin on ainakin joskus ollut.
Ei pidä paikkaansa. Tarjottiin 6h/päivä työtä, palkka vain puolet ansiosidonnaisesta. Ihmettelin että onko pakko ottaa vastaan ja TE-toimistosta kerrottiin, että karenssi iskee jos tulen työhön valituksi enkä ota sitä vastaan. Siis vuoden sopparilla pienipalkkaiseen työhön ja kun se loppuu lasketaan uusi ansiosidonnainen ilmeisesti tästä pienestä palkasta. Eli eka hävisin puolet ansiosidonnaisesta tässä työssä ja häviän lisää kun työ loppuu.
Pyydäpä kirjallisena tuo näkemys...! Itseasiassa KAIKKI TE-TOIMISTOJEN JÄRJETTÖMÄT SANOMISET ON AINA VAADITTAVA KIRJALLISENA, niillä kun on tapana laukoa ties mitä p*skaa, mutta kun sama asia pitäisikin laittaa paperille, niin alkaakin olla toinen ääni kellossa...... jos eivät suostu antamaan kirjallisena, niin sillon kannattaa muistuttaa virkavelvollisuudesta.
Onko Sut jo valittu siihen? Jos haastattelussa kerrot, ett on motivointiongelmia, kun pvraha pienenee, ei Sua välttämättä valita. Voit myös sanoa, ett etsit vakituista työtä ja haluat olla vapaa lähtemään, jos sellaisen löydät..silloinkaan työnantaja ei ole kovin innokas Sua ottamaan pätkälle..etenkin jos innokkaampia löytyy..
Voi sanoa suoraan, että on hakenut paikkaa te-toimiston pakottamana ja että palkka on nykyistä päivärahaa pienempi. Tietysti voi pyytää palkkatoiveena niin isoa palkkaa, että työn vastaanottaminen jo kannattaisi. Ehkäpä alottaja ei tule valituksi sellaisilla palkkatoiveilla, kun jonossa on tulossa porukkaa puolet halvemmallakin...!
Ansiopäivärahaa ei määritellä uudelleen, jos uusi päivärahakauden enimmäisaika alkaa vuoden kuluessa edellisen päivärahakauden enimmäisajan alkamisesta.
Ansiopäivärahan laskennan periaatteista löytyy tietoa, esim:
"Ansiopäivärahan määrä lasketaan vuodenvaihteen jälkeen enintään kerran vuodessa."
http://www.prokassa.fi/fi/tiedotteet/tyottomyysturvalakiin-muutoksia-1.1.2014-alkaen.html