Facerajoituksia kaupungin työntekijöille

"Facebookia saa käyttää, jos se liittyy suoranaisesti työtehtäviin."
Näin kertoi vs. henkilöstöjohtaja Ylen haastattelussa.
Mitä työtehtäviä kaupungin virkamiehillä on facebookissa?? Kertokaa joku edes yksi juttu. Minä en todellakaan tiedä.
2132
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Minulle ei tulisi mieleenikään avautua tuolla maailmanlaajuisella urkintapalstalla, mutta monethan käyttävät sitä markkinointiin. Tapahtumia, tuotteita, palveluja markkinoidaan. Työntekijöitäkin varmaan haetaan sitä kautta. Etsitään muiden mielipiteitä ja ratkaisuja ongelmiin.

Minusta se, että joku käyttää Facebookia, olisi riittävä syy erottamiseen - koska kuka nyt on niin tyhmä, että haluaa sitä käyttää. Jaa, pienessä mittakaavassa tämä Suomi24 on samaa; täällä paljastaa ylläpidolle aikamoisen määrän itsestään, jos kirjoittaa eri palstoilla asioistaan. Olen siis itsekin tyhmä.

Äänestä

Ymmärrän kyllä että tietokone ja netti ovat aivan oivallisia työnteon apuvälineitä. Mutta keskustelupalstoilla "roikkuminen" (niin täällä kuin esim.facessa) työaikana on vähintäänkin kyseenalaista. Työnantajalla on mahdollisuus estää pääsy niille sivustoille joilla ei katsota olevan mitään tekemistä työtehtävien kanssa. Jos ollakin sattuu nyt tulemaan mieleen että se on yksityisyyden rajoittamista niin siihen sanon että kun olet töissä niin työaika on työnantajan aikaa. Siitä maksetaan korvaus. Vanha sanonta: Talon päivä ja työ, oma vittu ja yö.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


kummastunut kirjoitti:

"Facebookia saa käyttää, jos se liittyy suoranaisesti työtehtäviin."
Näin kertoi vs. henkilöstöjohtaja Ylen haastattelussa.
Mitä työtehtäviä kaupungin virkamiehillä on facebookissa?? Kertokaa joku edes yksi juttu. Minä en todellakaan tiedä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu