Työpaikka olisi, mutta ei työkykyä. Työpaikkallani ei pärjää sairaat, eikä siellä pysty kepluttelemaan, kuten ehkä jossain työpaikoilla onnistuisi.
Työtahti on kova ja siinä ei meinaa jaksaa terveetkään, saati tälläiset monisairaat.
Sanoivat että hekeutuisin työvoimatoimistoon työnhakijaksi ja hakemaan liitolta päivärahaoikeutta.
Mutta onnistuuko kun jo on työpaikka jossa ei pärjää?
Tai jos onnistuisi saamaan uuden työn, paljon kevyemmän jossa voisi yrittää pystyä tekemään työtä, mikä ei ehkä sitten onnistuisikaan, niin ja palkka olisi paljon pienempi ja heikentäisi myöhemmin mahdollista työttömyysturvaa ja tulevaa eläkettä.
Epäreilua kun jos sattuisi ihme, että pääsisin ja ottaisin huomattavasti huonommin palkatun työn ja joutuisin sitten turvautumaan vielä toimeentulotukeen, niin tuntuisi se yhteiskunnan rahojen väärinkäytökseltä. Vaikka itse en siihen syyllinen olisikaan, vaan järjestelämän, koska sairasta noin kohdellaan.
Se kyllä että mulla on kaikenkarvaista sairautta, vaikka muille jakaa, ei mahdollistaisi oikeasti edes keveyempää työtä. Mutta kunhan leikittelin ajatuksella kevennetyistä töistä ja epäkohdista.
Työtahti on kova ja siinä ei meinaa jaksaa terveetkään, saati tälläiset monisairaat.
Sanoivat että hekeutuisin työvoimatoimistoon työnhakijaksi ja hakemaan liitolta päivärahaoikeutta.
Mutta onnistuuko kun jo on työpaikka jossa ei pärjää?
Tai jos onnistuisi saamaan uuden työn, paljon kevyemmän jossa voisi yrittää pystyä tekemään työtä, mikä ei ehkä sitten onnistuisikaan, niin ja palkka olisi paljon pienempi ja heikentäisi myöhemmin mahdollista työttömyysturvaa ja tulevaa eläkettä.
Epäreilua kun jos sattuisi ihme, että pääsisin ja ottaisin huomattavasti huonommin palkatun työn ja joutuisin sitten turvautumaan vielä toimeentulotukeen, niin tuntuisi se yhteiskunnan rahojen väärinkäytökseltä. Vaikka itse en siihen syyllinen olisikaan, vaan järjestelämän, koska sairasta noin kohdellaan.
Se kyllä että mulla on kaikenkarvaista sairautta, vaikka muille jakaa, ei mahdollistaisi oikeasti edes keveyempää työtä. Mutta kunhan leikittelin ajatuksella kevennetyistä töistä ja epäkohdista.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Oma-aloitteisesti ei kannata irtisanoutua, sillä niin joutuu vain kolmen kuukauden karenssiin. Jos haluat eroon työstäsi, vaadi työnantajalta työtodistus, missä työnantaja on merkitty irtisanojaksi perusteluineen.
Asianajajan kanssa valitukset vetämään.Menet työkkäriin ja menet kirjoille sinne. Itse älä irtisanoudu.
Yhteys työterveyslääkäriin ja sitä kautta selvittämään ammatillisen kuntoutuksen mahdollisuutta. Älä irtisanoudu.
Lääkäriltä b-lausunto, missä hän ottaa kantaa nykyiseen työhösi ja mahdollisuuksiin tehdä sitä. Työnantajalta todistus että heillä ei ole tarjota sinulle työkykyäsi vastaava työtä ja sitten työkkäriin.
Kiitos kaikille sydämellisistä vastauksista ja hyvistä neuvoista.
Pelkään hieman työnantajaa, he kun ei pidä siitä, että pääsisin työkyvyttömyyseläkkeelle, sekun tulisi heille kalliiksi, niin olen ymmärtänyt.
Kalliiksi todellakin tulee (isolle) työnantajalle, jos joudut työkyvyttömyyseläkkeelle. Ehkäpä tämä uhka saa työnantajaasi vielä miettimään sellaisia mahdollisia töitä, joissa pärjäisit vaikkapa osatyökyvyttömyyseläkkeen turvin.
Tsemppiä, äläkä missään tapauksessa irtisanoudu, olisipa työnantaja kuinka hankala tahansa.
Jessus. Onpa muuten epäreilu systeemi. En ollut tietoinen, että työnantaja joutuu maksamaan työkyvyttömyyseläkkeelle siirtymisestä, niin oli pakko googlettaa. Aivan sairas järjestelmä tämäkin. Jopa kymmenien tuhansien eurojen "sakko". Ja sitten vielä ihmetellään miksi Suomesta loppuvat työt...
Mietityttää, että mitenkäs se työnantaja antaa rehellisesti terveydentilasta ja työssä selvitymisestä yleisesti ottaen lausunnon eläkeyhtiöön, kun jos on oma lehmä ojassa ja joutuu maksamaan isonkin summan työntekijän joutuessa työkyvyttömyyseläkkeelle.
Eturistiriita.
Monet sairaat vajaakuntoiset saavat täällä ihanassa suomenmaassa 280ekk kun eivät pysty edes kuntouttavaanpakkotyöhön.
Sinua rangaistaan ensin kelassa ja sitten typissä ja vielä karenssilla sossussa!
Työttömällä ei ole itsemääräämisoikeutta eikä oikeutta sairauslomarahaan kelasta.
Kuntoutuksesta on myös turha haaveilla, kun sinne asti ei selviä koska sairauslomaa saa vain viikon kahden pätkissä. Hulluksi tulee ja luovuttaa...