moi,tänä vuonna työttömäksi jäävä! jos saan työkkäristä 100päivän karenssin ennen 500päivän täyttymistä ja siten multa jää noin 3kuukautta ns,eläkeputkeen,jään peruspäivärahalle 3kuukaudeksi ,olenko kuitenkin oikeutettu lisäpäiville koska olen 58v2kk kun jäin työttömäksi ja saanko lisäpäivillä ansiosidonnaista? Hei ei mitään arvauksia vaan tietoa!!!!
lisäpäivät?
vanha
12564
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 12
Vanhimmat
Ei onnistu tuollaiset kikkailut.
niin mikä ei onnaa?Lain mukaan mulla on oikeus lisäpäiville.kysymys on jatkuuko ansiosionnainen lisäpäivillä vaikka välissä olisi 100päivää perusr.?
Mielenkiintoinen kysymys, mutta miksi hommaisit itsellesi sen 100 päivän karenssin, joka tekee uuden lain mukaan itse asiassa 5 kuukautta, koska ansiosidonnaista maksetaan 5 päivää/viikko tekee tuo 100 päivän vähennys miltei 5 kuukautta.
Tuo ilmeisesti koskee siis 1. 1. 2014 alkaneita työttömyysjaksoja, sitä ennen alkaneissa siis noudatetaan vanhaa lakia, jossa ei tehdä tuota 100 päivän vähennystä, vaan esim 60 päivän karenssi.
Kysymykseen en tarkkaan osaa vastata, miten soveltavat sitä, mutta sanktiota kannattaa välttää, mutta kysy asiaa esim työttömyyskassojen yhteisjärjestöstä ja kun saat tiedon, niin kerro palstalle, miten mahdollista tilannetta sovelletaan.
jos oot saanu tuotannollistaloudelliset niin mistä saat sen 100pv. vähennyksen.... siitäkö kun et aktivoidu 40 päiväksi ekan 250pv.n aikana... vai miksi.Eikö kannattaisi 'lusia' se 40 aktivointi ihan heti suosiolla pois niin saisit olle loppuajan ihan rauhassa.
mulla on tuotannolliset ja taloudelliset syyt! Mitä on aktivointi 40 ekaspäiväks,riittääkö kun työnhaku on voimassa?tarkoitus ei ole saada 100p vähennystä vaan olla pois työelämästä lopullisesti!
no, nyt vuoden alustahan se käsittääkseni muuttui siten että myöskin kaikkien ns. putkeen pääsevien pitää 'aktivoitua' se on se 40pv, joka pitää jotenkin 'suorittaa' jotta se olisi se aktivointi, ja se täytyy tehdä 250 ensimmäisen työttömyyspäivän aikana.Kysypä joltain joka on tämän vuoden puolella työttömäksi jäänyt. Asia ei koske sinua mikäli viime vuoden puolella jäit työttömäksi.
Myöskin kuukkelilta kysyen 'työttömyysturva ikääntyneille 2014'... tai 58v. työttömyysturva 2014'.
Ja sitten 100pv. Se ansiosidonnaine käsittääkseni putoaa peruspäivärahan suuruiseksi muttei vaikuta lisäpäivien rahaan mitenkään.
Se 40 päivän aktivointi kannattaa kysyä työkkäristä, mutta ennen sitä kannattaa selvittää oman työttömyyskassasi kautta miten se menee.Se saattaa olla joku höpökurssi tyyliin työnhaku opastusta, mutta saattaa riittää se omaehtoinen 'työnhakukin'.
Onko millainen sopimus jo tehty...onko työllistymissuunitelma vai se vakio käytäntö putkeen pääseville joka on toimintasuunitelma... tyyliin 'ei etsi aktiivisesti töitä vaan odottaa eläkkeen alkua'
Minä olen jo lisäpäivillä ja en oikein ole kartalla noista muutoksista mitä vuoden vaihteessa on tullut, toivottavasti tästä oli edes vähän apua.
Minkälaisia 40 pvn aktivointeja tänä vuonna työttömäksi jääneille ikääntyneille on tarjottu? Löytyykö jo kokemuksia? Olen ymmärtänyt, että se on virkailijasta tai te-toimistosta kiinni, tarjotaanko niitä vai ei.
Itse jään keväällä työttömäksi ja täytän kesällä 60 v.
Työttömyysturvalakiin muutoksia 1.1.2014 alkaen
Työttömyysturvalakiin tulee useita muutoksia 1.1.2014 alkaen. Tässä on kerrottu muutoksista pääpiirteet.
Työssäoloehto lyhenee 26 viikkoon
Palkansaajan jäsenyys- ja työssäoloehto lyhenee vuoden alussa 34 kalenteriviikosta 26 kalenteriviikkoon. Tämä tarkoittaa, että kassan jäsenelle voidaan maksaa ansiopäivärahaa aikaisintaan 26 viikon jäsenyyden ja työskentelyn jälkeen.
Lyhyempi 26 viikon jäsenyys- ja työssäoloehto koskee niitä henkilöitä, jotka ovat työskennelleet 29.12.2013 jälkeen vähintään yhden työssäoloehdon täyttävän kalenteriviikon ajan.
Korkeimmalla korotettu palkkatukityö käy työssäoloehtoon kokonaisuudessaan
Uuden lain mukaan tämä työ hyväksytään työssäoloehtoon kokonaisuudessaan. Korkeimmalla korotetulla palkkatuella tuettu työ huomioidaan työssäoloehtoon kokonaisuudessaan 30.12.13 alkaen.
Omavastuuaika lyhenee ja asetetaan enintään kerran vuodessa
Työttömyyden alkaessa asetetaan omavastuuaika, jonka ajalta ei makseta etuutta.
Omavastuuaika asetetaan myös silloin, kun 26 viikon työssäoloehto täyttyy uudelleen esimerkiksi osa-aikatyön, lomautusjaksojen välisen työn tai määräaikaisen työsuhteen perusteella.
Omavastuuaika lyhenee vuodenvaihteessa seitsemästä arkipäivästä (ma-pe) viiteen arkipäivään.Tämän lisäksi omavastuuaika asetetaan vuodenvaihteen jälkeen enintään kerran vuodessa.
Päiväraha lasketaan enintään kerran vuodessa
Ansiopäivärahan määrä lasketaan työttömyyttä edeltäneiden ansioiden perusteella työttömyyden alkaessa.
Ansiopäivärahan määrä lasketaan myös silloin, kun 26 viikon työssäoloehto täyttyy uudelleen esimerkiksi osa-aikatyön, lomautusjaksojen välisen työn tai määräaikaisen työsuhteen perusteella.
Ansiopäivärahan määrä lasketaan vuodenvaihteen jälkeen enintään kerran vuodessa.
Työhistoria ja kieltäytyminen työllistymistä edistävästä palvelusta vaikuttavat ansio-osan enimmäismaksuaikaan
Ansio-osan 500 päivän enimmäismaksuajasta vähennetään jatkossa 100 päivää, jos henkilöllä on alle kolmen vuoden työhistoria. Tällöin kassa maksaa ansiopäivärahan suuruista päivärahaa 400 päivältä, ja viimeiseltä 100 päivältä kassa maksaa peruspäivärahan suuruista päivärahaa.
Enimmäismaksuajasta vähennetään 100 päivää myös silloin, jos henkilö kieltäytyy ensimmäisen 250 työttömyyspäivärahapäivän aikana työllistymistä edistävistä palveluista tai keskeyttää palvelun.
Vähennystä ei tehdä palvelusta kieltäytymisen ja palvelun keskeyttämisen perusteella, jos henkilö osallistuu palveluun 250 ensimmäisen työttömyyspäivärahapäivän aikana vähintään 40 päivän ajan ja saa tältä ajalta korotettua ansio-osaa.
Muutos koskee niitä henkilöitä, joiden päivärahan maksamisen enimmäismaksuaika alkaa lakimuutoksen jälkeen.
Työtuloille suojaosa
Ansiopäiväraha maksetaan soviteltuna, jos henkilö on työllistynyt osittain. Tämä tarkoittaa, että täydestä ansiopäivärahasta vähennetään puolet ansaitusta työtulosta.
Vuodenvaihteen jälkeen alle 300 euron työtulot eivät vaikuta ansiopäivärahan määrään. 300 euron ylittävät tulot sovitellaan.
Päivärahan ja työtulon yhteissumma ei kuitenkaan voi olla suurempi kuin se palkka, jonka perusteella päiväraha on määritelty. Sovitellun ansiopäivärahan määrän voi laskea kassan sähköisessä asioinnissa.
20 päivän korotettu ansio-osa poistuu
20 päivän korotettua ansio-osaa maksetaan enimmillään 31.3.2014 asti. Oikeus päättyy 31.3.2014, vaikka henkilöllä olisi korotetun 20 päivän laskurissa päiviä vielä jäljellä.
20 päivän korotettua ansio-osaa maksetaan vuoden 2014 puolella vain niille henkilöille, joille on maksettu ennen 1.1.2014 ansiopäivärahaa vähintään yhdeltä päivältä.
Muutosturva poistuu
Muutosturvan ansio-osaa ei ole enää 1.1.2014 alkaen, vaan tämä muuttuu korotetuksi ansio-osaksi. Jos henkilö saa muutosturvan ansio-osaa työllistymistä edistävän palvelun ajalta vuodenvaihteessa, tämä muuttuu korotetuksi ansio-osaksi 1.1.2014 alkaen. Korotettu ansio-osa nousee muutosturvan tasolle 1.1.2014 alkaen. Henkilö voi saada työllistymistä edistävän palvelun ajalta enintään 200 päivältä korotusosuuksia. Henkilöllä voi olla oikeus myös korotettuun pitkän työuran perusteella, kuten tähänkin asti. Palvelun ajalta maksettava korotettu ansio-osa ei siten ole sama asia kuin pitkän työuran perusteella maksettava korotettu ansio-osa.
http://www.prokassa.fi/fi/tiedotteet/tyottomyysturvalakiin-muutoksia-1.1.2014-alkaen.html
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20021290#L5
tuossahan tuo nyt oikeassa muodossa onkin, jotain tuon tapaista tuolla aiemmin tapailin, mutten tiennyt mistä sen sellaisenaan löytäisin.
Tuossa se erikoinen pointti, että kohdassa jossa puhutaan, jos kieltäytyy niin 100 päivää vähennetään ansiosidonnaisesta, niin sen kohdan alla lukee, että tämä koskee 1. 1. 2014 alkaneita enimmäispäivärahakauden jaksoja.. Eli eikö tarkoita silloin, että jos työttömyys alkanut jo 2013, niin kyseistä lainkohtaa ei heidän kohdallaan käytetä, eli 2013 alkanut työttömyys ja jos kieltäytyy, niin ei tule tuota 100 päivän vähennystä, vaan normaali karenssi(60 päivää)?
Muut lainkohdathan koskevat kaikkia työttömiä
kaikki uudet määräykset koskee vain tämänvuoden puolella ALKANEITA työttömyyksiä.Jotka on viimevuonna aloittaneet niin ne menee vanhoilla säännöillä, tietysti, eihän mitkään takautuvasti tule voimaan.
kuinka käy ansiosidonnaisen entisenäko jatkuu vai lasketaanko uudelleen ?
firma lopetettiin, sain ansiosidonnaista 500pv, sitten pääsin kunnan töihin 8kk (ikää oli juuri 57v), sitten taas työttömäksi uudelle 500päivälle vanhalla päivärahalla. Tiedän että nyt käytössä olevat 500pv loppuvat ennen 60v syntymäpäivää. Jos vielä onnistuisin saamaan edes pätkätöitä tälle vuotta nelisen kuukautta, joudunko uuteen päivärahan laskentaan ja paljonko viikkotyötunteja pitäisi olla, ettei kuluisi työttömyyspäivät ? eikö silloin saisi ilmoittaa olevansa työssä koko ajan ilman työttömyyspäivärahaa ? saisiko sen jälkeen käyttää jäljellä olevat päivät vanhoilla ehdoilla 500pv asti, vai miten käy