Työkokeilu

Ei saa mitään kulukorvausta. Itse olin vähän aikaa työkokeilussa jonne oli matkaa 10 km. En saanut bussikorttia tai mitään joten lopetin kun fillarini hajosi.

"Moniko näihin ilmaisiin orjatöihin menee omasta halusta?"

Kun tuo on asenteesi, niin en ihmettele, että kokemuksesi asiasta on huonoja. En epäile, etteikö ole myös ihmisiä hyväksikäyttäviä yrityksiä, mutta oli yritys, minkälainen hyvänsä, kokemus on varmasti huono, jos oma asenteesi on, että "minähän en noihin vapaaehtoisesti mene ja jos pakotetaan, niin en tee mitään".

Luuletko oikeasti, että tuollaisen asenteen omaava harjoittelija palkataan sitten varsinaisiin töihin? Miksikähän ei?

Ja nyt tietenkin väitä, että minähän en mitään mistään tiedä. Joten kerronpa tämän: Omassa lähipiirissä tunnen tasan yhden työkokeilussa olleen. Se on oma avovaimoni. Hän on ulkomaalainen. Hän kyllä valmistui yliopistosta kieli-opinnoista, mutta sillä yksistään on haastava Suomessa muita töitä löytää kuin kaupan kassaa tms. Niinpä etsi liiketalouden alalla sopivaa paikkaa ja pian sopikin erään firman kanssa, että katsotaan kesä työkokeilua ja jos homma toimii molempien mielestä, niin jatkaa oppisopimuspohjalta. Viime kesä meni hyvin, oppisopimuskoulutus alkoi elokuussa ja jo nyt koulussa vähän ehdoteltiin, että voisi kevään aikana valmistua. Vaimoke itse totesi, että vähän kunnianhimoinen aikataulu, eli menee syksyyn. Työsoppari oli saman tien parivuotinen ihan kelvollisella palkalla ja nyt kun ko. alan osaaminen on jo varsin hyvällä mallilla, on vaimoke alkanut saada puhtaasti omia asiakkaita hoidettavaksi. Ei varmana tulisi noin, ellei firma meinaisi pitää töissä jatkossakin.

Tässä tapauksessa työkokeilu oli aivan loistava juttu. Sen aikana puoliso totesi, että vaikuttaa mukavalta paikalta ja hommalta ja firma, että noin ahkeran tytön voisi palkatakin. Työkokeilu tarjosi siis molemmille riskittömän tavan tsekata, että onko hommassa järkeä.

3 kuukautta työkokeilua ja ulkomaalainen ja ilman merkittävää työkokemusta ja ilman mitään kyseisen alan työkokemusta omaava nainen sai töitä lamasuomesta.

Kannattaisi ehkä hieman harkita tuota oman asenteen rukkaamista, niin voisi teiltäkin alkaa löytyä muutakin kuin katkeria tilityksiä.

niin se vain on kirjoitti:

"Moniko näihin ilmaisiin orjatöihin menee omasta halusta?"

Kun tuo on asenteesi, niin en ihmettele, että kokemuksesi asiasta on huonoja. En epäile, etteikö ole myös ihmisiä hyväksikäyttäviä yrityksiä, mutta oli yritys, minkälainen hyvänsä, kokemus on varmasti huono, jos oma asenteesi on, että "minähän en noihin vapaaehtoisesti mene ja jos pakotetaan, niin en tee mitään".

Luuletko oikeasti, että tuollaisen asenteen omaava harjoittelija palkataan sitten varsinaisiin töihin? Miksikähän ei?

Ja nyt tietenkin väitä, että minähän en mitään mistään tiedä. Joten kerronpa tämän: Omassa lähipiirissä tunnen tasan yhden työkokeilussa olleen. Se on oma avovaimoni. Hän on ulkomaalainen. Hän kyllä valmistui yliopistosta kieli-opinnoista, mutta sillä yksistään on haastava Suomessa muita töitä löytää kuin kaupan kassaa tms. Niinpä etsi liiketalouden alalla sopivaa paikkaa ja pian sopikin erään firman kanssa, että katsotaan kesä työkokeilua ja jos homma toimii molempien mielestä, niin jatkaa oppisopimuspohjalta. Viime kesä meni hyvin, oppisopimuskoulutus alkoi elokuussa ja jo nyt koulussa vähän ehdoteltiin, että voisi kevään aikana valmistua. Vaimoke itse totesi, että vähän kunnianhimoinen aikataulu, eli menee syksyyn. Työsoppari oli saman tien parivuotinen ihan kelvollisella palkalla ja nyt kun ko. alan osaaminen on jo varsin hyvällä mallilla, on vaimoke alkanut saada puhtaasti omia asiakkaita hoidettavaksi. Ei varmana tulisi noin, ellei firma meinaisi pitää töissä jatkossakin.

Tässä tapauksessa työkokeilu oli aivan loistava juttu. Sen aikana puoliso totesi, että vaikuttaa mukavalta paikalta ja hommalta ja firma, että noin ahkeran tytön voisi palkatakin. Työkokeilu tarjosi siis molemmille riskittömän tavan tsekata, että onko hommassa järkeä.

3 kuukautta työkokeilua ja ulkomaalainen ja ilman merkittävää työkokemusta ja ilman mitään kyseisen alan työkokemusta omaava nainen sai töitä lamasuomesta.

Kannattaisi ehkä hieman harkita tuota oman asenteen rukkaamista, niin voisi teiltäkin alkaa löytyä muutakin kuin katkeria tilityksiä.

Lue lisää

No kuule tervemenoa vaan ilmaistöihin, jos ne kerran sun mielestä on onni ja autuus, voin vaihtarina ottaa sitten sen sun PALKKAtyöpaikan itselleni!

Aikoinaan 20 vuotta sitten olin työppärin pakottamana eräässä firmassa puoli vuotta ilmaisena "orjana". Tein ihan normaalia työpäivää, vuorotyötä, myös lauantaisin, sunnuntaisin ja pyhinä. Palkkaa ei tullut penniäkään, eikä mitään "9€/pv" vaan pelkästään ihan normaali sen aikainen työmarkkinatuki kelasta ilman mitään ylimääräisyyksiä. Nuo mun työvuorot oli siis ihan itsenäisiä, menin aamukuudelta avaamaan puljun, yksin tietenkin, muut tulivat vasta 9:n aikaan.. myös iltavuorojen viimeiset tunnit olin yksin. Kesän aikana tein yksin lomalla olevien vuorot, parhaimmillaan siis 2-3 eri työnkuvaa päällekäin. Palkkaa ei edelleenkään tullut markkaakaan, tai penniäkään, vain pelkkä työmarkkinatuki ilman extroja.

Vaikka tuossa kommentissasi varsin stereotypisesti viittaatkin siihen, että asenteeni oli negatiivinen jne, niin mietipä uudelleen: miten yksikään työnantaja olisi pistänyt mua itsenäisesti töihin, jos asenteessa olisi ollut vikaa? Niinpätiniin... mielellään olisin tuosta raadannasta kyllä palkkaakin ottanut vastaan, mutta koska tuo nyt oli työppärin karenssiuhalla määräämää orjatyötä, niin orjana mun oli tyydyttävä siihen noin 1800mk:n työmarkkinatukeen......... (oikeana palkkana olisi tullut jotakuinkin 10000mk/kk!)

Tein täyttä päivää kirjoitti:

No kuule tervemenoa vaan ilmaistöihin, jos ne kerran sun mielestä on onni ja autuus, voin vaihtarina ottaa sitten sen sun PALKKAtyöpaikan itselleni!

Aikoinaan 20 vuotta sitten olin työppärin pakottamana eräässä firmassa puoli vuotta ilmaisena "orjana". Tein ihan normaalia työpäivää, vuorotyötä, myös lauantaisin, sunnuntaisin ja pyhinä. Palkkaa ei tullut penniäkään, eikä mitään "9€/pv" vaan pelkästään ihan normaali sen aikainen työmarkkinatuki kelasta ilman mitään ylimääräisyyksiä. Nuo mun työvuorot oli siis ihan itsenäisiä, menin aamukuudelta avaamaan puljun, yksin tietenkin, muut tulivat vasta 9:n aikaan.. myös iltavuorojen viimeiset tunnit olin yksin. Kesän aikana tein yksin lomalla olevien vuorot, parhaimmillaan siis 2-3 eri työnkuvaa päällekäin. Palkkaa ei edelleenkään tullut markkaakaan, tai penniäkään, vain pelkkä työmarkkinatuki ilman extroja.

Vaikka tuossa kommentissasi varsin stereotypisesti viittaatkin siihen, että asenteeni oli negatiivinen jne, niin mietipä uudelleen: miten yksikään työnantaja olisi pistänyt mua itsenäisesti töihin, jos asenteessa olisi ollut vikaa? Niinpätiniin... mielellään olisin tuosta raadannasta kyllä palkkaakin ottanut vastaan, mutta koska tuo nyt oli työppärin karenssiuhalla määräämää orjatyötä, niin orjana mun oli tyydyttävä siihen noin 1800mk:n työmarkkinatukeen......... (oikeana palkkana olisi tullut jotakuinkin 10000mk/kk!)

Lue lisää

Mun hommat on kyllä sellaisia, että niihin et pysyt edes yrittämällä, joten se siitä.

Kuten sanoin, epäilemättä on myös väärinkäyttäviä yrityksiä ja varmasti olisi paikallaan jonkinlainen määräys, että esimerkiksi vähintään joka viides työharjoitteluun otettu pitää myöhemmin palkata tms.

Mutta huonolla ennakkoasenteella ei kannata työkokeiluun suhtautua. Ja erityisesti otin kiinn tuosta "orjatöihin vapaaehtoisesti menemisestä". Lienee niin, että noita hyväksikäyttäviä yrityksiä on lähinnä juuri niissä, jotka työkkärillä on vakioasiakkaina ja joihin karenssin uhalla osoitetaan. Sen sijaan nimenomaan sillä vapaaehtoisuudella ja omalla aktiivisuudella löytyy varmasti runsaasti yrityksiä, joissa työkokeilu tuottaisi hedelmää.

Eli suosittelen edelleen nimenomaan itse aktiivisesti ja vapaaehtoisesti etsimään niitä työkokeilupaikkoja sen sijaan, että odottaa työkkärin määräämää paikkaa naama valmiiksi kurtulla.

niin se vain on kirjoitti:

Mun hommat on kyllä sellaisia, että niihin et pysyt edes yrittämällä, joten se siitä.

Kuten sanoin, epäilemättä on myös väärinkäyttäviä yrityksiä ja varmasti olisi paikallaan jonkinlainen määräys, että esimerkiksi vähintään joka viides työharjoitteluun otettu pitää myöhemmin palkata tms.

Mutta huonolla ennakkoasenteella ei kannata työkokeiluun suhtautua. Ja erityisesti otin kiinn tuosta "orjatöihin vapaaehtoisesti menemisestä". Lienee niin, että noita hyväksikäyttäviä yrityksiä on lähinnä juuri niissä, jotka työkkärillä on vakioasiakkaina ja joihin karenssin uhalla osoitetaan. Sen sijaan nimenomaan sillä vapaaehtoisuudella ja omalla aktiivisuudella löytyy varmasti runsaasti yrityksiä, joissa työkokeilu tuottaisi hedelmää.

Eli suosittelen edelleen nimenomaan itse aktiivisesti ja vapaaehtoisesti etsimään niitä työkokeilupaikkoja sen sijaan, että odottaa työkkärin määräämää paikkaa naama valmiiksi kurtulla.

Lue lisää

Et sitten ole kuullut ikinä koeajasta, tai harjottelijan palkkauksesta? Nämä oli ihan normaaleja juttuja työelämässä vielä 80-luvulla, nuoria palkattiin aluksi harjottelijan palkalla, joka tietyn jakson jälkeen muuttui normaaliksi palkaksi. Koeaika on 4kk ja tuona aikana työnantaja voi pistää sopimattoman työntekijän pihalle ihan minä päivänä tahansa ilman irtisanomisaikaa, jopa ilman minkäänlaista ennakkovaroitusta.

Miksi siis nykyään ei enää voi palkata uusia työntekijöitä alkuun harjottelijan liksalla ja pistää ne "toivottomat tapaukset" takaisin kortistoon 4kk:n koeajan sisällä? Mikään laki ei nykyään estä näin toimimasta, syyt löytyy ennemminkin siitä, että tähän maahan on luotu lainsäädännöllä ja mielivaltaisella viranhaltijamenettelyllä pakko-orjatyöjärjestelmä, josta työnantajat voi "tilata yhteiskunnan varoin hengissä pidettävän ilmaisen orjan ja kun orja on hyödynnetty viimeistä piirua myöten loppuu, sen voi kätevästi vaihtaa uuteen"! Toisin sanottuna nykykäivän suomalainen työnantaja on tässä se "yhteiskunnan loinen", joka hyödyntää härskisti tätä poliitikkojen laatimaa orjajärjestelmää. Ei liene yllätys, että näiden orjalakien takana on tahot, joilla on suora yhteys näistä ilmaisorjista eniten hyötyviin työnantajiin.....