Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    500pv ja lisäpäiville, huono vaihtoehto paremman puutteessa

    Millaista kohtelua olette saaneet?
    293
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    paras vaihtoehto oli mulle.... vapaaehtoisesti v.2009 putkeen jäimme, minä 30 muuta. Kaikki ollaan tyytyväisiä lisäpäivillä olijoita. Meillä oli työnantajan järjestämä info silloin jo ennen töiden loppumista, paikalla oli työkkärin, liiton ja vakuutusyhtiön edustajat kertomassa asioista. Sitten kun se eka työttömyyspäivä koitti niin työkkäriin tekemään paprut valmiiksi, ilman mitään kiirettä ja mukavia jutellen. Meille tehtiin heti silloin se toimintasuunitelma jossa luki ..'ei etsi aktiivisesti töitä vaan odottaa eläkkeen alkua'. Kerran vuoteen soitto riittää.Eikä mitään häiriöitä ole ollut kaikki on mennyt niinkuin suunitelmassa sovittiin.Olen todella tyytyväinen ollut kaikin puolin.Ensikesänä voisin jo jäädä vähentämättömälle varhennetulle, mutta saatanpa vielä vuoden kartutella sitä eläkettä, kun se karttuu 63-ikään asti.Oletko sinä tyytyväinen putkeen jäävä vai olisitko halunnut jatkaa vielä töissä.

    Äänestä

    • Itsellä muuten vastaava kokemus, mutta masennuin silti, sitä kun oli kuvitellut olevansa työssä eläkeikään saakka, siitäkin huolimatta vaikka työkyky ja pärjääminen oli jo heikkoa. Mutta työt oli vähentynyt ja keventynyt muutamana vuonna ja pomo ymmärsi sairauteni. Me oltiin kaikki jo vanhoja kaakkeja, jote ei ihme kun ei yritys kannattanut ja lopetti kokonaan.
      Mutta silti se oli kova pala purtavaksi.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Tulevaisuus : ( kirjoitti:

    Millaista kohtelua olette saaneet?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu