TYPIN TIETOJEN LUOVUTUS

Onko teistä kukaan saanut karenssia kun ei ole suostunut antamaan tietojen luovutus paperia.Kertokaa aiheesta jotain,
15211
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 15

Vanhimmat

Vastauksen tähän minäkin haluaisin.

Se ennakkopäätöshän (että tietojen luovutus ei ole pakollista) koskee toimeentulotukea. No minä en sellaista saa, joten ihan työttömyystuen kannalta olen kiinnostunut.

Miten muuten se tietojenluovutuslupa kysytään: onko erikseen ruksi ruutuun / erilliset lomakkeet KELAlle, terveydenhuollolle ja TE-keskukselle jne. vai onko ne kaikki lyöty yhteen nippuun ja siihen vaan sitten nimeä alle? Jos ne on niputettu, niin onpas toisaalta tosi ovelaa ja toisaalta hankalaa: mitäs jos haluaisinkin jostain syystä antaa luvat jollekin yhdelle taholle ja toiselle en, miten ne erotellaan: onko lomakkeessa tilaa raapustella, että tuolle luvat ja tuolle ei? Ja miten sitten tulkitaan, että oletko ns. hankala ja oletko kieltäytynyt työllistymistä edistävistä systeemeistä... Vai riippuuko taas kerran kaikki siitä, kuka virkailija sattuu asiaa käsittelemään ja millä tuulella olemaan?

Äänestä

Lue se kho:n päätös josta käy ilmi, että työkkärillä on dokumentti, jossa todetaan, että typ vapaaehtoinen eikä tietojenluovutusta voi karensoida.

Äänestä

Tässä on otteessa on mainittu se työkkärin oma ohje :

"Työ- ja elinkeinoministeriö on vuonna 2008 ohjeistanut TE-toimistoja TYP-asiakkuuden vaikutuksesta työttömyysturvaan (TYP ja työttömyysturva 4.6.2008 1868/051/2008). Ohjeessa todetaan, että koska palvelukeskuksen asiakkuus ei ole julkisessa työvoimapalvelulaissa tarkoitettu TE-toimiston palvelu, palvelukeskukseen siirtymisen laiminlyönnistä ei voi seurata työttömyysturvalain mukaista korvauksetonta määräaikaa työnhakusuunnitelman toteuttamatta jättämisestä, vaikka palvelukeskuksen asiakkuudesta olisi sovittu työnhaku- tai muussa suunnitelmassa. TE-toimisto voi kuitenkin määrätä, että työnhakijan on uusittava työhakemuksensa palvelukeskuksessa sovittuna aikana, koska työvoiman palvelukeskustoiminta on TE-hallinnon virkailijoiden osalta osa TE-toimistoa. Jos työnhakija ei näin toimi, työhakemuksen voimassaolo lakkaa, minkä perusteella myös oikeus työttömyysetuuteen lakkaa."

Äänestä
  • "TE-toimisto voi kuitenkin määrätä, että työnhakijan on uusittava työhakemuksensa palvelukeskuksessa sovittuna aikana"

    Muistanko oiokein, että joissakin työkkäreissä työnhakija pakotetaan käymään ilmoittautumassa viikottain, ihan kiusallaankin? Siksikö, että hän ei ole suostunut höpökursseille eikä orjaksi eikä "kuntoutettavaksi" pois työttömyyden uhriudesta?

    Äänestä

  • fdhgjghkmhf kirjoitti:

    "TE-toimisto voi kuitenkin määrätä, että työnhakijan on uusittava työhakemuksensa palvelukeskuksessa sovittuna aikana"

    Muistanko oiokein, että joissakin työkkäreissä työnhakija pakotetaan käymään ilmoittautumassa viikottain, ihan kiusallaankin? Siksikö, että hän ei ole suostunut höpökursseille eikä orjaksi eikä "kuntoutettavaksi" pois työttömyyden uhriudesta?

    " joissakin työkkäreissä työnhakija pakotetaan käymään ilmoittautumassa viikottain, ihan kiusallaankin?"
    Kyllähän lain mukaan pitää ilmottautua työkkärin määräämällä tavalla. Mutta jotain tolkkua sentään noissa työkkärin määräyksissäkin on oltava. Jos noin määrätään niiin tekisin kantelun yhdenvertaisuusperiaatteella ja työkkäri joutuisi perustelemaan miksi juuri minä joudun käymään ilmottautumassa viikottain vaikka naapurin "Pekka" joutuu käymään vain 6 kuukauden välein. Siinä olisikin selittämistä. Jos selitys olisi huono niin sitten rikosilmoitus virka-aseman väärinkäytöstä. Vaikka työkkärillä harkintavaltaa onkin, niin tuo on harkittua mielivaltaa, mielivataa ei työkkärillä lain mukaan ole, vaikka kyllä sitä käytetään.

    Nollatoleranssi mielivallalle.

    Äänestä

Kiitos. Täytyy printata ja ottaa dokumentit mukaan varmuuden vuoksi.

Äänestä

Kun noille TYPeryksille lyö tuollaisen dokumentin eteen niin ne muuttuvat lukutaidottomiksi ja sanovat että "meillä kun on nää ohjeet". Ohjeet onkin ja saattaa olla hyvinkin laittomat. Pitää pyytää kopio noista ohjeita, sen he ovat julkisuuslain perusteella velvoitettuja antamaan, ja lähettää se ohje vaikka Eduskunnan oikeusasiamiehelle arvosteltavaksi.

Äänestä
  • Työttömien oikeuksia tarvis saada joku taho seuraamaan ja hoitamaan.Näin saatas viranomaisten mielivalta pienenemään.Kunnon säädökset työttömille kirjeenä tai muuna.Tavallinen kansalainen kun ei ole lakiasioiden asiantuntia,

    Äänestä

  • isojamuutoksiatarvit kirjoitti:

    Työttömien oikeuksia tarvis saada joku taho seuraamaan ja hoitamaan.Näin saatas viranomaisten mielivalta pienenemään.Kunnon säädökset työttömille kirjeenä tai muuna.Tavallinen kansalainen kun ei ole lakiasioiden asiantuntia,

    Mitäs nämä työttömyysturva-asiamiehet sitten ovat?

    http://www.ely-keskus.fi/web/ely/tyottomyysturva-asiamiehet

    Tosin ei ole tullut luetuksi yhtään kommenttia tältä palstalta, että joku olisi kehunut työttömyysturva-asiamiestä tai olisi saanut apua oikeasti.

    Äänestä

  • Työtön kirjoitti:

    Mitäs nämä työttömyysturva-asiamiehet sitten ovat?

    http://www.ely-keskus.fi/web/ely/tyottomyysturva-asiamiehet

    Tosin ei ole tullut luetuksi yhtään kommenttia tältä palstalta, että joku olisi kehunut työttömyysturva-asiamiestä tai olisi saanut apua oikeasti.

    Onkohan niitä oikeasti edes olemassa?

    Äänestä

Työttömyysturva-asiamiehet itse valikoivat juttunsa joihinka puuttuvat. Yleensä työttömät ovatkin saaneet kylmiä suihkuja niskaansa kun työttömyysturva-asiamies onkin kieltänyt esim. työttömyysturvalla opiskelun ja työtön on joutunut maksamaan opiskelunaikaiset työttömyyskorvaukset takaisin.

Em. henkilöt vahtivat sitä, että työkkärin tädit tekisivät lainmukaisia päätöksiä samoilla periaatteilla kaikissa työkkäreissä.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


miten käytännössä kirjoitti:

Onko teistä kukaan saanut karenssia kun ei ole suostunut antamaan tietojen luovutus paperia.Kertokaa aiheesta jotain,

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu